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- 共搜索到163条符合职场查询结果, 当前从第100条到第120条, 本次搜索耗时0.093000秒
解决管理人员冲突的建议5条
【中国玻璃网】不知道你情况如何，但是我已经同相当多的根本没有资格当CEO或者副总裁的管理人员（我的个人看法）共事过，或者为他们工作过。果然，一旦这些人离开或者被解职，这些人就都销声匿迹了。 不过，我并
https://www.bmlink.com/news/684553.html[2010年10月09日]
【中国玻璃网】不知道你情况如何，但是我已经同相当多的根本没有资格当CEO或者副总裁的管理人员（我的个人看法）共事过，或者为他们工作过。果然，一旦这些人离开或者被解职，这些人就都销声匿迹了。 不过，我并
https://www.bmlink.com/news/684553.html[2010年10月09日]
“自我介绍”要找“明星出场”感觉
【中国玻璃网】一场求职比赛让大学生收获不少面试技巧 面试时，怎么介绍自己才能给人留下印象？被问到自己的缺点时，要不要如实告诉面试官？关于期望薪水，说多少妥当？昨天下午，南大求职团队大赛在进行单独面试
https://www.bmlink.com/news/683958.html[2010年09月30日]
【中国玻璃网】一场求职比赛让大学生收获不少面试技巧 面试时，怎么介绍自己才能给人留下印象？被问到自己的缺点时，要不要如实告诉面试官？关于期望薪水，说多少妥当？昨天下午，南大求职团队大赛在进行单独面试
https://www.bmlink.com/news/683958.html[2010年09月30日]
高境界的管理
【中国玻璃网】有这么一个故事，说某报纸曾举办一项高额奖金的有奖征答活动，题目是一个充气不足的热气球上载着三位关系世界兴亡命运的科学家。第一位是环保专家，他的研究可拯救无数人们，使地球免于因环境污染而面
https://www.bmlink.com/news/683956.html[2010年09月30日]
【中国玻璃网】有这么一个故事，说某报纸曾举办一项高额奖金的有奖征答活动，题目是一个充气不足的热气球上载着三位关系世界兴亡命运的科学家。第一位是环保专家，他的研究可拯救无数人们，使地球免于因环境污染而面
https://www.bmlink.com/news/683956.html[2010年09月30日]
看枕头大王如何炼成
【中国玻璃网】许章荣出生于广东揭阳，一岁时随父母移居香港，他的青少年时代大部分是在香港度过的。热闹繁华的香港，使年少时的许章荣大大开阔了眼界，很早就有了“生意”的聪慧头脑 在全国家纺领域，
https://www.bmlink.com/news/683790.html[2010年09月29日]
【中国玻璃网】许章荣出生于广东揭阳，一岁时随父母移居香港，他的青少年时代大部分是在香港度过的。热闹繁华的香港，使年少时的许章荣大大开阔了眼界，很早就有了“生意”的聪慧头脑 在全国家纺领域，
https://www.bmlink.com/news/683790.html[2010年09月29日]
美丽知性的女性更能胜任外企HR职位
【中国玻璃网】在市场竞争日趋白热化、从业者素质日趋提高、技术变革速度日趋加快，以及整个国家经济结构进行进一步调整的今天，企业对于人力资源管理的重视程度越来越高，人们也更多的看到了女性HR的身影。 那么
https://www.bmlink.com/news/683784.html[2010年09月29日]
【中国玻璃网】在市场竞争日趋白热化、从业者素质日趋提高、技术变革速度日趋加快，以及整个国家经济结构进行进一步调整的今天，企业对于人力资源管理的重视程度越来越高，人们也更多的看到了女性HR的身影。 那么
https://www.bmlink.com/news/683784.html[2010年09月29日]
想升职，莫作六种人
【中国玻璃网】伴郎型 这种人的毛病不在于做不好工作，而在于不能充分发挥自己的潜能。在你用心时，你的工作是一流的，你的处事态度始终像伴郎一样，不想喧宾夺主，也不想出人头地，这阻碍了你升迁晋级。 鸽子
https://www.bmlink.com/news/683592.html[2010年09月28日]
【中国玻璃网】伴郎型 这种人的毛病不在于做不好工作，而在于不能充分发挥自己的潜能。在你用心时，你的工作是一流的，你的处事态度始终像伴郎一样，不想喧宾夺主，也不想出人头地，这阻碍了你升迁晋级。 鸽子
https://www.bmlink.com/news/683592.html[2010年09月28日]
如何做一个好上司？
【中国玻璃网】做为上司的你是否从来不听下属的抱怨和问题，从而导致与下属不和？如何提高自身，做到更好的管理？ 1.时常肯定下属的工作。每个人都喜欢自己的工作被上司和同事肯定。让你的下属每天都觉得他（她）
https://www.bmlink.com/news/683591.html[2010年09月28日]
【中国玻璃网】做为上司的你是否从来不听下属的抱怨和问题，从而导致与下属不和？如何提高自身，做到更好的管理？ 1.时常肯定下属的工作。每个人都喜欢自己的工作被上司和同事肯定。让你的下属每天都觉得他（她）
https://www.bmlink.com/news/683591.html[2010年09月28日]
王郁：跟着敏感走
【中国玻璃网】天称座、AB型血，使王郁有着与生俱来的敏感触角。 她清楚地知道客户的需求，能在最短的时间和对方打成一片。记者了解到，清华同方数码娱乐事业部从产品策划阶段就确定了“以市场为导向”
https://www.bmlink.com/news/683229.html[2010年09月27日]
【中国玻璃网】天称座、AB型血，使王郁有着与生俱来的敏感触角。 她清楚地知道客户的需求，能在最短的时间和对方打成一片。记者了解到，清华同方数码娱乐事业部从产品策划阶段就确定了“以市场为导向”
https://www.bmlink.com/news/683229.html[2010年09月27日]
如何建立职场人脉关系:远离社交强迫症
【中国玻璃网】每一位职场新人都渴望早日成功，也都重视“人脉”，更希望能利用现有的“人脉”，早点获得回报。这样一来，“过节送礼，请客吃饭”，就占用了很多职场新人的“业
https://www.bmlink.com/news/683041.html[2010年09月26日]
【中国玻璃网】每一位职场新人都渴望早日成功，也都重视“人脉”，更希望能利用现有的“人脉”，早点获得回报。这样一来，“过节送礼，请客吃饭”，就占用了很多职场新人的“业
https://www.bmlink.com/news/683041.html[2010年09月26日]
战胜自己克服自卑的方法
【中国玻璃网】美国著名的成人教育学专家卡耐基发现世界上根本就不存在生来就胆怯、害羞、脸红的人。这些心理的异常现象都是人在后天的成长过程中因某种经历诱发生成的。既然是后天，就是能克服。卡耐基还说：&ldquo
https://www.bmlink.com/news/683031.html[2010年09月26日]
【中国玻璃网】美国著名的成人教育学专家卡耐基发现世界上根本就不存在生来就胆怯、害羞、脸红的人。这些心理的异常现象都是人在后天的成长过程中因某种经历诱发生成的。既然是后天，就是能克服。卡耐基还说：&ldquo
https://www.bmlink.com/news/683031.html[2010年09月26日]
练就好心态4计划 提高职场适应力
【中国玻璃网】一些毕业生在职业生涯的初期，一般从事基层工作，属于“蓝领”阶层，具有平凡、琐碎、枯燥、重复性劳动等特点，与当“灰领”甚至“白领”的期望有所偏差，尽管练就了很
https://www.bmlink.com/news/682711.html[2010年09月25日]
【中国玻璃网】一些毕业生在职业生涯的初期，一般从事基层工作，属于“蓝领”阶层，具有平凡、琐碎、枯燥、重复性劳动等特点，与当“灰领”甚至“白领”的期望有所偏差，尽管练就了很
https://www.bmlink.com/news/682711.html[2010年09月25日]
老板该不该对员工感恩？
【中国玻璃网】老板对员工的感恩，从经济利益的角度来看，它是能够转化为实实在在的“生产力”的，是一种绝佳的获取经济利益的工具。 １.老板感恩就是一种“生产力” 北京创生实业有限公
https://www.bmlink.com/news/682700.html[2010年09月25日]
【中国玻璃网】老板对员工的感恩，从经济利益的角度来看，它是能够转化为实实在在的“生产力”的，是一种绝佳的获取经济利益的工具。 １.老板感恩就是一种“生产力” 北京创生实业有限公
https://www.bmlink.com/news/682700.html[2010年09月25日]
求职不成功七大常见原因盘点
【中国玻璃网】在一批大学毕业生带着青涩与稚嫩开始自己的职场生涯时，也有一批大学生由于各种原因没有找到适合自己的工作。求职的路对这些人来说，可能还要面对更多的艰辛与无奈。 求职不成功谁之过?在与多位求
https://www.bmlink.com/news/682698.html[2010年09月25日]
【中国玻璃网】在一批大学毕业生带着青涩与稚嫩开始自己的职场生涯时，也有一批大学生由于各种原因没有找到适合自己的工作。求职的路对这些人来说，可能还要面对更多的艰辛与无奈。 求职不成功谁之过?在与多位求
https://www.bmlink.com/news/682698.html[2010年09月25日]
传奇人物巴菲特的获利秘诀
【中国玻璃网】巴菲特是当今世界具有传奇色彩的证券投资家，他以独特、简明的投资哲学和策略，投资可口可乐、吉列、所罗门兄弟投资银行、通用电气等著名公司股票、可转换证券并大获成功。以下我们介绍巴菲特的投资理
https://www.bmlink.com/news/682588.html[2010年09月21日]
【中国玻璃网】巴菲特是当今世界具有传奇色彩的证券投资家，他以独特、简明的投资哲学和策略，投资可口可乐、吉列、所罗门兄弟投资银行、通用电气等著名公司股票、可转换证券并大获成功。以下我们介绍巴菲特的投资理
https://www.bmlink.com/news/682588.html[2010年09月21日]
新人与企业文化的碰撞
【中国玻璃网】你有高学历，并不代表你有修养；你有修养，并不代表你有能力；你有能力，并不代表你能迅速适应一个新企业的企业文化。新人接触新企业的企业文化，难免手忙脚乱。文化冲突影响着你，一时不能改变，但你
https://www.bmlink.com/news/682478.html[2010年09月21日]
【中国玻璃网】你有高学历，并不代表你有修养；你有修养，并不代表你有能力；你有能力，并不代表你能迅速适应一个新企业的企业文化。新人接触新企业的企业文化，难免手忙脚乱。文化冲突影响着你，一时不能改变，但你
https://www.bmlink.com/news/682478.html[2010年09月21日]
领导管理"小报告"处理方法
【中国玻璃网】“大公司做事，小公司做人”，这句话被很多职场人士奉为至理名言。尤其是小企业的员工，往往把处理人际关系当作获得工作机会和利益的重要手段。同样，对于小企业主来说，处理好内部员工之间
https://www.bmlink.com/news/682410.html[2010年09月21日]
【中国玻璃网】“大公司做事，小公司做人”，这句话被很多职场人士奉为至理名言。尤其是小企业的员工，往往把处理人际关系当作获得工作机会和利益的重要手段。同样，对于小企业主来说，处理好内部员工之间
https://www.bmlink.com/news/682410.html[2010年09月21日]
“自我管理”的管理哲学
【中国玻璃网】“自我管理”理论主要阐述的是：我的优势是什么；我如何做事；我属于哪里；我能做出什么样的贡献；维系人际关系的责任；你的下半生；并行不悖的事业。 我的优势是什么 在工作中，我主
https://www.bmlink.com/news/682407.html[2010年09月21日]
【中国玻璃网】“自我管理”理论主要阐述的是：我的优势是什么；我如何做事；我属于哪里；我能做出什么样的贡献；维系人际关系的责任；你的下半生；并行不悖的事业。 我的优势是什么 在工作中，我主
https://www.bmlink.com/news/682407.html[2010年09月21日]
面试如何在30分钟确定胜势
【中国玻璃网】一个常规面试的30分钟里可能出现的事件和顺序大致上是这样的———但是，同样，法无定法，任何变数都会发生，掌握常规和随机应变并不矛盾———敲门，你满面笑容地进去
https://www.bmlink.com/news/682405.html[2010年09月21日]
【中国玻璃网】一个常规面试的30分钟里可能出现的事件和顺序大致上是这样的———但是，同样，法无定法，任何变数都会发生，掌握常规和随机应变并不矛盾———敲门，你满面笑容地进去
https://www.bmlink.com/news/682405.html[2010年09月21日]
攻略：面试切忌6个小动作
【中国玻璃网】求职过程中，面试可以说是压力最大的一个环节。要想在面试中成为胜利者，要做好多方面的准备，就连一些不经意的小动作也不能忽略。美国心理学家近日指出，面试时一定要避免六个负面小动作。 边说话
https://www.bmlink.com/news/682403.html[2010年09月21日]
【中国玻璃网】求职过程中，面试可以说是压力最大的一个环节。要想在面试中成为胜利者，要做好多方面的准备，就连一些不经意的小动作也不能忽略。美国心理学家近日指出，面试时一定要避免六个负面小动作。 边说话
https://www.bmlink.com/news/682403.html[2010年09月21日]
职场五魅力助你成功
【中国玻璃网】这是一个越来越“以貌取人”的年代。据说，只需30秒，你的客户或你的面试官就会在他们心目中给你下一个“最终判决”：能不能争取到某张订单，能不能被心仪的公司录取，能不能被大
https://www.bmlink.com/news/682336.html[2010年09月20日]
【中国玻璃网】这是一个越来越“以貌取人”的年代。据说，只需30秒，你的客户或你的面试官就会在他们心目中给你下一个“最终判决”：能不能争取到某张订单，能不能被心仪的公司录取，能不能被大
https://www.bmlink.com/news/682336.html[2010年09月20日]
