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管理消极怠工员工的"法宝"
员工管理是从员工个体的角度看待人力资源管理问题。如何分析员工的个性差异和需求差异，并使之与企业效率相结合，从而最大限度地激励员工的主动性和创造性，达到人与事的最佳配合，这是员工管理的中心内容。
https://www.bmlink.com/news/721080.html[2011年05月17日]
员工管理是从员工个体的角度看待人力资源管理问题。如何分析员工的个性差异和需求差异，并使之与企业效率相结合，从而最大限度地激励员工的主动性和创造性，达到人与事的最佳配合，这是员工管理的中心内容。
https://www.bmlink.com/news/721080.html[2011年05月17日]
你的团队够凝聚吗？
俗话说，“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝。一只蚂蚁来搬米，搬来搬去搬不起，两只蚂蚁来搬米，身体晃来又晃去，三只蚂蚁来搬米，轻轻抬着进洞里。”上面这两种说法有截然不同的结果。&l
https://www.bmlink.com/news/721073.html[2011年05月17日]
俗话说，“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝。一只蚂蚁来搬米，搬来搬去搬不起，两只蚂蚁来搬米，身体晃来又晃去，三只蚂蚁来搬米，轻轻抬着进洞里。”上面这两种说法有截然不同的结果。&l
https://www.bmlink.com/news/721073.html[2011年05月17日]
职场沟通十九招：让奇迹出现
【中国玻璃网】在职场中，沟通是很重要的。沟通是一种技能，是一个人对本身知识、表达能力、行为能力的的发挥，积极而有效地沟通能为职场人营造一个良好的人脉关系，还能为个人职业生涯带来很多好处。那么，职场人如
https://www.bmlink.com/news/720995.html[2011年05月17日]
【中国玻璃网】在职场中，沟通是很重要的。沟通是一种技能，是一个人对本身知识、表达能力、行为能力的的发挥，积极而有效地沟通能为职场人营造一个良好的人脉关系，还能为个人职业生涯带来很多好处。那么，职场人如
https://www.bmlink.com/news/720995.html[2011年05月17日]
面试准备：胸中有谱，心中不慌
【中国玻璃网】要得到任何一个职位，必须经过面试这一关，短短几十分钟的面试也许就决定着你的职业生涯，当你接到企业的面试通知电话后，应该做什么呢？ 接到面试通知电话时 一定要问清楚应聘的公司名称、职位
https://www.bmlink.com/news/720653.html[2011年05月16日]
【中国玻璃网】要得到任何一个职位，必须经过面试这一关，短短几十分钟的面试也许就决定着你的职业生涯，当你接到企业的面试通知电话后，应该做什么呢？ 接到面试通知电话时 一定要问清楚应聘的公司名称、职位
https://www.bmlink.com/news/720653.html[2011年05月16日]
为什么我面试没有过？
【中国玻璃网】也许，你就是因为有几下几种原因，导致迟迟借不到传讯的电话通知。 1.你看来有点“老土” 你的服装可能已经过时，一定要注意你的衣服，还有你的眼镜、公文包，你的衬衫、套装一定要经
https://www.bmlink.com/news/720438.html[2011年05月13日]
【中国玻璃网】也许，你就是因为有几下几种原因，导致迟迟借不到传讯的电话通知。 1.你看来有点“老土” 你的服装可能已经过时，一定要注意你的衣服，还有你的眼镜、公文包，你的衬衫、套装一定要经
https://www.bmlink.com/news/720438.html[2011年05月13日]
企业经营的关键要素是什么
经营哲学也称企业哲学，是一个企业特有的从事生产经营和管理活动的方法论原则。它是指导企业行为的基础。一个企业在激烈的市场竞争环境中，面临着各种矛盾和多种选择，要求企业有一个科学的方法论来指导，有一套逻辑
https://www.bmlink.com/news/720215.html[2011年05月12日]
经营哲学也称企业哲学，是一个企业特有的从事生产经营和管理活动的方法论原则。它是指导企业行为的基础。一个企业在激烈的市场竞争环境中，面临着各种矛盾和多种选择，要求企业有一个科学的方法论来指导，有一套逻辑
https://www.bmlink.com/news/720215.html[2011年05月12日]
管理层派系之争：公司内的零和博弈
【中国玻璃网】2010年4月14日，华尔街日报一篇文章爆出“丰田管理层派系之争”的消息：丰田汽车公司（Toyota Motor Corp.）的质量危机暴露并加剧了由来已久的内部不和，这场较量使丰田创始家族与一批职业
https://www.bmlink.com/news/719890.html[2011年05月11日]
【中国玻璃网】2010年4月14日，华尔街日报一篇文章爆出“丰田管理层派系之争”的消息：丰田汽车公司（Toyota Motor Corp.）的质量危机暴露并加剧了由来已久的内部不和，这场较量使丰田创始家族与一批职业
https://www.bmlink.com/news/719890.html[2011年05月11日]
关于印发氧化铝、电解铝（含熔铸、碳素）企业安全生产标准化评定标准的通知
各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局，有关中央企业： 为进一步推进氧化铝、电解铝（含熔铸、碳素，下同）企业安全生产标准化工作制度化、规范化、科学化，依据《国务院关于进一步加强
https://www.bmlink.com/news/719428.html[2011年05月09日]
各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局，有关中央企业： 为进一步推进氧化铝、电解铝（含熔铸、碳素，下同）企业安全生产标准化工作制度化、规范化、科学化，依据《国务院关于进一步加强
https://www.bmlink.com/news/719428.html[2011年05月09日]
中小企业电子商务六大发展技巧
1、拟定中小企业实施电子商务和总体规划 拟定电子商务的总体规划是实施电子商务的第一步，其中包括电子商务商业模式的选择。目标与计划的制定等。进入电子商务之前、首先，企业要弄清楚电子商务要通过何种机
https://www.bmlink.com/news/719286.html[2011年05月06日]
1、拟定中小企业实施电子商务和总体规划 拟定电子商务的总体规划是实施电子商务的第一步，其中包括电子商务商业模式的选择。目标与计划的制定等。进入电子商务之前、首先，企业要弄清楚电子商务要通过何种机
https://www.bmlink.com/news/719286.html[2011年05月06日]
职场难升迁，您是这6种性格吗？
【中国玻璃网】一个人的性格，很多时候已经决定的你的人生。俗话说“性格决定命运”，职场白领的命运是完全决定在自己手中的。以下的6种性格，在职场是很难获得升迁的。 1、幕后型 这一性格类型的人
https://www.bmlink.com/news/719192.html[2011年05月06日]
【中国玻璃网】一个人的性格，很多时候已经决定的你的人生。俗话说“性格决定命运”，职场白领的命运是完全决定在自己手中的。以下的6种性格，在职场是很难获得升迁的。 1、幕后型 这一性格类型的人
https://www.bmlink.com/news/719192.html[2011年05月06日]
职场各种面试问题回答技巧
【中国玻璃网】在各种面试中，许多面试官会问到以下问题： 1、出于工作晋升的考虑，你打算继续深造吗？ 2、最大的长处和弱点分别是什么？这些长处和弱点对你在企业的业绩会有什么样的影响？ 3、你个人的长
https://www.bmlink.com/news/719190.html[2011年05月06日]
【中国玻璃网】在各种面试中，许多面试官会问到以下问题： 1、出于工作晋升的考虑，你打算继续深造吗？ 2、最大的长处和弱点分别是什么？这些长处和弱点对你在企业的业绩会有什么样的影响？ 3、你个人的长
https://www.bmlink.com/news/719190.html[2011年05月06日]
如何正确处理和上司的关系
【中国玻璃网】第一，你的上司是否合格？ 衡量一个上司是否合格的标准，应更多的考虑他是否能为团队创造价值，为团队带来活力和高效率的工作方式，对员工是否公正，以及正直的人格等等，而不是过多的考虑人际关系
https://www.bmlink.com/news/718858.html[2011年05月05日]
【中国玻璃网】第一，你的上司是否合格？ 衡量一个上司是否合格的标准，应更多的考虑他是否能为团队创造价值，为团队带来活力和高效率的工作方式，对员工是否公正，以及正直的人格等等，而不是过多的考虑人际关系
https://www.bmlink.com/news/718858.html[2011年05月05日]
如何对集团下属企业进行有效管理
【中国玻璃网】当前，面临竞争日益激烈的国内国外市场，我们不少企业的管理者希望通过精简的，能对市场需求进行快速有效响应的业务流程，保持产品和服务的竞争性，来更加灵活的适应多变的市场环境。 然而，一方面
https://www.bmlink.com/news/718857.html[2011年05月05日]
【中国玻璃网】当前，面临竞争日益激烈的国内国外市场，我们不少企业的管理者希望通过精简的，能对市场需求进行快速有效响应的业务流程，保持产品和服务的竞争性，来更加灵活的适应多变的市场环境。 然而，一方面
https://www.bmlink.com/news/718857.html[2011年05月05日]
浙商理财二十二条军规的背后
这几天，网上到处评论着《浙商理财二十二条军规》，实际上此军规早已流传，作为浙商的一员,笔者认为有些条规实际上有点牵强附会；浙商也并非如此神话，但浙商一个资源小省能成为经济强省，通过改革开放短短三十年能
https://www.bmlink.com/news/718415.html[2011年05月03日]
这几天，网上到处评论着《浙商理财二十二条军规》，实际上此军规早已流传，作为浙商的一员,笔者认为有些条规实际上有点牵强附会；浙商也并非如此神话，但浙商一个资源小省能成为经济强省，通过改革开放短短三十年能
https://www.bmlink.com/news/718415.html[2011年05月03日]
求职技巧：毕业生切忌不拘小节 拖泥带水
【中国玻璃网】毕业生首先必备的是一份简历，一份求职信。一分“推销”自己的简历一、两页纸就够了，冗长的简历往往被招人聘人随手搁置一旁。简历要避免错字、别字和拼写错误；要突出自己的能力、专长或师
https://www.bmlink.com/news/718378.html[2011年05月03日]
【中国玻璃网】毕业生首先必备的是一份简历，一份求职信。一分“推销”自己的简历一、两页纸就够了，冗长的简历往往被招人聘人随手搁置一旁。简历要避免错字、别字和拼写错误；要突出自己的能力、专长或师
https://www.bmlink.com/news/718378.html[2011年05月03日]
亚太地区今明两年经济增速近7%
国际货币基金组织(IMF)28日在中国香港发布了最新一期的《亚洲和太平洋地区经济展望》。报告预计，亚太区今明两年经济增长仍然强劲，2011年和2012年的经济增长率将接近7%。不过，亚洲内部潜在的经济过热压力正在上升
https://www.bmlink.com/news/718303.html[2011年05月03日]
国际货币基金组织(IMF)28日在中国香港发布了最新一期的《亚洲和太平洋地区经济展望》。报告预计，亚太区今明两年经济增长仍然强劲，2011年和2012年的经济增长率将接近7%。不过，亚洲内部潜在的经济过热压力正在上升
https://www.bmlink.com/news/718303.html[2011年05月03日]
职场生存守则之说话技巧 让你轻松避免麻烦
许多人在离开原单位时心里都有很多感慨，与同事、老板相处的感受，对工作的各种看法…… 这些话说还是不说?说和不说分别有什么好处、坏处?应该怎么说?什么应该说?什么不该说? 在职场中，
https://www.bmlink.com/news/718131.html[2011年04月29日]
许多人在离开原单位时心里都有很多感慨，与同事、老板相处的感受，对工作的各种看法…… 这些话说还是不说?说和不说分别有什么好处、坏处?应该怎么说?什么应该说?什么不该说? 在职场中，
https://www.bmlink.com/news/718131.html[2011年04月29日]
企业管理成功三化六法
【中国玻璃网】企业管理的“三化”与“六法”，是现代企业管理理论与中国企业管理的实践相结合的经验总结，是现代管理理论的中国本土化。 三化 （一）决策层级民主化 决策层级民主化是
https://www.bmlink.com/news/717725.html[2011年04月28日]
【中国玻璃网】企业管理的“三化”与“六法”，是现代企业管理理论与中国企业管理的实践相结合的经验总结，是现代管理理论的中国本土化。 三化 （一）决策层级民主化 决策层级民主化是
https://www.bmlink.com/news/717725.html[2011年04月28日]
企业的参与式管理
【中国玻璃网】一家民营创业公司曾打算策划一次到公共场所志愿捡拾垃圾的公益活动。在讨论会上，一名80后员工提出了激进的反对意见，认为按照原有方案无法取得预期效果。最终，该活动方案在80后员工们的倡导、策划下
https://www.bmlink.com/news/717719.html[2011年04月28日]
【中国玻璃网】一家民营创业公司曾打算策划一次到公共场所志愿捡拾垃圾的公益活动。在讨论会上，一名80后员工提出了激进的反对意见，认为按照原有方案无法取得预期效果。最终，该活动方案在80后员工们的倡导、策划下
https://www.bmlink.com/news/717719.html[2011年04月28日]
职场新人：不做自作聪明的“出头鸟”
【中国玻璃网】新人一进入职场，最怕遇到喜欢倚老卖老的同事，处处干涉、事事指导，无法好好施展自己的能力，总是被老鸟牵制。新主管亦然，麾下有这么倚老卖老、又难以驾驭的部属，对部门绝非好事。 新人常常会以
https://www.bmlink.com/news/717411.html[2011年04月27日]
【中国玻璃网】新人一进入职场，最怕遇到喜欢倚老卖老的同事，处处干涉、事事指导，无法好好施展自己的能力，总是被老鸟牵制。新主管亦然，麾下有这么倚老卖老、又难以驾驭的部属，对部门绝非好事。 新人常常会以
https://www.bmlink.com/news/717411.html[2011年04月27日]
