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较容易被淘汰的八种职场人
职场竞争可谓激烈，职场人稍微不小心就有可能成为职场江湖的边缘人士，久而久之被雇主抛弃。一方面，职场人必须想方设法增强自己的核心竞争力以避免被淘汰；另一方面，职场人必须建立良好的职场人际关系、增加自
https://www.bmlink.com/news/653233.html[2010年03月10日]
职场竞争可谓激烈，职场人稍微不小心就有可能成为职场江湖的边缘人士，久而久之被雇主抛弃。一方面，职场人必须想方设法增强自己的核心竞争力以避免被淘汰；另一方面，职场人必须建立良好的职场人际关系、增加自
https://www.bmlink.com/news/653233.html[2010年03月10日]
思辨职场“硬盘族”的工作
当下职场有一类“成功”人士，他们走过了不少企业，通过多年的打拼和处心积虑的思考与总结，积累了一些成功的管理、技术、生产、营销、培训、战略、商业模式等称为“葵花宝典”的资料，看成
https://www.bmlink.com/news/650421.html[2010年02月21日]
当下职场有一类“成功”人士，他们走过了不少企业，通过多年的打拼和处心积虑的思考与总结，积累了一些成功的管理、技术、生产、营销、培训、战略、商业模式等称为“葵花宝典”的资料，看成
https://www.bmlink.com/news/650421.html[2010年02月21日]
思辨职场“硬盘族”的工作
当下职场有一类“成功”人士，他们走过了不少企业，通过多年的打拼和处心积虑的思考与总结，积累了一些成功的管理、技术、生产、营销、培训、战略、商业模式等称为“葵花宝典”的资料，看成
https://www.bmlink.com/news/650420.html[2010年02月21日]
当下职场有一类“成功”人士，他们走过了不少企业，通过多年的打拼和处心积虑的思考与总结，积累了一些成功的管理、技术、生产、营销、培训、战略、商业模式等称为“葵花宝典”的资料，看成
https://www.bmlink.com/news/650420.html[2010年02月21日]
思辨职场的大人、小孩、小人
在一个家庭当中，有大人们和小孩们。大人是抚育孩子的人，是孩子的监管人，是孩子的第一任老师。孩子们有撒娇的权利，有告状的权利，有索取的权利。大人在孩子面前没有抱怨的权利，一切都得维护，一切都得承受。
https://www.bmlink.com/news/648035.html[2010年01月22日]
在一个家庭当中，有大人们和小孩们。大人是抚育孩子的人，是孩子的监管人，是孩子的第一任老师。孩子们有撒娇的权利，有告状的权利，有索取的权利。大人在孩子面前没有抱怨的权利，一切都得维护，一切都得承受。
https://www.bmlink.com/news/648035.html[2010年01月22日]
写给大学生求职路上的忠告
在日本有个内阁大臣叫野田圣子。野田圣子在年轻的时候曾经到一个饭店去打工，就是在暑假的时候，等於说是去实习。这个饭店很有名，是日本很有名的饭店，也是百年企业，帝国饭店。她在这个饭店打工，刚被分发去的
https://www.bmlink.com/news/644916.html[2009年12月31日]
在日本有个内阁大臣叫野田圣子。野田圣子在年轻的时候曾经到一个饭店去打工，就是在暑假的时候，等於说是去实习。这个饭店很有名，是日本很有名的饭店，也是百年企业，帝国饭店。她在这个饭店打工，刚被分发去的
https://www.bmlink.com/news/644916.html[2009年12月31日]
成功HR的12个关键原则
1、人力资源管理必须关注三个标准 三个标准简单地说，一是利润；二是成本；三是时间。人力资源管理者必须把自己看作是经营者，所以在规划或实施人力资源管理项目时必须关注项目的财务指标，必须能为企业
https://www.bmlink.com/news/638913.html[2009年11月20日]
1、人力资源管理必须关注三个标准 三个标准简单地说，一是利润；二是成本；三是时间。人力资源管理者必须把自己看作是经营者，所以在规划或实施人力资源管理项目时必须关注项目的财务指标，必须能为企业
https://www.bmlink.com/news/638913.html[2009年11月20日]
员工渴望工作与生活平衡
金融危机下，员工愿意废寝忘食地工作以保住饭碗？事实也许正好相反，最新的研究表明，工作－生活平衡已经成为吸引和驱动员工工作的第二重要因素——仅次于薪酬。 金融危机下，无论企业或是个人都
https://www.bmlink.com/news/638836.html[2009年10月13日]
金融危机下，员工愿意废寝忘食地工作以保住饭碗？事实也许正好相反，最新的研究表明，工作－生活平衡已经成为吸引和驱动员工工作的第二重要因素——仅次于薪酬。 金融危机下，无论企业或是个人都
https://www.bmlink.com/news/638836.html[2009年10月13日]
职场启发:企业需要的是忠诚
【寓言故事】 小狗汤姆到处找工作，忙碌了好多天，却毫无所获。他垂头丧气地向妈妈诉苦说：“我真是个一无是处的废物，没有一家公司肯要我。” 妈妈奇怪地问：“那么，蜜蜂、蜘蛛、百
https://www.bmlink.com/news/638751.html[2009年08月04日]
【寓言故事】 小狗汤姆到处找工作，忙碌了好多天，却毫无所获。他垂头丧气地向妈妈诉苦说：“我真是个一无是处的废物，没有一家公司肯要我。” 妈妈奇怪地问：“那么，蜜蜂、蜘蛛、百
https://www.bmlink.com/news/638751.html[2009年08月04日]
职业经理人的十大修炼
职业经理人的十大修炼 定义：一个出色的经理人：一定是感性与理性的统一，并统一于一个高标准上 一、品格的力量——每个人成就都无法超越他的品格上限 二、人脉的建立 结交人的质
https://www.bmlink.com/news/638750.html[2009年08月04日]
职业经理人的十大修炼 定义：一个出色的经理人：一定是感性与理性的统一，并统一于一个高标准上 一、品格的力量——每个人成就都无法超越他的品格上限 二、人脉的建立 结交人的质
https://www.bmlink.com/news/638750.html[2009年08月04日]
全胜经营学：经营管理的太极拳
最近一段时间来，我跟随一位来自陈家沟的师傅学习太极拳。我学拳的目的，一是健身，更重要的是领悟中华文化的根，更加深入地研究全胜经营学。一段时间的学习，我越来越体会到全胜经营学有点太极拳的味道，说他是管理
https://www.bmlink.com/news/637755.html[2009年11月25日]
最近一段时间来，我跟随一位来自陈家沟的师傅学习太极拳。我学拳的目的，一是健身，更重要的是领悟中华文化的根，更加深入地研究全胜经营学。一段时间的学习，我越来越体会到全胜经营学有点太极拳的味道，说他是管理
https://www.bmlink.com/news/637755.html[2009年11月25日]
