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- 共搜索到140条符合考核查询结果, 当前从第60条到第80条, 本次搜索耗时0.024000秒
地方楼市调控将考核 稳定房价不力将被追究责任
昨天，住建部部长姜伟新在全国住房和城乡建设工作会议上表示，2011年住建部将继续坚定不移地加强房地产市场调控，并适时会同监察部对省、市人民政府稳定房价工作进行考核，对政策落实不到位、工作不得力的，将进
https://www.bmlink.com/news/699790.html[2010年12月30日]
昨天，住建部部长姜伟新在全国住房和城乡建设工作会议上表示，2011年住建部将继续坚定不移地加强房地产市场调控，并适时会同监察部对省、市人民政府稳定房价工作进行考核，对政策落实不到位、工作不得力的，将进
https://www.bmlink.com/news/699790.html[2010年12月30日]
住建部：楼市调控继续加强 明年将考核地方房价
晨报讯（记者赵阳）明年房地产市场的大环境定调了继续坚定不移地加强房地产市场调控。昨天，住建部在京召开全国住房城乡建设工作会议，住建部部长姜伟新表示，住建部将适时会同监察部对省、市人民政府稳定房价工
https://www.bmlink.com/news/699787.html[2010年12月30日]
晨报讯（记者赵阳）明年房地产市场的大环境定调了继续坚定不移地加强房地产市场调控。昨天，住建部在京召开全国住房城乡建设工作会议，住建部部长姜伟新表示，住建部将适时会同监察部对省、市人民政府稳定房价工
https://www.bmlink.com/news/699787.html[2010年12月30日]
工作考核的模式
【中国玻璃网】人力资源管理体系包括员工招聘、培训、绩效考核、薪酬和企业文化建设等方面，其中绩效考核是人力资源管理体系的重中之重，因为绩效考核可以提高员工的业务水平，激发其工作热情，确保工作的高效运行。
https://www.bmlink.com/news/696020.html[2010年12月10日]
【中国玻璃网】人力资源管理体系包括员工招聘、培训、绩效考核、薪酬和企业文化建设等方面，其中绩效考核是人力资源管理体系的重中之重，因为绩效考核可以提高员工的业务水平，激发其工作热情，确保工作的高效运行。
https://www.bmlink.com/news/696020.html[2010年12月10日]
节水卫浴：技术不成熟 市场质量待考核
卫浴企业也在不断的提升自己，卫浴产品不断的突破，花样繁多的节水卫浴产品一片繁花似锦，但是消费者选购起来却感觉吃力，“一般是看品牌，然后听导购人员介绍，没什么专业知识，也不懂”，逛店的张女士告诉笔者
https://www.bmlink.com/news/695283.html[2010年12月07日]
卫浴企业也在不断的提升自己，卫浴产品不断的突破，花样繁多的节水卫浴产品一片繁花似锦，但是消费者选购起来却感觉吃力，“一般是看品牌，然后听导购人员介绍，没什么专业知识，也不懂”，逛店的张女士告诉笔者
https://www.bmlink.com/news/695283.html[2010年12月07日]
节水卫浴：技术不成熟 质量待考核
卫浴企业也在不断的提升自己，卫浴产品不断的突破，花样繁多的节水卫浴产品一片繁花似锦，但是消费者选购起来却感觉吃力，“一般是看品牌，然后听导购人员介绍，没什么专业知识，也不懂”，逛店的张女士告
https://www.bmlink.com/news/695170.html[2010年12月07日]
卫浴企业也在不断的提升自己，卫浴产品不断的突破，花样繁多的节水卫浴产品一片繁花似锦，但是消费者选购起来却感觉吃力，“一般是看品牌，然后听导购人员介绍，没什么专业知识，也不懂”，逛店的张女士告
https://www.bmlink.com/news/695170.html[2010年12月07日]
钢铁之城节能困局 考核指标突变乱节奏
还有不到半个月，李大争和同事们上百天的会战就要结束了。作为唐山市发改委资源节约和环境保护处的处长，他和同事们现在最大的任务就是保证唐山市能够完成将要过去的“十一五”所制定的节能减排目标。 单
https://www.bmlink.com/news/694963.html[2010年12月06日]
还有不到半个月，李大争和同事们上百天的会战就要结束了。作为唐山市发改委资源节约和环境保护处的处长，他和同事们现在最大的任务就是保证唐山市能够完成将要过去的“十一五”所制定的节能减排目标。 单
https://www.bmlink.com/news/694963.html[2010年12月06日]
家电下乡考核结果显示海尔热水器排首位
日前，财政部、商务部、工信部联合发布公告，公布了家电下乡中标企业2010年第二季度考核结果，结果显示，海尔热水器在中标生产企业中排名第一。据悉，海尔热水器自2009年3月中标家电下乡产品以来，不到两年就新
https://www.bmlink.com/news/692458.html[2010年11月22日]
日前，财政部、商务部、工信部联合发布公告，公布了家电下乡中标企业2010年第二季度考核结果，结果显示，海尔热水器在中标生产企业中排名第一。据悉，海尔热水器自2009年3月中标家电下乡产品以来，不到两年就新
https://www.bmlink.com/news/692458.html[2010年11月22日]
家电下乡第二季度考核结果公布 海尔热水器排名靠前
日前，财政部、商务部、工信部联合发布公告，公布了家电下乡中标企业2010年第二季度考核结果，结果显示，海尔热水器在中标生产企业中排名第一。据悉，海尔热水器自2009年3月中标家电下乡产品以来，不到两年就新增家
https://www.bmlink.com/news/691581.html[2010年11月16日]
日前，财政部、商务部、工信部联合发布公告，公布了家电下乡中标企业2010年第二季度考核结果，结果显示，海尔热水器在中标生产企业中排名第一。据悉，海尔热水器自2009年3月中标家电下乡产品以来，不到两年就新增家
https://www.bmlink.com/news/691581.html[2010年11月16日]
明年起土地管理与干部考核挂钩
由于上半年已用完全年新增建设用地指标，以致全市共有92个批次迎亚运改善城市环境以及重点产业项目用地因没有指标而不能上报至剩在昨日上午召开的2010年全市土地管理工作会议上，广州市长万庆良要求，有关部门要
https://www.bmlink.com/news/687546.html[2010年10月26日]
由于上半年已用完全年新增建设用地指标，以致全市共有92个批次迎亚运改善城市环境以及重点产业项目用地因没有指标而不能上报至剩在昨日上午召开的2010年全市土地管理工作会议上，广州市长万庆良要求，有关部门要
https://www.bmlink.com/news/687546.html[2010年10月26日]
常州强化木地板出口基地考核获优
记者今日从常州市商务局了解到，在刚刚结束的全省出口基地年度考核工作中，常州市强化木地板出口基地获得综合评价优秀等次，成为江苏省唯一获得优秀等次的轻工产品出口基地。 据了解，2008年12月底，常州武进区
https://www.bmlink.com/news/665957.html[2010年06月13日]
记者今日从常州市商务局了解到，在刚刚结束的全省出口基地年度考核工作中，常州市强化木地板出口基地获得综合评价优秀等次，成为江苏省唯一获得优秀等次的轻工产品出口基地。 据了解，2008年12月底，常州武进区
https://www.bmlink.com/news/665957.html[2010年06月13日]
绩效考核指标较易扎错的六大“命穴”
企业发动“愚公”移山、完成销售任务之前，总希望订高指标。而营销系统为了对抗“强行摊派”，也会提出增加资源的要求，把皮球重新踢回给上级，结果是无从问责、目标落空。 「现象」
https://www.bmlink.com/news/661677.html[2010年05月11日]
企业发动“愚公”移山、完成销售任务之前，总希望订高指标。而营销系统为了对抗“强行摊派”，也会提出增加资源的要求，把皮球重新踢回给上级，结果是无从问责、目标落空。 「现象」
https://www.bmlink.com/news/661677.html[2010年05月11日]
我国古代官员政绩考核的管理借鉴
提到绩效考核，不少人认为这是从西方国家引进的，其实在中国古代吏治制度及其中的对官员实行考核机制由来已久，而且其体系的完善程度和实施的效果一点也不亚于西方国家。西方国家在借鉴中国科举制的基础上，建立
https://www.bmlink.com/news/660739.html[2010年04月30日]
提到绩效考核，不少人认为这是从西方国家引进的，其实在中国古代吏治制度及其中的对官员实行考核机制由来已久，而且其体系的完善程度和实施的效果一点也不亚于西方国家。西方国家在借鉴中国科举制的基础上，建立
https://www.bmlink.com/news/660739.html[2010年04月30日]
好品牌地板的考核标准 细节决定质量
购买环保健康的装饰材料和产品是人们的共识。当“低碳、环保”理念的深入，当“城市，让生活更美好”的主旋律在上海世博馆唱响，尊敬的消费者朋友们，你的家中是否出现过这种情况呢？ 地板指标综合考察 “踢
https://www.bmlink.com/news/660432.html[2010年04月29日]
购买环保健康的装饰材料和产品是人们的共识。当“低碳、环保”理念的深入，当“城市，让生活更美好”的主旋律在上海世博馆唱响，尊敬的消费者朋友们，你的家中是否出现过这种情况呢？ 地板指标综合考察 “踢
https://www.bmlink.com/news/660432.html[2010年04月29日]
绩效考核为什么要处理好四性
笔者在长期的咨询活动中，接触了多家企业的绩效考核方案，发现考核的问题主要有两类：第一类是操作性问题，如：如强制分布问题（老好人怎么解决），数据收集问题（谁来收集被考核对象的数据），打分问题（分数怎
https://www.bmlink.com/news/659996.html[2010年04月27日]
笔者在长期的咨询活动中，接触了多家企业的绩效考核方案，发现考核的问题主要有两类：第一类是操作性问题，如：如强制分布问题（老好人怎么解决），数据收集问题（谁来收集被考核对象的数据），打分问题（分数怎
https://www.bmlink.com/news/659996.html[2010年04月27日]
事业单位绩效考核的理念、技术与方法
事业单位是依法设立的、从事教育、科技、文化、卫生等公益服务、不以营利为目的的社会组织，这一定位决定了事业单位所应具有的四大特征，即：依法设立、从事公益服务、不以营利为目的、社会组织，其中：从事公益
https://www.bmlink.com/news/659283.html[2010年04月21日]
事业单位是依法设立的、从事教育、科技、文化、卫生等公益服务、不以营利为目的的社会组织，这一定位决定了事业单位所应具有的四大特征，即：依法设立、从事公益服务、不以营利为目的、社会组织，其中：从事公益
https://www.bmlink.com/news/659283.html[2010年04月21日]
突破桎梏 做好国企的组织考核
国企最大的问题，是体制问题。由此源源不断派生出来许多奇奇怪怪、不可理喻的问题，这些问题在国企的组织考核工作中显得尤为突出。这些问题堆积如山，成了诸多难以解决甚至是不可解决的老大难问题。 俗话
https://www.bmlink.com/news/658698.html[2010年04月16日]
国企最大的问题，是体制问题。由此源源不断派生出来许多奇奇怪怪、不可理喻的问题，这些问题在国企的组织考核工作中显得尤为突出。这些问题堆积如山，成了诸多难以解决甚至是不可解决的老大难问题。 俗话
https://www.bmlink.com/news/658698.html[2010年04月16日]
绩效考核的败笔之处
人力资源成熟度反映着公司管理的成熟度，人力资源的成熟度主要表现在各个模块的专业性上，专业性并不只是一系列专业工具的运用，更是工具运用所体现的管理思想，工具运用是否和人力资源开发与管理的目标相一致。
https://www.bmlink.com/news/657244.html[2010年04月07日]
人力资源成熟度反映着公司管理的成熟度，人力资源的成熟度主要表现在各个模块的专业性上，专业性并不只是一系列专业工具的运用，更是工具运用所体现的管理思想，工具运用是否和人力资源开发与管理的目标相一致。
https://www.bmlink.com/news/657244.html[2010年04月07日]
绩效考核的“三重一轻”原则
现在的企业，包括很多中小型企业，似乎都异常重视一件工作：绩效考核。有的企业就几十个人，也像大企业一样搞一大堆各式先进的考核工具，各种表格、图型、指标应有尽有，似乎很带劲。但在实践中却往往走了形，变
https://www.bmlink.com/news/657038.html[2010年04月06日]
现在的企业，包括很多中小型企业，似乎都异常重视一件工作：绩效考核。有的企业就几十个人，也像大企业一样搞一大堆各式先进的考核工具，各种表格、图型、指标应有尽有，似乎很带劲。但在实践中却往往走了形，变
https://www.bmlink.com/news/657038.html[2010年04月06日]
山东铝电解铝厂完善绩效考核体系
为完成公司下达的2010年扭亏增盈目标,近日,中铝山东分公司电解铝厂密集出台了《电解铝厂完全成本、利润核算办法》、《2010年电解铝厂车间成本利润核算考核实施方案》,建立了内部银行,实施了“三级核算”网上管理。“
https://www.bmlink.com/news/649517.html[2010年02月01日]
为完成公司下达的2010年扭亏增盈目标,近日,中铝山东分公司电解铝厂密集出台了《电解铝厂完全成本、利润核算办法》、《2010年电解铝厂车间成本利润核算考核实施方案》,建立了内部银行,实施了“三级核算”网上管理。“
https://www.bmlink.com/news/649517.html[2010年02月01日]
东轻公司超额完成2009年中铝考核生产经营指标
记者从东轻公司三届三次职代会上了解到，2009年东轻公司在中铝公司的正确领导下，认真贯彻落实总部控亏增盈、结构调整两个攻坚战的总体部署，公司领导班子审时度势、从容应对，团结带领广大干部员工坚定信心、共度时
https://www.bmlink.com/news/649034.html[2010年01月28日]
记者从东轻公司三届三次职代会上了解到，2009年东轻公司在中铝公司的正确领导下，认真贯彻落实总部控亏增盈、结构调整两个攻坚战的总体部署，公司领导班子审时度势、从容应对，团结带领广大干部员工坚定信心、共度时
https://www.bmlink.com/news/649034.html[2010年01月28日]
