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- 共搜索到143条符合经理查询结果, 当前从第80条到第100条, 本次搜索耗时0.097000秒
怎样才能让员工对企业感兴趣
【中国玻璃网】在现实中，大部分企业领导热衷于企业文化建设的主要原因，是认为企业文化能够用来“教育员工”，增加员工对企业的凝聚力、向心力和忠诚度。其基本的理论依据是，制度管不到企业经营管理的方
https://www.bmlink.com/news/675695.html[2010年08月17日]
【中国玻璃网】在现实中，大部分企业领导热衷于企业文化建设的主要原因，是认为企业文化能够用来“教育员工”，增加员工对企业的凝聚力、向心力和忠诚度。其基本的理论依据是，制度管不到企业经营管理的方
https://www.bmlink.com/news/675695.html[2010年08月17日]
在职场，你得学会漂亮的说“不”
【中国玻璃网】 向性情温和的财务部主管刘哗已经向小鱼催了三遍报表了，小鱼每次都态度超好地说：“好的，好的，马上就交。”但离公司规定的最后期限都超过了两天了，小鱼还是没交。刘晔没办法，就
https://www.bmlink.com/news/675431.html[2010年08月16日]
【中国玻璃网】 向性情温和的财务部主管刘哗已经向小鱼催了三遍报表了，小鱼每次都态度超好地说：“好的，好的，马上就交。”但离公司规定的最后期限都超过了两天了，小鱼还是没交。刘晔没办法，就
https://www.bmlink.com/news/675431.html[2010年08月16日]
职场上令人刮目相看的21种修养
【中国玻璃网】1.打扮不能令人讨厌。 2.气质是关键。如果长得不好，就让自己有才气；如果才气也没有，那就总是微笑；如果时尚学不好，宁愿纯朴。 3.与人握手时，可多握一会儿。真诚是宝。 4.不必什么都用&l
https://www.bmlink.com/news/675426.html[2010年08月16日]
【中国玻璃网】1.打扮不能令人讨厌。 2.气质是关键。如果长得不好，就让自己有才气；如果才气也没有，那就总是微笑；如果时尚学不好，宁愿纯朴。 3.与人握手时，可多握一会儿。真诚是宝。 4.不必什么都用&l
https://www.bmlink.com/news/675426.html[2010年08月16日]
职场美女和丑女的生存法则
【中国玻璃网】爱美是人的天性，以貌取人的现象在生活中比比皆是，不少公司人力资源部选人也不例外。 其实，容貌作为“敲门砖”，会对初入职场求职时有一些影响。不可否认，同等学历和优秀背景下，美女
https://www.bmlink.com/news/675205.html[2010年08月13日]
【中国玻璃网】爱美是人的天性，以貌取人的现象在生活中比比皆是，不少公司人力资源部选人也不例外。 其实，容貌作为“敲门砖”，会对初入职场求职时有一些影响。不可否认，同等学历和优秀背景下，美女
https://www.bmlink.com/news/675205.html[2010年08月13日]
教你28招，让你在社交，职场上人人对你刮目相
【中国玻璃网】1.长相不令人讨厌，如果长得不好，就让自己有才气；如果才气也没有，那就总是微笑。 2.气质是关键。如果时尚学不好，宁愿纯朴。 3.与人握手时，可多握一会儿。真诚是宝。 4.不必什么都用&ldq
https://www.bmlink.com/news/675199.html[2010年08月13日]
【中国玻璃网】1.长相不令人讨厌，如果长得不好，就让自己有才气；如果才气也没有，那就总是微笑。 2.气质是关键。如果时尚学不好，宁愿纯朴。 3.与人握手时，可多握一会儿。真诚是宝。 4.不必什么都用&ldq
https://www.bmlink.com/news/675199.html[2010年08月13日]
潜伏办公室：职场里太过聪明没有好下场
在职场中，笨和聪明，往往不是表面看到的那样。 那些公认的聪明人，在职场中的命运往往不会很好，凡事都精明，遇事不吃亏，到头来却处处受人压制，成为人们打击嫉妒的中心。 反倒是一些看起来笨笨的人
https://www.bmlink.com/news/667074.html[2010年06月23日]
在职场中，笨和聪明，往往不是表面看到的那样。 那些公认的聪明人，在职场中的命运往往不会很好，凡事都精明，遇事不吃亏，到头来却处处受人压制，成为人们打击嫉妒的中心。 反倒是一些看起来笨笨的人
https://www.bmlink.com/news/667074.html[2010年06月23日]
求职面试实用战术：公司会雇用你的秘密
在金融危机爆发的大环境里，为什么仍有人加薪、升职、跳槽？因为他们了解人事经理的想法，知晓企业不愿告诉你的隐秘！本书作者为美国人力资源专家、全球500强资深招聘顾问，她把十多年身临招聘一线的经验与读者
https://www.bmlink.com/news/665985.html[2010年06月13日]
在金融危机爆发的大环境里，为什么仍有人加薪、升职、跳槽？因为他们了解人事经理的想法，知晓企业不愿告诉你的隐秘！本书作者为美国人力资源专家、全球500强资深招聘顾问，她把十多年身临招聘一线的经验与读者
https://www.bmlink.com/news/665985.html[2010年06月13日]
办公室风水摆放 促进加薪
办公人员要想事业高升，财运滚滚，就必须利用办公室风水摆放催旺财运，才可以加薪升值，不过成功讲究天时地利人和因素，因此大家要想全面提升自己的运程，促进事业顺利，还得加上个人努力。 办公室风水摆
https://www.bmlink.com/news/660843.html[2010年05月04日]
办公人员要想事业高升，财运滚滚，就必须利用办公室风水摆放催旺财运，才可以加薪升值，不过成功讲究天时地利人和因素，因此大家要想全面提升自己的运程，促进事业顺利，还得加上个人努力。 办公室风水摆
https://www.bmlink.com/news/660843.html[2010年05月04日]
丁海森：生意的DNA是信任(Trust)，而不是勤奋
这两天，全球商业特别是新闻界最关心的事情是华尔街日报今起推纽约版，挑战纽约时报霸主地位，据悉，默多克“单挑”纽约时报，两年投3000万美元。根据我知道的内幕，我丁海森的偶像之一默多克一直是美
https://www.bmlink.com/news/660256.html[2010年04月28日]
这两天，全球商业特别是新闻界最关心的事情是华尔街日报今起推纽约版，挑战纽约时报霸主地位，据悉，默多克“单挑”纽约时报，两年投3000万美元。根据我知道的内幕，我丁海森的偶像之一默多克一直是美
https://www.bmlink.com/news/660256.html[2010年04月28日]
五种情况下别要求加薪
专家们警告，在开口申请加薪之前，你需要先确定自己不属于下列的任何一种情况，否则你的申请不但收不到预期效果，反而会降低辛苦积累的职业身价。 企业拥有固定工资体系时慎提加薪 在中国，一些年
https://www.bmlink.com/news/658694.html[2010年04月16日]
专家们警告，在开口申请加薪之前，你需要先确定自己不属于下列的任何一种情况，否则你的申请不但收不到预期效果，反而会降低辛苦积累的职业身价。 企业拥有固定工资体系时慎提加薪 在中国，一些年
https://www.bmlink.com/news/658694.html[2010年04月16日]
江苏兰陵化工一路“新”思铸伟业
30年前从常州市横山桥镇一路走来的江苏兰陵化工集团，由一个十几个人的乡镇小作坊，发展成为今天的工业涂料防腐、防火“双料世界冠军”，其成功的秘诀，是他们30年一路“新”思铸伟业的必然结果。在前不久召开的集团
https://www.bmlink.com/news/658207.html[2010年04月14日]
30年前从常州市横山桥镇一路走来的江苏兰陵化工集团，由一个十几个人的乡镇小作坊，发展成为今天的工业涂料防腐、防火“双料世界冠军”，其成功的秘诀，是他们30年一路“新”思铸伟业的必然结果。在前不久召开的集团
https://www.bmlink.com/news/658207.html[2010年04月14日]
绩效考核的“三重一轻”原则
现在的企业，包括很多中小型企业，似乎都异常重视一件工作：绩效考核。有的企业就几十个人，也像大企业一样搞一大堆各式先进的考核工具，各种表格、图型、指标应有尽有，似乎很带劲。但在实践中却往往走了形，变
https://www.bmlink.com/news/657038.html[2010年04月06日]
现在的企业，包括很多中小型企业，似乎都异常重视一件工作：绩效考核。有的企业就几十个人，也像大企业一样搞一大堆各式先进的考核工具，各种表格、图型、指标应有尽有，似乎很带劲。但在实践中却往往走了形，变
https://www.bmlink.com/news/657038.html[2010年04月06日]
作为面试官，应该如何选人识人？
时下，正值企业招聘与人事调整的高峰时节，都想在新的年度里“虎虎生威”，不管招揽人才还是人岗匹配，其中最重要的都是选用适合的人做适合的事。 领导代表公司选人究竟应注意哪些细节性问题呢
https://www.bmlink.com/news/654407.html[2010年03月17日]
时下，正值企业招聘与人事调整的高峰时节，都想在新的年度里“虎虎生威”，不管招揽人才还是人岗匹配，其中最重要的都是选用适合的人做适合的事。 领导代表公司选人究竟应注意哪些细节性问题呢
https://www.bmlink.com/news/654407.html[2010年03月17日]
过于谨慎可能会让你一事无成！
“过于谨慎之人将一事无成。”——弗里德里希冯席勒 在有案可稽的人类历史上，大多数人都是属于风险规避型的。猎人和以采集野果为生者可以浪迹天涯，但是当农业文明出现后，大多数人
https://www.bmlink.com/news/653230.html[2010年03月10日]
“过于谨慎之人将一事无成。”——弗里德里希冯席勒 在有案可稽的人类历史上，大多数人都是属于风险规避型的。猎人和以采集野果为生者可以浪迹天涯，但是当农业文明出现后，大多数人
https://www.bmlink.com/news/653230.html[2010年03月10日]
不得不学的“职场蜜语”：熟练掌握办公室甜言蜜语规则
世上至少存在一个嘴臭却又能在职场上混得不错的男人，如铁齿铜牙的纪晓岚，却很难找到一个不会说话却能步步高升的女子。对于男职员来说，会说话是重要的，对于女职员来说，会说话是十分重要的。这不仅仅因为女性
https://www.bmlink.com/news/653222.html[2010年03月10日]
世上至少存在一个嘴臭却又能在职场上混得不错的男人，如铁齿铜牙的纪晓岚，却很难找到一个不会说话却能步步高升的女子。对于男职员来说，会说话是重要的，对于女职员来说，会说话是十分重要的。这不仅仅因为女性
https://www.bmlink.com/news/653222.html[2010年03月10日]
涂料企业的商业模式与成长突破
企业发展到一定阶段会面临各种各样的瓶颈，比如资本的瓶颈，人才的瓶颈等。但其中有一个瓶颈是最致命的——商业模式的瓶颈。作为一个组织，最核心的竞争力就是自己的商业模式，如果商业模式不再具有竞争力，那企业的
https://www.bmlink.com/news/652419.html[2010年03月05日]
企业发展到一定阶段会面临各种各样的瓶颈，比如资本的瓶颈，人才的瓶颈等。但其中有一个瓶颈是最致命的——商业模式的瓶颈。作为一个组织，最核心的竞争力就是自己的商业模式，如果商业模式不再具有竞争力，那企业的
https://www.bmlink.com/news/652419.html[2010年03月05日]
“三光标准”对企业“员工激励”的启示
“盆光、面光、手光” 这是小时候山西老家老人们对于学习和面的人有没有达标的评判标准。虽然已经来到广东20多年，饮食习惯也已改为以大米为主，但是，每到逢年过节的时候，和面包饺子仍然是我
https://www.bmlink.com/news/651893.html[2010年03月02日]
“盆光、面光、手光” 这是小时候山西老家老人们对于学习和面的人有没有达标的评判标准。虽然已经来到广东20多年，饮食习惯也已改为以大米为主，但是，每到逢年过节的时候，和面包饺子仍然是我
https://www.bmlink.com/news/651893.html[2010年03月02日]
揭示职场“爱炫耀者”的背后“小九九”
工作中，你会遇到这样一类人：喜欢通过炫耀和上司间不同寻常的关系，来寻求自己的身份和作用，心理学上称之为缺乏安全感型人群。具体表现在：心理上缺乏安全感，自尊心过于强烈，且自我能力有限；他们往往认为自
https://www.bmlink.com/news/651867.html[2010年03月02日]
工作中，你会遇到这样一类人：喜欢通过炫耀和上司间不同寻常的关系，来寻求自己的身份和作用，心理学上称之为缺乏安全感型人群。具体表现在：心理上缺乏安全感，自尊心过于强烈，且自我能力有限；他们往往认为自
https://www.bmlink.com/news/651867.html[2010年03月02日]
曾林堂：职业经理人别把自己当打工仔
雷克萨斯(LEXUS)的文化精髓是什么？“没有别的秘密，就是两个字：尊重！尊重每个与雷克萨斯有接触的人，包括我们的员工、经销商、潜在客户等。”丰田汽车(中国)投资有限公司副总经理、雷克萨斯中国业
https://www.bmlink.com/news/650570.html[2010年02月22日]
雷克萨斯(LEXUS)的文化精髓是什么？“没有别的秘密，就是两个字：尊重！尊重每个与雷克萨斯有接触的人，包括我们的员工、经销商、潜在客户等。”丰田汽车(中国)投资有限公司副总经理、雷克萨斯中国业
https://www.bmlink.com/news/650570.html[2010年02月22日]
月薪两千也要拿出一万的职业范儿
最近《蜗居》挺火，很多关注的是其中工薪阶层买房子的话题，却很少有人会去问，作为名牌大学毕业生，女主角海萍工作了七八年、年过30了，在平均工资水平高居的大上海，还在加班加点、颤颤巍巍地挣那朝不保夕的35
https://www.bmlink.com/news/646944.html[2010年01月14日]
最近《蜗居》挺火，很多关注的是其中工薪阶层买房子的话题，却很少有人会去问，作为名牌大学毕业生，女主角海萍工作了七八年、年过30了，在平均工资水平高居的大上海，还在加班加点、颤颤巍巍地挣那朝不保夕的35
https://www.bmlink.com/news/646944.html[2010年01月14日]
