- 搜索工资新闻的结果
- 共搜索到99条符合工资查询结果, 当前从第40条到第60条, 本次搜索耗时0.075000秒
杭州油漆有限公司——工资集体协商的“杭州样本”
与老板坐在同一张谈判桌前，普通员工为自己的劳动所得及权益与资方唇枪舌剑，在这样的权利话语博弈中，老板最终妥协，与企业员工达成工资上涨协议——这是工资集体协商制度描绘的一幅劳资双方公平谈判博弈
https://www.bmlink.com/news/713787.html[2011年04月07日]
与老板坐在同一张谈判桌前，普通员工为自己的劳动所得及权益与资方唇枪舌剑，在这样的权利话语博弈中，老板最终妥协，与企业员工达成工资上涨协议——这是工资集体协商制度描绘的一幅劳资双方公平谈判博弈
https://www.bmlink.com/news/713787.html[2011年04月07日]
小小工资单传递着何种讯息？
【中国玻璃网】背景：改革开放30年后的今天，欧美国家95％以上的企业都有非常正规的工资单；中国95％以上的企业都没有工资单；大概真的是不一样的绩效文化因素？小小工资单现象，看似简单，其实令人深思！ 工资单
https://www.bmlink.com/news/707413.html[2011年02月21日]
【中国玻璃网】背景：改革开放30年后的今天，欧美国家95％以上的企业都有非常正规的工资单；中国95％以上的企业都没有工资单；大概真的是不一样的绩效文化因素？小小工资单现象，看似简单，其实令人深思！ 工资单
https://www.bmlink.com/news/707413.html[2011年02月21日]
佛企工资待遇低难留才 陶企也入新春揽才大战
箭牌陶瓷有限公司还没有正式上班，负责人力资源的朱小姐已开始来人才市场招工。 尽管市劳动力就业服务中心预计，我市节后缺工约8万人，但在昨日市人才市场举办的招聘会上，到场企业只有20家左右，前来揾
https://www.bmlink.com/news/705818.html[2011年02月12日]
箭牌陶瓷有限公司还没有正式上班，负责人力资源的朱小姐已开始来人才市场招工。 尽管市劳动力就业服务中心预计，我市节后缺工约8万人，但在昨日市人才市场举办的招聘会上，到场企业只有20家左右，前来揾
https://www.bmlink.com/news/705818.html[2011年02月12日]
陶瓷业遭遇用工难 涨工资突显人才价值
在潮州几家日用瓷企业了解到，占据潮州陶瓷产量半壁江山的日用瓷主要以外销为主。去年来原料价格的上涨、节能减排、限电措施等对日用瓷企业的影响都不大，而用工难问题却深深地制约了日用瓷的发展。 到元
https://www.bmlink.com/news/704867.html[2011年01月27日]
在潮州几家日用瓷企业了解到，占据潮州陶瓷产量半壁江山的日用瓷主要以外销为主。去年来原料价格的上涨、节能减排、限电措施等对日用瓷企业的影响都不大，而用工难问题却深深地制约了日用瓷的发展。 到元
https://www.bmlink.com/news/704867.html[2011年01月27日]
陶瓷业用工难突显人才价值 陶企工资需同步上涨
2010年潮州日用瓷工人工资普遍已经上调了几次，其中一家日用陶瓷企业2011年1月以来上涨了15%，采访中不少老总表示涨工资是为了让回家过年的员工过完年还能回来上班，明年开春工资还会再上涨。 近日，记者
https://www.bmlink.com/news/704761.html[2011年01月26日]
2010年潮州日用瓷工人工资普遍已经上调了几次，其中一家日用陶瓷企业2011年1月以来上涨了15%，采访中不少老总表示涨工资是为了让回家过年的员工过完年还能回来上班，明年开春工资还会再上涨。 近日，记者
https://www.bmlink.com/news/704761.html[2011年01月26日]
杭州油漆工资集体协商让职工得实惠
通过工资集体协商，杭州油漆2011年职工增资工作已经顺利结束，公司员工在一月份就可以按照新的工资分配方案拿到自己的工资。 根据“工资增长向一线职工倾斜、向关键岗位倾斜”的协商精神，杭州油漆
https://www.bmlink.com/news/704061.html[2011年01月21日]
通过工资集体协商，杭州油漆2011年职工增资工作已经顺利结束，公司员工在一月份就可以按照新的工资分配方案拿到自己的工资。 根据“工资增长向一线职工倾斜、向关键岗位倾斜”的协商精神，杭州油漆
https://www.bmlink.com/news/704061.html[2011年01月21日]
杭州油漆获“杭州市工资协商十佳单位称号 ”
房租涨了，食用油也贵了，就连苹果都卖到每斤八九元了，明年工资会涨多少？在杭州，越来越多实行工资协商的企业，员工对于工资很有话语权。 在杭州油漆有限公司，自2003年开展工资集体协商以来，职工工资平均
https://www.bmlink.com/news/698208.html[2010年12月22日]
房租涨了，食用油也贵了，就连苹果都卖到每斤八九元了，明年工资会涨多少？在杭州，越来越多实行工资协商的企业，员工对于工资很有话语权。 在杭州油漆有限公司，自2003年开展工资集体协商以来，职工工资平均
https://www.bmlink.com/news/698208.html[2010年12月22日]
德化陶瓷业推动工资集体协商制度
企业代表认为，近年来，优质陶瓷企业职工工资每年都以不超于8%的速度在增长。不过，他们是代表整个行业而来，所协商的方案应能让绝大多数的企业接受，“否则企业不履行，将会是一纸空文。”职工代表表示理解。双
https://www.bmlink.com/news/694097.html[2010年12月01日]
企业代表认为，近年来，优质陶瓷企业职工工资每年都以不超于8%的速度在增长。不过，他们是代表整个行业而来，所协商的方案应能让绝大多数的企业接受，“否则企业不履行，将会是一纸空文。”职工代表表示理解。双
https://www.bmlink.com/news/694097.html[2010年12月01日]
德化陶瓷行业推动落实工资集体协商制度
近日，我市召开和谐企业创建暨工资集体协商工作推进会。会议提出，我市将力争从2010年到2012年，用三年时间基本在各类已建工会的企业实行工资集体协商制度。 什么是工资集体协商制度呢?记者日前在德化见
https://www.bmlink.com/news/693676.html[2010年11月29日]
近日，我市召开和谐企业创建暨工资集体协商工作推进会。会议提出，我市将力争从2010年到2012年，用三年时间基本在各类已建工会的企业实行工资集体协商制度。 什么是工资集体协商制度呢?记者日前在德化见
https://www.bmlink.com/news/693676.html[2010年11月29日]
温家宝警告：在华日企应该提高工人工资
中国国务院总理温家宝坦白地警告日本，在华经营的日本企业应该提高工人工资，就威胁中日两国关系的新问题交换了强硬的意见。 温家宝周日讲话之前日本外相冈田克也(KatsuyaOkada)呼吁改善日本企业在华经营环境
https://www.bmlink.com/news/679280.html[2010年09月06日]
中国国务院总理温家宝坦白地警告日本，在华经营的日本企业应该提高工人工资，就威胁中日两国关系的新问题交换了强硬的意见。 温家宝周日讲话之前日本外相冈田克也(KatsuyaOkada)呼吁改善日本企业在华经营环境
https://www.bmlink.com/news/679280.html[2010年09月06日]
“涨工资潮”挑战中国家具制造 世界工厂地位难保
最近中国制造业中出现了一个新话题：工人们开始勇敢争取自身权益，而由此引发的工资增长问题也成为了各厂商所关注的对象。 引发社会广泛关注的事件之一就是中国南方地区本田工厂的工人罢工运动。这样的运动在中
https://www.bmlink.com/news/667025.html[2010年06月23日]
最近中国制造业中出现了一个新话题：工人们开始勇敢争取自身权益，而由此引发的工资增长问题也成为了各厂商所关注的对象。 引发社会广泛关注的事件之一就是中国南方地区本田工厂的工人罢工运动。这样的运动在中
https://www.bmlink.com/news/667025.html[2010年06月23日]
工人“涨工资潮”挑战中国家具制造业
最近中国制造业中出现了一个新话题：工人们开始勇敢争取自身权益，而由此引发的工资增长问题也成为了各厂商所关注的对象。 引发社会广泛关注的事件之一就是中国南方地区本田工厂的工人罢工运动。这样的运动在中
https://www.bmlink.com/news/666668.html[2010年06月22日]
最近中国制造业中出现了一个新话题：工人们开始勇敢争取自身权益，而由此引发的工资增长问题也成为了各厂商所关注的对象。 引发社会广泛关注的事件之一就是中国南方地区本田工厂的工人罢工运动。这样的运动在中
https://www.bmlink.com/news/666668.html[2010年06月22日]
宁波140家涂料涂装企业实行工资协商
日前，在宁波鑫洋电器有限公司召开的职代会上，68名职工代表投票通过了今年的工资调整方案。“企业每次工资调整都要经过3个程序：先是职工座谈，形成初稿；再与行政协商，制订草案；最后召开职工代表大会讨论通过。
https://www.bmlink.com/news/666505.html[2010年06月21日]
日前，在宁波鑫洋电器有限公司召开的职代会上，68名职工代表投票通过了今年的工资调整方案。“企业每次工资调整都要经过3个程序：先是职工座谈，形成初稿；再与行政协商，制订草案；最后召开职工代表大会讨论通过。
https://www.bmlink.com/news/666505.html[2010年06月21日]
从富士康加薪 看中国“管材工资”发展趋势
富士康在加薪付诸实施以后，赖以生存的所谓"成本优势"将遭遇巨大挑战。富士康以往的成功，是建立在低廉的人力成本的基础上的。 中国三十多年的改革开放政策，吸引了数以十万计的外资企业来投资发展，优惠的政策和廉
https://www.bmlink.com/news/665650.html[2010年06月10日]
富士康在加薪付诸实施以后，赖以生存的所谓"成本优势"将遭遇巨大挑战。富士康以往的成功，是建立在低廉的人力成本的基础上的。 中国三十多年的改革开放政策，吸引了数以十万计的外资企业来投资发展，优惠的政策和廉
https://www.bmlink.com/news/665650.html[2010年06月10日]
单位未签劳动合同应付双倍工资
【中国玻璃网】郭先生问：未签订劳动合同应当支付双倍工资吗？ 北京市炜衡律师事务所徐璞律师解答：依照法律规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满
https://www.bmlink.com/news/664825.html[2010年06月02日]
【中国玻璃网】郭先生问：未签订劳动合同应当支付双倍工资吗？ 北京市炜衡律师事务所徐璞律师解答：依照法律规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满
https://www.bmlink.com/news/664825.html[2010年06月02日]
涨工资并不会带来满足感
为什么公司的工资水平已经是同业最高水平了，公司的经营绩效并不是行业的最高水平？ 人为什么工作 人为什么要工作？有关这个问题的回答是激励的关键。其实人要工作的理由非常多，这也表明，激励是
https://www.bmlink.com/news/664546.html[2010年05月31日]
为什么公司的工资水平已经是同业最高水平了，公司的经营绩效并不是行业的最高水平？ 人为什么工作 人为什么要工作？有关这个问题的回答是激励的关键。其实人要工作的理由非常多，这也表明，激励是
https://www.bmlink.com/news/664546.html[2010年05月31日]
较低工资调整年：做大劳动者蛋糕路在何方
今年是名副其实的“最低工资调整年”，但最低工资的调整并没有得到应有的掌声。专家认为，原因有三：一是调高最低工资标准，增加了企业成本，反过来工作岗位就会变少；二是相比GDP增速，最低工资增速
https://www.bmlink.com/news/662798.html[2010年05月18日]
今年是名副其实的“最低工资调整年”，但最低工资的调整并没有得到应有的掌声。专家认为，原因有三：一是调高最低工资标准，增加了企业成本，反过来工作岗位就会变少；二是相比GDP增速，最低工资增速
https://www.bmlink.com/news/662798.html[2010年05月18日]
工资条例年内出台 工资不再单由资方说了算
近来，各地最低工资标准“涨”声一片。 随着今年年初江苏省在全国率先确定上调最低工资标准，一季度以来，宁夏、吉林、山西、上海、浙江、福建、广东、天津等省市自治区相继调高了最低工资标准
https://www.bmlink.com/news/662797.html[2010年05月18日]
近来，各地最低工资标准“涨”声一片。 随着今年年初江苏省在全国率先确定上调最低工资标准，一季度以来，宁夏、吉林、山西、上海、浙江、福建、广东、天津等省市自治区相继调高了最低工资标准
https://www.bmlink.com/news/662797.html[2010年05月18日]
“职场王海”干半年活儿 打官司“赚够”全年工资
天津市东丽区一大哥，因第三次与单位打官司讨要双倍工资，被律师戏称为“职场碰瓷”。有过两次胜诉经验的他，认为他和企业打官司不仅保护了自己的合法权益，还给败诉企业补上了劳动法这一课。
https://www.bmlink.com/news/655521.html[2010年03月24日]
天津市东丽区一大哥，因第三次与单位打官司讨要双倍工资，被律师戏称为“职场碰瓷”。有过两次胜诉经验的他，认为他和企业打官司不仅保护了自己的合法权益，还给败诉企业补上了劳动法这一课。
https://www.bmlink.com/news/655521.html[2010年03月24日]
王珺：工资涨了竞争力就下降吗
(作者：中山大学社会科学高等研究院院长，岭南学院教授) 发达国家的公司在对外直接投资中主要不是看流入地的劳动力成本如何，而是劳动力素质对需要发挥主观能动性工作的影响。对于企业来说，用机器、设备
https://www.bmlink.com/news/653960.html[2010年03月15日]
(作者：中山大学社会科学高等研究院院长，岭南学院教授) 发达国家的公司在对外直接投资中主要不是看流入地的劳动力成本如何，而是劳动力素质对需要发挥主观能动性工作的影响。对于企业来说，用机器、设备
https://www.bmlink.com/news/653960.html[2010年03月15日]
