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- 共搜索到1949条符合管查询结果, 当前从第1440条到第1460条, 本次搜索耗时0.211000秒
“脸谱”：企业家的媒体呈现
【中国玻璃网】中国的企业家正在慢慢形成一个特殊的阶层，他们不但为自己和企业的命运努力，而且与国家的发展休戚相关；他们从社会边缘群体变为社会明星阶层，其对整个社会的影响力正在日益呈现。公众在熟知一个个企
https://www.bmlink.com/news/725062.html[2011年06月13日]
【中国玻璃网】中国的企业家正在慢慢形成一个特殊的阶层，他们不但为自己和企业的命运努力，而且与国家的发展休戚相关；他们从社会边缘群体变为社会明星阶层，其对整个社会的影响力正在日益呈现。公众在熟知一个个企
https://www.bmlink.com/news/725062.html[2011年06月13日]
员工士气:神奇的企业文化
保持员工积极性高涨的武器看来很简单：让员工感到满意和被尊重的企业文化，对企业需要的行为及时奖励，对员工进行合理的回报。但是，说起来容易，做起来难，这对企业的管理基赐水平的要求非常高，需要长期的摸索和修
https://www.bmlink.com/news/724888.html[2011年06月10日]
保持员工积极性高涨的武器看来很简单：让员工感到满意和被尊重的企业文化，对企业需要的行为及时奖励，对员工进行合理的回报。但是，说起来容易，做起来难，这对企业的管理基赐水平的要求非常高，需要长期的摸索和修
https://www.bmlink.com/news/724888.html[2011年06月10日]
企业寻找客户源的九招真经
一、普遍寻找法 这种方法也称逐户寻找法或者地毯式寻找法。其方法的要点是，在业务员特定的市场区域范围内，针对特定的群体，用上门、邮件或者电话、电子邮件等方式对该范围内的组织、家庭或者个人无遗漏地进
https://www.bmlink.com/news/724168.html[2011年06月02日]
一、普遍寻找法 这种方法也称逐户寻找法或者地毯式寻找法。其方法的要点是，在业务员特定的市场区域范围内，针对特定的群体，用上门、邮件或者电话、电子邮件等方式对该范围内的组织、家庭或者个人无遗漏地进
https://www.bmlink.com/news/724168.html[2011年06月02日]
“脸谱”：企业家的媒体呈现
【中国玻璃网】中国的企业家正在慢慢形成一个特殊的阶层，他们不但为自己和企业的命运努力，而且与国家的发展休戚相关；他们从社会边缘群体变为社会明星阶层，其对整个社会的影响力正在日益呈现。公众在熟知一个个企
https://www.bmlink.com/news/724147.html[2011年06月02日]
【中国玻璃网】中国的企业家正在慢慢形成一个特殊的阶层，他们不但为自己和企业的命运努力，而且与国家的发展休戚相关；他们从社会边缘群体变为社会明星阶层，其对整个社会的影响力正在日益呈现。公众在熟知一个个企
https://www.bmlink.com/news/724147.html[2011年06月02日]
企业如何留住战略大客户
[案例]戴尔：大客户销售额是公司销售额和利润的主要来源 关于大客户的竞争，戴尔认为从根本上说是模式的竞争，是整个公司系统的竞争。戴尔的直销方式与大客户的要求非常契合。在戴尔，直接的客户真实的需求是
https://www.bmlink.com/news/723773.html[2011年05月31日]
[案例]戴尔：大客户销售额是公司销售额和利润的主要来源 关于大客户的竞争，戴尔认为从根本上说是模式的竞争，是整个公司系统的竞争。戴尔的直销方式与大客户的要求非常契合。在戴尔，直接的客户真实的需求是
https://www.bmlink.com/news/723773.html[2011年05月31日]
企业管理:小公司怎么运营
现在社会，不管我们干什么，管理都与我们紧密相连。那么一个企业应该怎样做好自身的管理工作呢? 管理产生的根本原因在于人的欲望的无限性与人所拥有的资源的有限性之间的矛盾。为了解决人所拥有的资源相对于
https://www.bmlink.com/news/723240.html[2011年05月27日]
现在社会，不管我们干什么，管理都与我们紧密相连。那么一个企业应该怎样做好自身的管理工作呢? 管理产生的根本原因在于人的欲望的无限性与人所拥有的资源的有限性之间的矛盾。为了解决人所拥有的资源相对于
https://www.bmlink.com/news/723240.html[2011年05月27日]
人与企业文化建设的“非诚勿扰”
【中国玻璃网】近日阿里巴巴对销售人员涉嫌欺诈案件的处理中，马云不惜牺牲两位爱将以正视听。归根到底，是为了维护阿里巴巴“客户第一、诚信至上”的企业价值观。这番刮骨疗伤之举，即使痛彻心扉，也义无
https://www.bmlink.com/news/722444.html[2011年05月24日]
【中国玻璃网】近日阿里巴巴对销售人员涉嫌欺诈案件的处理中，马云不惜牺牲两位爱将以正视听。归根到底，是为了维护阿里巴巴“客户第一、诚信至上”的企业价值观。这番刮骨疗伤之举，即使痛彻心扉，也义无
https://www.bmlink.com/news/722444.html[2011年05月24日]
漳州市较早的玻璃钢管制造企业延邦管业顺利投产
连日来，位于福建省漳浦县大南坂镇的延邦管业（漳州）有限公司一期投资的两条玻璃加砂管生产线正加紧生产。延邦管业是一家集科研、设计、生产、销售为一体的现代化高新技术企业，是省内最大的玻璃钢系列产品生产基地
https://www.bmlink.com/news/722439.html[2011年05月24日]
连日来，位于福建省漳浦县大南坂镇的延邦管业（漳州）有限公司一期投资的两条玻璃加砂管生产线正加紧生产。延邦管业是一家集科研、设计、生产、销售为一体的现代化高新技术企业，是省内最大的玻璃钢系列产品生产基地
https://www.bmlink.com/news/722439.html[2011年05月24日]
大学生如何打好职场靠前仗
一批批的大学生将走出校园，来到陌生的职场中。再过几个月，便是职场的“金九银十”的找工作高峰期了，那么，初出茅庐的大学生们，怎样打好自己漂亮的第一仗呢? 找工作同做其它事情一样，也有方法
https://www.bmlink.com/news/721962.html[2011年05月20日]
一批批的大学生将走出校园，来到陌生的职场中。再过几个月，便是职场的“金九银十”的找工作高峰期了，那么，初出茅庐的大学生们，怎样打好自己漂亮的第一仗呢? 找工作同做其它事情一样，也有方法
https://www.bmlink.com/news/721962.html[2011年05月20日]
管理者如何提升团队领导力
企业要想在激烈的竞争中立于不败之地，获得持续健康的发展，打造卓越的领导力是关键。培育卓越的领导力，首先要求企业必须构筑一个强有力的核心团队并使它高效运转。其次，作为企业的领导人，应根据实际情况，因地制
https://www.bmlink.com/news/721959.html[2011年05月20日]
企业要想在激烈的竞争中立于不败之地，获得持续健康的发展，打造卓越的领导力是关键。培育卓越的领导力，首先要求企业必须构筑一个强有力的核心团队并使它高效运转。其次，作为企业的领导人，应根据实际情况，因地制
https://www.bmlink.com/news/721959.html[2011年05月20日]
职场法则:抱怨也得有技巧
职场中，每一步都得小心经营，谨慎前行。尤其是当你委屈、气愤、郁闷时，千万不可到处倒苦水，随便向别人抱怨。 先看一个小故事。 听说这次提拔又遇到阻碍，小马顿时感到心灰意冷。他大学毕业参加工作
https://www.bmlink.com/news/721380.html[2011年05月18日]
职场中，每一步都得小心经营，谨慎前行。尤其是当你委屈、气愤、郁闷时，千万不可到处倒苦水，随便向别人抱怨。 先看一个小故事。 听说这次提拔又遇到阻碍，小马顿时感到心灰意冷。他大学毕业参加工作
https://www.bmlink.com/news/721380.html[2011年05月18日]
四种常见的企业管理模式
未来的企业管理的目标模式是以制度化管理模式为基础，适当地吸收和利用其他几种管理模式的某些有用的因素。为什么这样讲呢?全因为制度化管理比较“残酷”，适当地引进一点亲情关系、友情关系、温情关系确
https://www.bmlink.com/news/721106.html[2011年05月17日]
未来的企业管理的目标模式是以制度化管理模式为基础，适当地吸收和利用其他几种管理模式的某些有用的因素。为什么这样讲呢?全因为制度化管理比较“残酷”，适当地引进一点亲情关系、友情关系、温情关系确
https://www.bmlink.com/news/721106.html[2011年05月17日]
成功人士成功的六大因素
人生中，有人功成名就，更多的人却是默默无闻，或每天为生计而奔波。个人认为成功人士，大多都是善于把握住一些成功的关键因素。笔者总结了六点成功的关键因素，供大家参考。 1、选择自己喜爱的事业
https://www.bmlink.com/news/721082.html[2011年05月17日]
人生中，有人功成名就，更多的人却是默默无闻，或每天为生计而奔波。个人认为成功人士，大多都是善于把握住一些成功的关键因素。笔者总结了六点成功的关键因素，供大家参考。 1、选择自己喜爱的事业
https://www.bmlink.com/news/721082.html[2011年05月17日]
管理消极怠工员工的"法宝"
员工管理是从员工个体的角度看待人力资源管理问题。如何分析员工的个性差异和需求差异，并使之与企业效率相结合，从而最大限度地激励员工的主动性和创造性，达到人与事的最佳配合，这是员工管理的中心内容。
https://www.bmlink.com/news/721080.html[2011年05月17日]
员工管理是从员工个体的角度看待人力资源管理问题。如何分析员工的个性差异和需求差异，并使之与企业效率相结合，从而最大限度地激励员工的主动性和创造性，达到人与事的最佳配合，这是员工管理的中心内容。
https://www.bmlink.com/news/721080.html[2011年05月17日]
你的团队够凝聚吗？
俗话说，“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝。一只蚂蚁来搬米，搬来搬去搬不起，两只蚂蚁来搬米，身体晃来又晃去，三只蚂蚁来搬米，轻轻抬着进洞里。”上面这两种说法有截然不同的结果。&l
https://www.bmlink.com/news/721073.html[2011年05月17日]
俗话说，“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝。一只蚂蚁来搬米，搬来搬去搬不起，两只蚂蚁来搬米，身体晃来又晃去，三只蚂蚁来搬米，轻轻抬着进洞里。”上面这两种说法有截然不同的结果。&l
https://www.bmlink.com/news/721073.html[2011年05月17日]
职场沟通十九招：让奇迹出现
【中国玻璃网】在职场中，沟通是很重要的。沟通是一种技能，是一个人对本身知识、表达能力、行为能力的的发挥，积极而有效地沟通能为职场人营造一个良好的人脉关系，还能为个人职业生涯带来很多好处。那么，职场人如
https://www.bmlink.com/news/720995.html[2011年05月17日]
【中国玻璃网】在职场中，沟通是很重要的。沟通是一种技能，是一个人对本身知识、表达能力、行为能力的的发挥，积极而有效地沟通能为职场人营造一个良好的人脉关系，还能为个人职业生涯带来很多好处。那么，职场人如
https://www.bmlink.com/news/720995.html[2011年05月17日]
面试准备：胸中有谱，心中不慌
【中国玻璃网】要得到任何一个职位，必须经过面试这一关，短短几十分钟的面试也许就决定着你的职业生涯，当你接到企业的面试通知电话后，应该做什么呢？ 接到面试通知电话时 一定要问清楚应聘的公司名称、职位
https://www.bmlink.com/news/720653.html[2011年05月16日]
【中国玻璃网】要得到任何一个职位，必须经过面试这一关，短短几十分钟的面试也许就决定着你的职业生涯，当你接到企业的面试通知电话后，应该做什么呢？ 接到面试通知电话时 一定要问清楚应聘的公司名称、职位
https://www.bmlink.com/news/720653.html[2011年05月16日]
为什么我面试没有过？
【中国玻璃网】也许，你就是因为有几下几种原因，导致迟迟借不到传讯的电话通知。 1.你看来有点“老土” 你的服装可能已经过时，一定要注意你的衣服，还有你的眼镜、公文包，你的衬衫、套装一定要经
https://www.bmlink.com/news/720438.html[2011年05月13日]
【中国玻璃网】也许，你就是因为有几下几种原因，导致迟迟借不到传讯的电话通知。 1.你看来有点“老土” 你的服装可能已经过时，一定要注意你的衣服，还有你的眼镜、公文包，你的衬衫、套装一定要经
https://www.bmlink.com/news/720438.html[2011年05月13日]
企业经营的关键要素是什么
经营哲学也称企业哲学，是一个企业特有的从事生产经营和管理活动的方法论原则。它是指导企业行为的基础。一个企业在激烈的市场竞争环境中，面临着各种矛盾和多种选择，要求企业有一个科学的方法论来指导，有一套逻辑
https://www.bmlink.com/news/720215.html[2011年05月12日]
经营哲学也称企业哲学，是一个企业特有的从事生产经营和管理活动的方法论原则。它是指导企业行为的基础。一个企业在激烈的市场竞争环境中，面临着各种矛盾和多种选择，要求企业有一个科学的方法论来指导，有一套逻辑
https://www.bmlink.com/news/720215.html[2011年05月12日]
管理层派系之争：公司内的零和博弈
【中国玻璃网】2010年4月14日，华尔街日报一篇文章爆出“丰田管理层派系之争”的消息：丰田汽车公司（Toyota Motor Corp.）的质量危机暴露并加剧了由来已久的内部不和，这场较量使丰田创始家族与一批职业
https://www.bmlink.com/news/719890.html[2011年05月11日]
【中国玻璃网】2010年4月14日，华尔街日报一篇文章爆出“丰田管理层派系之争”的消息：丰田汽车公司（Toyota Motor Corp.）的质量危机暴露并加剧了由来已久的内部不和，这场较量使丰田创始家族与一批职业
https://www.bmlink.com/news/719890.html[2011年05月11日]
