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好人缘修炼术 铺平你的职场路
好人缘是一个人的巨大财富。有了它，事业上会顺利，生活上会如意。但它不会从天上掉下来，而是需要你的辛勤努力。 一是“把自己当别人”（即用平常心看待自己的得失荣辱，把自己的得失荣辱看做发生在别人身
https://www.bmlink.com/news/638773.html[2009年08月20日]
好人缘是一个人的巨大财富。有了它，事业上会顺利，生活上会如意。但它不会从天上掉下来，而是需要你的辛勤努力。 一是“把自己当别人”（即用平常心看待自己的得失荣辱，把自己的得失荣辱看做发生在别人身
https://www.bmlink.com/news/638773.html[2009年08月20日]
职场亲疏有别意难平
刘丹是资深销售人员。比较务实的他是在与客户的接触中，被一个客户，也就是一家私企的老板挖过来的。当时对刘丹最具诱惑力的莫过于老板承诺的提成点数和报销福利等优厚的待遇。 来了以后他才发现，这里的
https://www.bmlink.com/news/638306.html[2008年07月22日]
刘丹是资深销售人员。比较务实的他是在与客户的接触中，被一个客户，也就是一家私企的老板挖过来的。当时对刘丹最具诱惑力的莫过于老板承诺的提成点数和报销福利等优厚的待遇。 来了以后他才发现，这里的
https://www.bmlink.com/news/638306.html[2008年07月22日]
成功走职场要找准自己的快捷键
职场新人注定是要按部就班、循序渐进地工作的。但是，谋求快速的发展也是每个新人的愿望，那么找对职场的“快捷键”便成了一个话题。 快捷键一：牢记客户的姓名 张尚饶，23岁，某啤酒公司职员
https://www.bmlink.com/news/638276.html[2008年07月13日]
职场新人注定是要按部就班、循序渐进地工作的。但是，谋求快速的发展也是每个新人的愿望，那么找对职场的“快捷键”便成了一个话题。 快捷键一：牢记客户的姓名 张尚饶，23岁，某啤酒公司职员
https://www.bmlink.com/news/638276.html[2008年07月13日]
“老白领”的外企生涯心经
在外企，用西方的头脑思考 Philip 某美国公司驻华代表处首席代表 成功关键词:机遇、思维、压力、自信 和很多早期进入外企工作的白领一样，我也是学“洋文”的。其实毕业的时候我心里也有过挣
https://www.bmlink.com/news/638272.html[2008年07月13日]
在外企，用西方的头脑思考 Philip 某美国公司驻华代表处首席代表 成功关键词:机遇、思维、压力、自信 和很多早期进入外企工作的白领一样，我也是学“洋文”的。其实毕业的时候我心里也有过挣
https://www.bmlink.com/news/638272.html[2008年07月13日]
女人28，遭遇职场槛
一个女经理，辛苦奋斗了好多年，终于成功进入一家著名的外企作经理人的时候，突然陷入了无边的恐惧中…… 她说：“我突然发现，当我奋斗了这么多年，看到自己疲惫不堪，没有休闲生活，看到上司更加疲惫不堪
https://www.bmlink.com/news/638269.html[2008年07月10日]
一个女经理，辛苦奋斗了好多年，终于成功进入一家著名的外企作经理人的时候，突然陷入了无边的恐惧中…… 她说：“我突然发现，当我奋斗了这么多年，看到自己疲惫不堪，没有休闲生活，看到上司更加疲惫不堪
https://www.bmlink.com/news/638269.html[2008年07月10日]
职场生涯：用心去感悟工作
在职场工作几十年，总结个人在职场中的经验，或是说是我用几十年人生经历换来的体会，感受最深的是四个字：用心感悟。 在我年青时工作、生活不是用心去做，工作、生活或任何一件事都没有意识到这一点，认为只要
https://www.bmlink.com/news/638246.html[2008年07月06日]
在职场工作几十年，总结个人在职场中的经验，或是说是我用几十年人生经历换来的体会，感受最深的是四个字：用心感悟。 在我年青时工作、生活不是用心去做，工作、生活或任何一件事都没有意识到这一点，认为只要
https://www.bmlink.com/news/638246.html[2008年07月06日]
本应升职 却被解雇
我已经应聘到这家公司3个月整了，人力资源部通知我和小王说下午老板要请吃饭。 我明白，这是老板最后拍板决定我们两个人中哪一个会被留下来做经理助理。论资历，我当然要比小王强，我们微机操作不相上下，
https://www.bmlink.com/news/638231.html[2008年06月29日]
我已经应聘到这家公司3个月整了，人力资源部通知我和小王说下午老板要请吃饭。 我明白，这是老板最后拍板决定我们两个人中哪一个会被留下来做经理助理。论资历，我当然要比小王强，我们微机操作不相上下，
https://www.bmlink.com/news/638231.html[2008年06月29日]
国土部将每年定期发布境外矿产勘查开发成果
11月25日,由国土资源部主办、以“金融危机下我国境外矿产资源勘查开发的挑战与机遇”为主题的境外矿产信息发布与矿产勘查论坛2009在北京召开。受徐绍史部长、汪民副部长委托,国土资源部总工程师张洪涛出席开幕式并讲
https://www.bmlink.com/news/638140.html[2009年11月27日]
11月25日,由国土资源部主办、以“金融危机下我国境外矿产资源勘查开发的挑战与机遇”为主题的境外矿产信息发布与矿产勘查论坛2009在北京召开。受徐绍史部长、汪民副部长委托,国土资源部总工程师张洪涛出席开幕式并讲
https://www.bmlink.com/news/638140.html[2009年11月27日]
中电投张晓鲁到宁夏能源铝业进行工作调研
集团公司党组成员、副总经理张晓鲁到宁夏能源铝业进行工作调研。 在工作汇报会上，张晓鲁听取了宁夏能源铝业前10个月主要指标完成情况、主要工程进展情况、后两个月重点工作和2010年工作思路等方面的工作汇
https://www.bmlink.com/news/637832.html[2009年11月25日]
集团公司党组成员、副总经理张晓鲁到宁夏能源铝业进行工作调研。 在工作汇报会上，张晓鲁听取了宁夏能源铝业前10个月主要指标完成情况、主要工程进展情况、后两个月重点工作和2010年工作思路等方面的工作汇
https://www.bmlink.com/news/637832.html[2009年11月25日]
杜邦阿波罗薄膜太阳能光伏电池生产厂投建
杜邦阿波罗（DuPont Apollo）公司于2009年11月23日宣布，位于中国深圳的硅基薄膜太阳能光伏（PV）电池模块生产厂投建。 538,000平方英尺的生产工厂将年产50兆瓦（MW）模块，将由薄膜-玻璃光伏组件生产线生产，全
https://www.bmlink.com/news/637588.html[2009年11月24日]
杜邦阿波罗（DuPont Apollo）公司于2009年11月23日宣布，位于中国深圳的硅基薄膜太阳能光伏（PV）电池模块生产厂投建。 538,000平方英尺的生产工厂将年产50兆瓦（MW）模块，将由薄膜-玻璃光伏组件生产线生产，全
https://www.bmlink.com/news/637588.html[2009年11月24日]
宁夏能源铝业全员动员吹响扭亏为盈冲锋号
11月16日，宁夏能源铝业召开干部大会。会议动员全体干部员工进一步统一思想、坚定信心，按照集团公司给宁夏能源铝业下达的扭亏为盈的经营目标，打好攻坚战，全面完成今年各项目标任务。宁夏能源铝业总经理黄河在会议
https://www.bmlink.com/news/636785.html[2009年11月19日]
11月16日，宁夏能源铝业召开干部大会。会议动员全体干部员工进一步统一思想、坚定信心，按照集团公司给宁夏能源铝业下达的扭亏为盈的经营目标，打好攻坚战，全面完成今年各项目标任务。宁夏能源铝业总经理黄河在会议
https://www.bmlink.com/news/636785.html[2009年11月19日]
青铜峡能源铝业贯彻四中全会精神学以致用促发展
中电投宁夏青铜峡能源铝业集团有限公司学习贯彻十七届四中全会精神坚持学以致用，用以促学。坚持以四中全会精神为指导，结合实际促发展，加强党建促合力，建章立制促规范，推动各项工作向前迈进。 结合实际促发
https://www.bmlink.com/news/635964.html[2009年11月13日]
中电投宁夏青铜峡能源铝业集团有限公司学习贯彻十七届四中全会精神坚持学以致用，用以促学。坚持以四中全会精神为指导，结合实际促发展，加强党建促合力，建章立制促规范，推动各项工作向前迈进。 结合实际促发
https://www.bmlink.com/news/635964.html[2009年11月13日]
青铝公司危险源辨识及岗位风险评取得成效
让职工明白哪些场所比较危险，懂得什么情况下才能保证安全，并对自身岗位存在的安全风险有一个清醒的认识，5月份以来，股份公司按照集团公司“任何风险都可以控制，任何违章都可以预防，任何事故都可以避免”的安全
https://www.bmlink.com/news/635614.html[2009年11月12日]
让职工明白哪些场所比较危险，懂得什么情况下才能保证安全，并对自身岗位存在的安全风险有一个清醒的认识，5月份以来，股份公司按照集团公司“任何风险都可以控制，任何违章都可以预防，任何事故都可以避免”的安全
https://www.bmlink.com/news/635614.html[2009年11月12日]
黄河获“100位为宁夏建设做出突出贡献英雄模范人物”奖
在11月9日召开宁夏自治区的“万名道德模范”表彰大会上，宁夏能源铝业党委书记、总经理黄河获“100位为宁夏建设做出突出贡献英雄模范人物”奖。
https://www.bmlink.com/news/635443.html[2009年11月11日]
在11月9日召开宁夏自治区的“万名道德模范”表彰大会上，宁夏能源铝业党委书记、总经理黄河获“100位为宁夏建设做出突出贡献英雄模范人物”奖。
https://www.bmlink.com/news/635443.html[2009年11月11日]
青铝股份《标准化管理推进年阶段性目标控制计划》出台
为加大公司标准化管理工作力度，确保“标准化推进年”活动目标任务完成，按照集团公司及宁夏能源铝业工作部署，近日，股份公司出台《标准化管理推进年阶段性目标控制计划》。 该计划从工作内容、阶段性目标、工作
https://www.bmlink.com/news/635237.html[2009年11月10日]
为加大公司标准化管理工作力度，确保“标准化推进年”活动目标任务完成，按照集团公司及宁夏能源铝业工作部署，近日，股份公司出台《标准化管理推进年阶段性目标控制计划》。 该计划从工作内容、阶段性目标、工作
https://www.bmlink.com/news/635237.html[2009年11月10日]
青铝公司“特色党支部”建设亮点纷呈
公司把“特色党支部”建设与学习实践科学发展观活动紧密结合，充分发挥党员先锋模范作用和党组织战斗堡垒作用，有力地推进了企业的中心工作。在10月9日-12日召开的集团公司党建思想政治工作研讨会上，公司“特色党支
https://www.bmlink.com/news/635235.html[2009年11月10日]
公司把“特色党支部”建设与学习实践科学发展观活动紧密结合，充分发挥党员先锋模范作用和党组织战斗堡垒作用，有力地推进了企业的中心工作。在10月9日-12日召开的集团公司党建思想政治工作研讨会上，公司“特色党支
https://www.bmlink.com/news/635235.html[2009年11月10日]
亚洲开发银行：2030年之前亚太地区能源需求将年增2.4%
11月3日，亚洲开发银行公布的报告称，预计亚太地区能源需求在2030年之前将年增2.4%，并超出世界其他地区的能源需求增速，因为该期间亚太地区经济体将以相对较快速度复苏。 报告指出，亚太地区能源需求增长，将可能
https://www.bmlink.com/news/634743.html[2009年11月06日]
11月3日，亚洲开发银行公布的报告称，预计亚太地区能源需求在2030年之前将年增2.4%，并超出世界其他地区的能源需求增速，因为该期间亚太地区经济体将以相对较快速度复苏。 报告指出，亚太地区能源需求增长，将可能
https://www.bmlink.com/news/634743.html[2009年11月06日]
美铝专家到青鑫公司参观考察
日前，美铝原料事业部全球战略原料采购经理帕特里夏·梅荷女士等一行四人到青鑫公司参观考察。 参观生产现场和座谈后，帕特里夏·梅荷女士对公司产品给予良好评价，表示青鑫公司在环保、安全、现场管理等方面都
https://www.bmlink.com/news/634614.html[2009年11月05日]
日前，美铝原料事业部全球战略原料采购经理帕特里夏·梅荷女士等一行四人到青鑫公司参观考察。 参观生产现场和座谈后，帕特里夏·梅荷女士对公司产品给予良好评价，表示青鑫公司在环保、安全、现场管理等方面都
https://www.bmlink.com/news/634614.html[2009年11月05日]
广西：整合技术资源提升铝业核心竞争力
近日，由南南广西铝业有限公司、广西百色银海铝业有限责任公司、广西大学等13家单位联合组成的广西铝及铝加工产业技术创新战略联盟在南宁成立，以南南铝业股份有限公司为牵头单位。联盟成立后，将围绕铝产业发展中共
https://www.bmlink.com/news/634259.html[2009年11月04日]
近日，由南南广西铝业有限公司、广西百色银海铝业有限责任公司、广西大学等13家单位联合组成的广西铝及铝加工产业技术创新战略联盟在南宁成立，以南南铝业股份有限公司为牵头单位。联盟成立后，将围绕铝产业发展中共
https://www.bmlink.com/news/634259.html[2009年11月04日]
宁夏能源铝业坚持“三本位”强化干部管理工作
宁夏能源铝业坚持“事业本位”、“能力本位”、“发展本位”的选人用人导向，强化干部管理工作。11月1日，公司党委对公司及所属各单位全体中层干部进行了以火电、煤炭、铝业、煤化工等专业知识及企业综合管理知识为
https://www.bmlink.com/news/634183.html[2009年11月03日]
宁夏能源铝业坚持“事业本位”、“能力本位”、“发展本位”的选人用人导向，强化干部管理工作。11月1日，公司党委对公司及所属各单位全体中层干部进行了以火电、煤炭、铝业、煤化工等专业知识及企业综合管理知识为
https://www.bmlink.com/news/634183.html[2009年11月03日]
