- 搜索教育新闻的结果
- 共搜索到350条符合教育查询结果, 当前从第320条到第340条, 本次搜索耗时0.075000秒
资深职场专家解读：应聘500强企业必知五件事
最近改编成电影的《杜拉拉升职记》，应该很多人都第一时间去捧了场。动动手指数数，加上之前翻拍的《丑女无敌》、美国版的《丑女贝蒂》、揭露时尚圈工作狂本质的电影《穿普拉达的恶魔》，外企围城外的人们也总算
https://www.bmlink.com/news/663245.html[2010年05月20日]
最近改编成电影的《杜拉拉升职记》，应该很多人都第一时间去捧了场。动动手指数数，加上之前翻拍的《丑女无敌》、美国版的《丑女贝蒂》、揭露时尚圈工作狂本质的电影《穿普拉达的恶魔》，外企围城外的人们也总算
https://www.bmlink.com/news/663245.html[2010年05月20日]
开辟职场一片新的天地
从一名IT行业的门外汉到专业的软件测试工程师，从公路局到全球知名IT企业，难以想象，如果没有在北大青鸟北京测试空间中心的那段求学经历，田伟如何实现这样的转变和成长。 IT：执着的坚持和梦想田伟并不
https://www.bmlink.com/news/662841.html[2010年05月19日]
从一名IT行业的门外汉到专业的软件测试工程师，从公路局到全球知名IT企业，难以想象，如果没有在北大青鸟北京测试空间中心的那段求学经历，田伟如何实现这样的转变和成长。 IT：执着的坚持和梦想田伟并不
https://www.bmlink.com/news/662841.html[2010年05月19日]
白领心事：遇到职场伤害你该怎么办
【中国玻璃网】 玩笑和伤害的距离，往往就在一线之间。 很多时候，一句无心的话，明明是当做包袱抖出去的，没想到有人已经拉了长脸变了颜色。你正沉浸在自己的机智中没缓过劲儿来呢，根本不会料到就此跟某
https://www.bmlink.com/news/661492.html[2010年05月10日]
【中国玻璃网】 玩笑和伤害的距离，往往就在一线之间。 很多时候，一句无心的话，明明是当做包袱抖出去的，没想到有人已经拉了长脸变了颜色。你正沉浸在自己的机智中没缓过劲儿来呢，根本不会料到就此跟某
https://www.bmlink.com/news/661492.html[2010年05月10日]
职场趣谈：倚靠高个子提升职场成功率
据调查，在美国，高个子每比矮个子高1英寸，年收入上就多789美元。高个子还占据着上级领导的位置，身高统计发现：主教比牧师高，销售经理比推销员高，在律师、教师乃至铁路工人都存在这种规律。美国公司的首席执
https://www.bmlink.com/news/661114.html[2010年05月06日]
据调查，在美国，高个子每比矮个子高1英寸，年收入上就多789美元。高个子还占据着上级领导的位置，身高统计发现：主教比牧师高，销售经理比推销员高，在律师、教师乃至铁路工人都存在这种规律。美国公司的首席执
https://www.bmlink.com/news/661114.html[2010年05月06日]
如何用三个月时间成为职场精英
很多职场新人都谈到了工作经验的问题，似乎招聘公司不给你机会，你就没办法获得必要的工作经验，其实并不一定。很多资料在网上都是可以找到的，只是看你具备不具备足够的信息收集与处理能力，而这个收集与处理信
https://www.bmlink.com/news/661113.html[2010年05月06日]
很多职场新人都谈到了工作经验的问题，似乎招聘公司不给你机会，你就没办法获得必要的工作经验，其实并不一定。很多资料在网上都是可以找到的，只是看你具备不具备足够的信息收集与处理能力，而这个收集与处理信
https://www.bmlink.com/news/661113.html[2010年05月06日]
职场经验谈：面试结束后较易忽略的五件大事
在求职的过程中，许多求职者只留意面试时的礼仪，而忽略了面试后的善后工作。以下是五点建议，仅供求职者参考。 一、写信感谢。旨在加深招聘人员的印象，增加求职成功的可能性。感谢信的开头应提及自己的
https://www.bmlink.com/news/659896.html[2010年04月26日]
在求职的过程中，许多求职者只留意面试时的礼仪，而忽略了面试后的善后工作。以下是五点建议，仅供求职者参考。 一、写信感谢。旨在加深招聘人员的印象，增加求职成功的可能性。感谢信的开头应提及自己的
https://www.bmlink.com/news/659896.html[2010年04月26日]
资深HR支招：五大黄金定律让你纵横职场
职场成功的标志是什么？地位、身家、名望？是，也不是。不少高端金领被机遇冲上浪头，盛名之下，其实难副。 职场成功不等于拥有职场价值。职场人的价值在于扎实的发展轨迹、胜任岗位的卓越能力、因个人贡
https://www.bmlink.com/news/659261.html[2010年04月21日]
职场成功的标志是什么？地位、身家、名望？是，也不是。不少高端金领被机遇冲上浪头，盛名之下，其实难副。 职场成功不等于拥有职场价值。职场人的价值在于扎实的发展轨迹、胜任岗位的卓越能力、因个人贡
https://www.bmlink.com/news/659261.html[2010年04月21日]
求职必读：容易惹恼面试官的十五种行为
《美国新闻与世界报道》刊载职场顾问卡伦-伯恩斯的文章，告诫求职者十五种行为不要出现在面试当中，因为那些行为很容易惹恼面试官。这十五种行为如下： 第一，嚼口香糖。这种行为虽说不上是什么大错
https://www.bmlink.com/news/657742.html[2010年04月12日]
《美国新闻与世界报道》刊载职场顾问卡伦-伯恩斯的文章，告诫求职者十五种行为不要出现在面试当中，因为那些行为很容易惹恼面试官。这十五种行为如下： 第一，嚼口香糖。这种行为虽说不上是什么大错
https://www.bmlink.com/news/657742.html[2010年04月12日]
盘点职场上不成熟的十大“标志”
标志一、只会踏踏实实地做具体的工作 踏踏实实地做具体工作，这没有错。但只会这样那错就大了，因为这永远只是新手的方式，仅靠这个，永远也成不了高手。甘心一辈子本本分分只当个菜鸟，到头来，肯定连菜
https://www.bmlink.com/news/657606.html[2010年04月09日]
标志一、只会踏踏实实地做具体的工作 踏踏实实地做具体工作，这没有错。但只会这样那错就大了，因为这永远只是新手的方式，仅靠这个，永远也成不了高手。甘心一辈子本本分分只当个菜鸟，到头来，肯定连菜
https://www.bmlink.com/news/657606.html[2010年04月09日]
职场专家：不能对雇员说的七句话
据《美国新闻与世界报道》三月二十四日报道，职场专家卡伦-伯恩斯上星期介绍了雇员不该对老板说的七句话。老板在与雇员沟通时是否也该有所禁忌呢？下面就是老板不该对雇员说的七句话。 第一，“我给
https://www.bmlink.com/news/656586.html[2010年03月31日]
据《美国新闻与世界报道》三月二十四日报道，职场专家卡伦-伯恩斯上星期介绍了雇员不该对老板说的七句话。老板在与雇员沟通时是否也该有所禁忌呢？下面就是老板不该对雇员说的七句话。 第一，“我给
https://www.bmlink.com/news/656586.html[2010年03月31日]
职场人较该掌握的九大加薪规则
同是一批从学校毕业初入职场的大学生，为什么只有少数部分能够快速获得老板的赏识并加薪晋级，而大部分要么被埋没最终落个庸碌无为，要么总是四处碰壁找工作。 让我们借用围棋段位来分级，看看同是人力资
https://www.bmlink.com/news/654857.html[2010年03月19日]
同是一批从学校毕业初入职场的大学生，为什么只有少数部分能够快速获得老板的赏识并加薪晋级，而大部分要么被埋没最终落个庸碌无为，要么总是四处碰壁找工作。 让我们借用围棋段位来分级，看看同是人力资
https://www.bmlink.com/news/654857.html[2010年03月19日]
职场心理：该如何把握同事间的较佳距离
距离，是一种物理现象，更是一种人际学问，它是office中必须面对的问题。在小小的办公空间中，人来人往，身体的距离该如何掌握？和同事刻意保持距离，隔得远远的，会被认为太冷漠；太接近，则可能承担“性
https://www.bmlink.com/news/652144.html[2010年03月03日]
距离，是一种物理现象，更是一种人际学问，它是office中必须面对的问题。在小小的办公空间中，人来人往，身体的距离该如何掌握？和同事刻意保持距离，隔得远远的，会被认为太冷漠；太接近，则可能承担“性
https://www.bmlink.com/news/652144.html[2010年03月03日]
职场软实力培训场：聚会点菜是一门大学问
俗话说“技不压身”，除了唱歌唱得好，会穿衣打扮，会点菜在职场里也同样受用。只要运用得当，绝对会给你的职场形象加分。拥有点菜绝技，每次出面点菜都拥有宾主尽欢的大团圆结局。年底饭局到，点菜达
https://www.bmlink.com/news/649704.html[2010年02月01日]
俗话说“技不压身”，除了唱歌唱得好，会穿衣打扮，会点菜在职场里也同样受用。只要运用得当，绝对会给你的职场形象加分。拥有点菜绝技，每次出面点菜都拥有宾主尽欢的大团圆结局。年底饭局到，点菜达
https://www.bmlink.com/news/649704.html[2010年02月01日]
职场情商解读：让同事为你心动的八策略
同事关系就工作而言是一种协作关系，就个人利益而言是一种竞争关系。竞争与合作的关系像手心手背一样，是同一体中的两个方面。同事坐在一起时可以谈天说地、欢声笑语，可往往就在这亲密、融洽的关系中藏着密布的
https://www.bmlink.com/news/648231.html[2010年01月23日]
同事关系就工作而言是一种协作关系，就个人利益而言是一种竞争关系。竞争与合作的关系像手心手背一样，是同一体中的两个方面。同事坐在一起时可以谈天说地、欢声笑语，可往往就在这亲密、融洽的关系中藏着密布的
https://www.bmlink.com/news/648231.html[2010年01月23日]
支招：职场新人如何对待爱卖弄的老同事
新人一进入职场，最怕遇到喜欢倚老卖老的同事，处处干涉、事事指导，无法好好施展自己的能力，总是被老鸟牵制。新主管亦然，麾下有这么倚老卖老、又难以驾驭的部属，对部门绝非好事。 就外商公司的企业文化而
https://www.bmlink.com/news/646945.html[2010年01月14日]
新人一进入职场，最怕遇到喜欢倚老卖老的同事，处处干涉、事事指导，无法好好施展自己的能力，总是被老鸟牵制。新主管亦然，麾下有这么倚老卖老、又难以驾驭的部属，对部门绝非好事。 就外商公司的企业文化而
https://www.bmlink.com/news/646945.html[2010年01月14日]
趣味阅读：你没经历过的四种职场酷刑
成也职场，败也职场；悲也职场，乐也职场。职场，从来就是个只见新人笑，谁看旧人哭的地方。从某种程度上把职场比作战场一点也不为过，战场混不好，最后是死，好的话，还能马革裹尸，混个烈士名号，而职场呢，混
https://www.bmlink.com/news/646679.html[2010年01月13日]
成也职场，败也职场；悲也职场，乐也职场。职场，从来就是个只见新人笑，谁看旧人哭的地方。从某种程度上把职场比作战场一点也不为过，战场混不好，最后是死，好的话，还能马革裹尸，混个烈士名号，而职场呢，混
https://www.bmlink.com/news/646679.html[2010年01月13日]
职场支招：与上司一起出差四大注意事项
作为下属，如何与上司相处那可是一门很微妙的艺术。因为与上司关系如何直接关系到你的晋升、收入，还有饭碗的稳定与否。如果你是个聪明的俏女郎，那么一定知道，与上司共同出差绝对不是件吃力不讨好的苦差使，如
https://www.bmlink.com/news/642923.html[2009年12月21日]
作为下属，如何与上司相处那可是一门很微妙的艺术。因为与上司关系如何直接关系到你的晋升、收入，还有饭碗的稳定与否。如果你是个聪明的俏女郎，那么一定知道，与上司共同出差绝对不是件吃力不讨好的苦差使，如
https://www.bmlink.com/news/642923.html[2009年12月21日]
职场支招：如何面对工作中的四年之痒
婚姻中有“七年之痒”，而在当今职场，有些人工作不到7个月，便已“痒不可支”。 在一项以网络上100万上班族数据库为基础的调查中，61%的上班族感到压力较大，近2/3的人对工作兴趣索然。
https://www.bmlink.com/news/640330.html[2009年12月04日]
婚姻中有“七年之痒”，而在当今职场，有些人工作不到7个月，便已“痒不可支”。 在一项以网络上100万上班族数据库为基础的调查中，61%的上班族感到压力较大，近2/3的人对工作兴趣索然。
https://www.bmlink.com/news/640330.html[2009年12月04日]
职场警示录：日常工作中的五大笨角色
职场上，学习高深的理论，钻研有难度的技术，对于职场人来说都算不上是难事，只要你肯下功夫，都能攻下堡垒。最难的就是与人打交道，特别是与那些可怕的人打交道。所以，千万小心，别做职场里的笨角色。
https://www.bmlink.com/news/638925.html[2009年11月24日]
职场上，学习高深的理论，钻研有难度的技术，对于职场人来说都算不上是难事，只要你肯下功夫，都能攻下堡垒。最难的就是与人打交道，特别是与那些可怕的人打交道。所以，千万小心，别做职场里的笨角色。
https://www.bmlink.com/news/638925.html[2009年11月24日]
业务员提成三个故事
经销商与业务人员之间的关系，往往都离不开一个“钱”字。业务人员想：这么苦，这么累，再多给点钱！经销商想：能少给就少点钱吧！同样是“钱”，不同的方法最后的结果也是截然不同的。 最近年底了，一些经
https://www.bmlink.com/news/638312.html[2008年07月23日]
经销商与业务人员之间的关系，往往都离不开一个“钱”字。业务人员想：这么苦，这么累，再多给点钱！经销商想：能少给就少点钱吧！同样是“钱”，不同的方法最后的结果也是截然不同的。 最近年底了，一些经
https://www.bmlink.com/news/638312.html[2008年07月23日]
