- 搜索经理新闻的结果
- 共搜索到143条符合经理查询结果, 当前从第40条到第60条, 本次搜索耗时2.170000秒
职场新人做事禁忌
禁忌一：贪婪生事 在如今的职场，采购人员私拿灰色收入，销售人员暗地里飞单，行政财务人员收受回扣等事件屡禁不止。然而，类似事情一旦被上司和周围的同事发现，就会被公认为是贪婪之人。无论你的工作能
https://www.bmlink.com/news/734807.html[2011年07月29日]
禁忌一：贪婪生事 在如今的职场，采购人员私拿灰色收入，销售人员暗地里飞单，行政财务人员收受回扣等事件屡禁不止。然而，类似事情一旦被上司和周围的同事发现，就会被公认为是贪婪之人。无论你的工作能
https://www.bmlink.com/news/734807.html[2011年07月29日]
职场逆境同样也是成长的一个过程
也许您应该用另一个角度来看逆境，冷酷无情的不幸确实是带来了无可弥补的损失，但悲剧的背后却潜藏了伟大的治疗力量，带引出改变。 ~什么时候您才会关心自己的健康？ 可能就是当医生对您说您的身体机
https://www.bmlink.com/news/734245.html[2011年07月27日]
也许您应该用另一个角度来看逆境，冷酷无情的不幸确实是带来了无可弥补的损失，但悲剧的背后却潜藏了伟大的治疗力量，带引出改变。 ~什么时候您才会关心自己的健康？ 可能就是当医生对您说您的身体机
https://www.bmlink.com/news/734245.html[2011年07月27日]
白领：你在职场还安全吗？
【中国玻璃网】虽然金融寒潮慢慢退去，前方依稀有希望之灯闪烁，可是裁员、降薪、健康隐患等等让我们不安的因素始终像魔咒一样挥之不去。一项最新调查表明，近90%的都市白领都缺乏职场安全感，患有焦虑症。“安
https://www.bmlink.com/news/733598.html[2011年07月25日]
【中国玻璃网】虽然金融寒潮慢慢退去，前方依稀有希望之灯闪烁，可是裁员、降薪、健康隐患等等让我们不安的因素始终像魔咒一样挥之不去。一项最新调查表明，近90%的都市白领都缺乏职场安全感，患有焦虑症。“安
https://www.bmlink.com/news/733598.html[2011年07月25日]
水泥产业需求仍处于增长状态
雷前治 中经水泥产业景气指数报告显示，二季度水泥产业产量、销售收入、税金、利润、价格都在上升，水泥产量处于合理阶段。各项指标相比一季度明显好转。其中，季节因素起到一定作用，一季度行业态势通常较冷
https://www.bmlink.com/news/733402.html[2011年07月25日]
雷前治 中经水泥产业景气指数报告显示，二季度水泥产业产量、销售收入、税金、利润、价格都在上升，水泥产量处于合理阶段。各项指标相比一季度明显好转。其中，季节因素起到一定作用，一季度行业态势通常较冷
https://www.bmlink.com/news/733402.html[2011年07月25日]
职场升迁之道：有时也需要自我炒作
职场中埋头苦干固然重要，可是适当的自我炒作却能事半功倍。 莎在公司里勤勤恳恳，任劳任怨，谁都说她做事认真负责。三年里，她所在的部门换了三个主管，每个主管都认为她很能干，但是，她的职位却老是在原地
https://www.bmlink.com/news/733222.html[2011年07月22日]
职场中埋头苦干固然重要，可是适当的自我炒作却能事半功倍。 莎在公司里勤勤恳恳，任劳任怨，谁都说她做事认真负责。三年里，她所在的部门换了三个主管，每个主管都认为她很能干，但是，她的职位却老是在原地
https://www.bmlink.com/news/733222.html[2011年07月22日]
应届生怎么求职较稳妥
【中国玻璃网】近几年来高校毕业生的数量呈爆发性增长的局势，整个就业形势也比较严峻。因此应届生在求职时，学习些求职技巧很是必要，那应届生求职需要注意什么呢？ （一）细节决定成败 时下有本书极其风行，
https://www.bmlink.com/news/732265.html[2011年07月19日]
【中国玻璃网】近几年来高校毕业生的数量呈爆发性增长的局势，整个就业形势也比较严峻。因此应届生在求职时，学习些求职技巧很是必要，那应届生求职需要注意什么呢？ （一）细节决定成败 时下有本书极其风行，
https://www.bmlink.com/news/732265.html[2011年07月19日]
兰陵化工打造涂料行业一个辉煌的传奇
进入2011年的中国企业，几乎无一例外地转身回头，看看自己已经翻过去的2010和“十一五”，无论欣喜还是落寞，总有一种“剪不断、理还乱”的情怀，很亲切，很难忘。回眸的感慨让成功者越发清醒，
https://www.bmlink.com/news/731952.html[2011年07月18日]
进入2011年的中国企业，几乎无一例外地转身回头，看看自己已经翻过去的2010和“十一五”，无论欣喜还是落寞，总有一种“剪不断、理还乱”的情怀，很亲切，很难忘。回眸的感慨让成功者越发清醒，
https://www.bmlink.com/news/731952.html[2011年07月18日]
新人如何“独步”职场
【中国玻璃网】从做电梯销售到被提拔为办事处主任，再到杭州销售部经理，随后再任宁波办事处经理，接着又下海艰难创业到现在公司顺畅运营，“天下浪子”整理出了走向成功的四个阶段： 第一步：不懂做人
https://www.bmlink.com/news/731949.html[2011年07月18日]
【中国玻璃网】从做电梯销售到被提拔为办事处主任，再到杭州销售部经理，随后再任宁波办事处经理，接着又下海艰难创业到现在公司顺畅运营，“天下浪子”整理出了走向成功的四个阶段： 第一步：不懂做人
https://www.bmlink.com/news/731949.html[2011年07月18日]
白领求职哪种方式较为成功
【中国玻璃网】现在求职的方式越来越多样化，除了招聘会、报纸招聘、网上求职之外，还有很多种求职方式。看一下白领求职时的求职方式有哪些吧，这可是根据成功率进行排行的哦。 1.利用互联网来看公司网站，中介网
https://www.bmlink.com/news/731420.html[2011年07月14日]
【中国玻璃网】现在求职的方式越来越多样化，除了招聘会、报纸招聘、网上求职之外，还有很多种求职方式。看一下白领求职时的求职方式有哪些吧，这可是根据成功率进行排行的哦。 1.利用互联网来看公司网站，中介网
https://www.bmlink.com/news/731420.html[2011年07月14日]
你的公司是否正在把你变成“僵尸”
【中国玻璃网】绝大部分的员工之所以被企业雇用是因为他们具有个人活力，这是生命力、创造性思维、沟通方式、外貌、意识、求知欲和野性十足的幽默感。企业内部通常已经有的僵尸文化则会试图去吸收新的成员。显然那些
https://www.bmlink.com/news/729607.html[2011年07月06日]
【中国玻璃网】绝大部分的员工之所以被企业雇用是因为他们具有个人活力，这是生命力、创造性思维、沟通方式、外貌、意识、求知欲和野性十足的幽默感。企业内部通常已经有的僵尸文化则会试图去吸收新的成员。显然那些
https://www.bmlink.com/news/729607.html[2011年07月06日]
公司老板的爱与不爱
【中国玻璃网】每到年终的时候，朋友们都会聚在一起，探讨职场里的那些事儿。哪个朋友升迁了，哪位同事加薪了。谁谁谁买车了，谁谁谁买房了，结婚了等等。 其实一些朋友会发牢骚，说自己辛辛苦苦干了一年，到了年
https://www.bmlink.com/news/729605.html[2011年07月06日]
【中国玻璃网】每到年终的时候，朋友们都会聚在一起，探讨职场里的那些事儿。哪个朋友升迁了，哪位同事加薪了。谁谁谁买车了，谁谁谁买房了，结婚了等等。 其实一些朋友会发牢骚，说自己辛辛苦苦干了一年，到了年
https://www.bmlink.com/news/729605.html[2011年07月06日]
如何“变现”你的人脉？
【中国玻璃网】在你整理名片夹时，有没有做过统计，在那成百上千的名片中，有多少人会成为你的朋友，你们未来会一起做点什么事情？虽然每个人的情况都不相同，但对于绝大多数人来说，我敢打赌，在你的名片夹中，有超
https://www.bmlink.com/news/727823.html[2011年06月28日]
【中国玻璃网】在你整理名片夹时，有没有做过统计，在那成百上千的名片中，有多少人会成为你的朋友，你们未来会一起做点什么事情？虽然每个人的情况都不相同，但对于绝大多数人来说，我敢打赌，在你的名片夹中，有超
https://www.bmlink.com/news/727823.html[2011年06月28日]
红木家具进入租用时代 全新营销手段受关注
租房、租车已经非常普遍，在不久的未来，租家具也许也成为一种大潮。目前，在红木行业的龙头企业连天红家具有限公司推出的“终身无理由退货”政策的影响下，红木消费已经从最初的市场经济运行上升成为红木
https://www.bmlink.com/news/727474.html[2011年06月27日]
租房、租车已经非常普遍，在不久的未来，租家具也许也成为一种大潮。目前，在红木行业的龙头企业连天红家具有限公司推出的“终身无理由退货”政策的影响下，红木消费已经从最初的市场经济运行上升成为红木
https://www.bmlink.com/news/727474.html[2011年06月27日]
从细节看现代职场竞争
【中国玻璃网】有句话叫做“细节决定成败”。古时候说“世有伯乐，然后有千里马，千里马常有而伯乐不常有”。在当今公司林立，到处都有伯乐的年代，你要怎样去证明自己是一匹“千里马&rdqu
https://www.bmlink.com/news/727308.html[2011年06月24日]
【中国玻璃网】有句话叫做“细节决定成败”。古时候说“世有伯乐，然后有千里马，千里马常有而伯乐不常有”。在当今公司林立，到处都有伯乐的年代，你要怎样去证明自己是一匹“千里马&rdqu
https://www.bmlink.com/news/727308.html[2011年06月24日]
职场白领的薪酬怎样管理
【中国玻璃网】日前，记者在某论坛上发现了一个“沈阳80后集体晒工资”的帖子，342名网友提供了自己收入的简略资料。记者统计了一下，发现80后年轻人目前的工资旱涝不均，国有大型企业的专业技术人员工资
https://www.bmlink.com/news/724491.html[2011年06月07日]
【中国玻璃网】日前，记者在某论坛上发现了一个“沈阳80后集体晒工资”的帖子，342名网友提供了自己收入的简略资料。记者统计了一下，发现80后年轻人目前的工资旱涝不均，国有大型企业的专业技术人员工资
https://www.bmlink.com/news/724491.html[2011年06月07日]
中州氧化铝厂科技创造生产力
一直以来，中铝中州分公司氧化铝厂围绕生产工艺改进和设备使用、维护、检修等方面开展各项质量管理活动，解决生产过程中的难题，且创造了可观的经济效益。 QC活动因其“小、实、活、新”和贴近生产一线的特点
https://www.bmlink.com/news/723678.html[2011年05月31日]
一直以来，中铝中州分公司氧化铝厂围绕生产工艺改进和设备使用、维护、检修等方面开展各项质量管理活动，解决生产过程中的难题，且创造了可观的经济效益。 QC活动因其“小、实、活、新”和贴近生产一线的特点
https://www.bmlink.com/news/723678.html[2011年05月31日]
中国人力资源管理的七大通病
【中国玻璃网】“借来的火，点不亮自己的心灵”这是禅宗里的一句话，把它用于人力资源管理者的自省也非常贴切。——人力资源管理在中国起步较晚，完全照搬国外的模式或现成的理论显然会造成水土
https://www.bmlink.com/news/723458.html[2011年05月30日]
【中国玻璃网】“借来的火，点不亮自己的心灵”这是禅宗里的一句话，把它用于人力资源管理者的自省也非常贴切。——人力资源管理在中国起步较晚，完全照搬国外的模式或现成的理论显然会造成水土
https://www.bmlink.com/news/723458.html[2011年05月30日]
首套房贷门槛不可轻言抬高
高房价迟迟不见明显下跌，让调控焦虑感不断升温，调控还将升级的猜测不时见之于媒体。对神经紧绷的市场来说，理所当然地将其视为一个相当重要的政策信号，随之而来的是对刚需购房很可能因此受到抑制的担忧。同时，也
https://www.bmlink.com/news/722141.html[2011年05月23日]
高房价迟迟不见明显下跌，让调控焦虑感不断升温，调控还将升级的猜测不时见之于媒体。对神经紧绷的市场来说，理所当然地将其视为一个相当重要的政策信号，随之而来的是对刚需购房很可能因此受到抑制的担忧。同时，也
https://www.bmlink.com/news/722141.html[2011年05月23日]
不让客户还价的秘诀——多重报价
不论是卖产品的三流销售，还是卖概念的一流销售，最终都得老老实实地回到与客户讨价还价的阶段。在此之前，是销售拿产品的价值说事，而现在起就是客户拿产品的价格说事了。 怎么才能让客户不斤斤计较，在价格
https://www.bmlink.com/news/721618.html[2011年05月19日]
不论是卖产品的三流销售，还是卖概念的一流销售，最终都得老老实实地回到与客户讨价还价的阶段。在此之前，是销售拿产品的价值说事，而现在起就是客户拿产品的价格说事了。 怎么才能让客户不斤斤计较，在价格
https://www.bmlink.com/news/721618.html[2011年05月19日]
黄鸣：突破管理瓶颈 对独裁思维说不！
【中国玻璃网】对独裁思维说不！一把手应主动接受企业内部评议！ 在对各部门主管的测评中，人力资源部门没有把我列为测评对象，我想他们肯定是考虑到我作为董事长，参评不合适。但我想反问，作为公司管理层的一员
https://www.bmlink.com/news/716479.html[2011年04月22日]
【中国玻璃网】对独裁思维说不！一把手应主动接受企业内部评议！ 在对各部门主管的测评中，人力资源部门没有把我列为测评对象，我想他们肯定是考虑到我作为董事长，参评不合适。但我想反问，作为公司管理层的一员
https://www.bmlink.com/news/716479.html[2011年04月22日]
