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员工应具备“许三多”精神
优秀的员工,应该具备“许三多”精神!《士兵突击》中的许三多,其实就是从一名“普通员工”成长为“优秀员工”的一个过程,而成就他的,是他内在的精神,所以要成为许三多式的优
https://www.bmlink.com/news/665117.html
[2010年06月04日]
中国模具贸易逆差持续原因何在
尽管我国每年有大量的贸易顺差,但是就模具行业来说,每年却是逆差。据中国模具工业协会提供的数据显示,进入21世纪以来,中国模具销售额以年平均20%左右的速度增长,2009年中国模具产品销售额近1000亿元。但每年模
https://www.bmlink.com/news/664388.html
[2010年05月28日]
钢材价格盘整运行 商家观望气氛浓厚
据国内知名钢铁资讯机构提供的最新市场报告,在最近的一周内,国内钢价盘整运行,周后期价格跌幅收窄,部分市场甚至成交有所回暖,但商家对后市的预期依然不乐观,市场心态较为矛盾。 据监测,在最近一周内,国
https://www.bmlink.com/news/663880.html
[2010年05月26日]
政策夹缝 宝钢重组广钢韶钢博弈艰难
5月10日,暴雨后的广州,天气仍阴晴不定。这一天,在广州市白天鹅宾馆三楼会议室,挂牌两年的广东钢铁集团正式公布《广钢环保迁建方案》,宣布湛江500万吨钢铁基地项目启动。 主席台上,宝钢集团副总经理、广东
https://www.bmlink.com/news/663863.html
[2010年05月26日]
了解员工工作的四种方法
如何有效的、便捷的了解员工的工作情况是每一个企业管理者都需要面对的管理问题之一。员工,尤其是基层员工,是企业中最大的群体,也承担了公司中最多的工作量,对他们失去关注,将会直接影响公司的长远发展。
https://www.bmlink.com/news/663847.html
[2010年05月25日]
压力管理分享:独处
人有时后可以试着独处,一个人在房间里,一个人行走在林间树下,一个人喝茶,甚至可以试着一个人过着不与任何人对比的生活,其实这就是本来的事实,我们一直都只是一个人,一个人独自生活,不管旁边有多少亲朋好
https://www.bmlink.com/news/663249.html
[2010年05月20日]
中国钢材期货暴跌 楼市调控是主因
近期,以建筑钢为首的钢材价格出现了超预期下跌。分析人士表示,楼市调控政策出台、需求萎靡以及库存的高企是钢价大幅回调的主要原因,而这种趋势在短期内将难以反转。而在这种背景下,二季度钢企的盈利也面临着危机。
https://www.bmlink.com/news/662712.html
[2010年05月18日]
“招聘门”事件暴露的另类问题
人民网海口5月14日电5月13日晚,处在“招聘门”漩涡中的三亚市人力资源和社会保障局发布情况说明,并公布决定:取消包括99分考生温娉婷在内的8人考试成绩。 首先定义一下,现在的公务员招录模
https://www.bmlink.com/news/662550.html
[2010年05月17日]
铲除企业的含糊文化
很多企业请我作为顾问参加他们的各种各样的会议。但是,很多人的总结发言都让我很失望。因为很多发言都是非常模糊的。这就难怪企业为什么不能迅速做强做大。官僚作风,应付了事是最常见的会议发言。“保证
https://www.bmlink.com/news/662545.html
[2010年05月17日]
人力资源再思考之构建企业文化执行力
我们需要重新思考我们的人力资源管理。为什么设置一道道招聘的关口仍然难以选对人?为什么重金培训却总免不了“为人作嫁衣”?为什么绩效考核考不起来?为什么具备竞争力的薪酬福利留不住优秀员工
https://www.bmlink.com/news/662222.html
[2010年05月14日]
对人力资源经理的6大弊病剖析
最近接触了很多圈内的人力资源经理、总监、管理师及专业培训师,从他们口中及我本人了解的情况或多或少知道一些目前我们的人力经理的状况,一个很有意思的现象就是圈内稍有“名人”大部分就是跳槽&ldq
https://www.bmlink.com/news/662106.html
[2010年05月13日]
5月份钢材价格到底是涨是跌前景难测
“赶快出货吧,五月份儿钢材价格要跌了……!”4月30日,爱丁堡咖啡间灯光柔和,正聊行情的河北华邦钢贸老总张朝晖接到一个电话。 “到下跌调整的时候了吗?”、“五月份的贸易怎么做?”…… 同张朝晖一
https://www.bmlink.com/news/661483.html
[2010年05月10日]
职场上“傻人”有“傻福”
高贤峰博士在《新主人翁精神》一书中提出了“岗位股份制公司”这一理论,引发了人们的普遍关注。其中提及的傻和精的关系甚是经典。 在《新主人翁精神》中,高贤峰博士认为,在人们的实际工作中
https://www.bmlink.com/news/660740.html
[2010年04月30日]
谈谈集团企业以EVA为目标的业绩衡量体系
随着国资委《中央企业实行经济增加值考核方案(征求意见稿)》下发,相应的正式管理办法也即将出台。这意味着国资委将在2010年开始央企第三任期中全面引入新的考核方法。 笔者认为,随着央企的全面推广EV
https://www.bmlink.com/news/658384.html
[2010年04月15日]
职业堪"择"须慎择,莫待无岁空"折"心
职业“选择”,职业“规划”,首先要解决的,是“我是谁”的问题,认清了自己,才能让你找到你适合的岗位特质,才知道自己适合的工作以及在发展中需注意哪些问题。 现在我
https://www.bmlink.com/news/657608.html
[2010年04月09日]
如何有效地进行企业文化建设
近年来,越来越多的企业进一步认识到企业文化是企业的核心竞争力,是企业持续发展的重要力量源泉之一,众多的企业家开始重视企业文化建设,各地区、各行业、不同所有制、不同规模的企业都在着手加强企业文化建设
https://www.bmlink.com/news/655681.html
[2010年03月25日]
用心理学成就强化企业管理
企业通过应用心理学上的一些突破性成就可以转变员工的态度和行为。因为这些成就解释了人们思想和行为方式的成因,使改善企业组织绩效的计划变得越来越普遍。正如大家所知,企业要取得成功,必须说服成百上千的团
https://www.bmlink.com/news/655289.html
[2010年03月23日]
人力资源管理的热炉原则
热炉子原则,是人力资源管理中的一个提法,指的是批评人要象热炉子烫手一样,遵循警告、一致、即时性、公平的原则。 “热炉”炉形象地阐述了惩处原则: 一、热炉火红,不用手去摸也知道
https://www.bmlink.com/news/652934.html
[2010年03月09日]
人力资源管理中的心理应用
一、引言 人力资源管理,顾名思义,就是围绕着“人力资源”所进行的一系列工作,而“人力资源”是由附加着特定的知识、能力和思想的单个的人组成的。人类社会所有的活动都离不开&ldq
https://www.bmlink.com/news/652143.html
[2010年03月03日]
如何经营自己的身价 实现职业生涯步步高
优秀的职场人士,作为一种市场化的资源,在企业层面,是一种商品,是有价并可交换和流通的商品。市场经济社会里,有一套商品经济规律可以遵循,然而在某些情况下,市场规律也会发生“扭曲”,有人囤积居奇
https://www.bmlink.com/news/650566.html
[2010年02月22日]
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