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老板文化与企业文化的三个阶段
企业的成长过程是许多对立事物不断较量的历史，例如独裁与分权、保守与冒进、一元与多元。从某种意义上说，企业的发展史就是一部斗争史。企业文化的形成也是企业内部相关各种力量不断斗争的结果，其中老板文化曾
https://www.bmlink.com/news/664657.html[2010年06月01日]
企业的成长过程是许多对立事物不断较量的历史，例如独裁与分权、保守与冒进、一元与多元。从某种意义上说，企业的发展史就是一部斗争史。企业文化的形成也是企业内部相关各种力量不断斗争的结果，其中老板文化曾
https://www.bmlink.com/news/664657.html[2010年06月01日]
HR如何处理员工的加薪请求?
1、情景描述 通常情况是年终评议进行加薪，但不是全部员工都得到加薪;又或者加薪的幅度不同。即使某位员工没有获得本次加薪，也不见得他的工作就是“一落千丈”很可能是因为本次整体加薪幅
https://www.bmlink.com/news/664650.html[2010年06月01日]
1、情景描述 通常情况是年终评议进行加薪，但不是全部员工都得到加薪;又或者加薪的幅度不同。即使某位员工没有获得本次加薪，也不见得他的工作就是“一落千丈”很可能是因为本次整体加薪幅
https://www.bmlink.com/news/664650.html[2010年06月01日]
职业生涯规划“面面观”
无论你是即将步入职场的新人，还是已经身在职场数十年，总会面临迷茫的选择：是就业还是择业；是寻求新的挑战还是继续稳定的工作。在初级人才过剩、高级人才奇缺的现实下，这类迷茫越发显著。实际上，这和缺乏明
https://www.bmlink.com/news/664549.html[2010年05月31日]
无论你是即将步入职场的新人，还是已经身在职场数十年，总会面临迷茫的选择：是就业还是择业；是寻求新的挑战还是继续稳定的工作。在初级人才过剩、高级人才奇缺的现实下，这类迷茫越发显著。实际上，这和缺乏明
https://www.bmlink.com/news/664549.html[2010年05月31日]
和执行力有关的企业文化
一般来说，企业文化是企业在生产经营实践的过程中逐步形成的，它是被全体员工所认同并遵守的，是带有自己企业特点的文化和精神的集中体现。我们都知道，“企业文化是企业的灵魂”，在推动企业发展上有
https://www.bmlink.com/news/664548.html[2010年05月31日]
一般来说，企业文化是企业在生产经营实践的过程中逐步形成的，它是被全体员工所认同并遵守的，是带有自己企业特点的文化和精神的集中体现。我们都知道，“企业文化是企业的灵魂”，在推动企业发展上有
https://www.bmlink.com/news/664548.html[2010年05月31日]
浅谈企业文化中的共同利益建设
企业文化就是以人为本的文化。我认为，以人为本即是以企业的全体员工为本，以每一位员工为本。以人为本的实质就是共同利益，而这种共同利益是融合了企业与员工双方利益的产物。共同利益在企业文化中占有重要的位
https://www.bmlink.com/news/664547.html[2010年05月31日]
企业文化就是以人为本的文化。我认为，以人为本即是以企业的全体员工为本，以每一位员工为本。以人为本的实质就是共同利益，而这种共同利益是融合了企业与员工双方利益的产物。共同利益在企业文化中占有重要的位
https://www.bmlink.com/news/664547.html[2010年05月31日]
涨工资并不会带来满足感
为什么公司的工资水平已经是同业最高水平了，公司的经营绩效并不是行业的最高水平？ 人为什么工作 人为什么要工作？有关这个问题的回答是激励的关键。其实人要工作的理由非常多，这也表明，激励是
https://www.bmlink.com/news/664546.html[2010年05月31日]
为什么公司的工资水平已经是同业最高水平了，公司的经营绩效并不是行业的最高水平？ 人为什么工作 人为什么要工作？有关这个问题的回答是激励的关键。其实人要工作的理由非常多，这也表明，激励是
https://www.bmlink.com/news/664546.html[2010年05月31日]
中国橱柜行业进入“烧钱”时代
在上海世博会热火朝天的大氛围下，2010年五月在上海举行的行业盛会--上海厨卫展上，区别于往届展会，橱柜行业展区成为最大的看点之一。德意、欧琳、金牌、志邦等几个品牌都投入巨资，打造了非常凸显品牌形象与企业实
https://www.bmlink.com/news/664426.html[2010年05月31日]
在上海世博会热火朝天的大氛围下，2010年五月在上海举行的行业盛会--上海厨卫展上，区别于往届展会，橱柜行业展区成为最大的看点之一。德意、欧琳、金牌、志邦等几个品牌都投入巨资，打造了非常凸显品牌形象与企业实
https://www.bmlink.com/news/664426.html[2010年05月31日]
企业文化也可以这样玩儿
关于“企业文化的落地”，HR们有过太多的文章，看得多了，不免感慨“落地”这个词的形象。空中飘浮的云朵，终归要春风化雨落到地上才能孕育生命。 有很多HR专家教的招儿，或者是疾风
https://www.bmlink.com/news/664360.html[2010年05月28日]
关于“企业文化的落地”，HR们有过太多的文章，看得多了，不免感慨“落地”这个词的形象。空中飘浮的云朵，终归要春风化雨落到地上才能孕育生命。 有很多HR专家教的招儿，或者是疾风
https://www.bmlink.com/news/664360.html[2010年05月28日]
创新中国管理模式 源于战略人力资源管理
中国是世界最大制造中心，中国制造业有172类产品产量居世界第一位，中国企业是多个制造产品领域的隐形冠军。例如集装箱占80%、电池80%、玩具70%、自行车：60%、电话机50%、鞋50%、个人电脑40%……这
https://www.bmlink.com/news/664031.html[2010年05月26日]
中国是世界最大制造中心，中国制造业有172类产品产量居世界第一位，中国企业是多个制造产品领域的隐形冠军。例如集装箱占80%、电池80%、玩具70%、自行车：60%、电话机50%、鞋50%、个人电脑40%……这
https://www.bmlink.com/news/664031.html[2010年05月26日]
HR必看的电影《在云端》
说起来也尴尬，HR不仅在企业界的地位一直无足轻重，在社会各界都可有可无。比如电影界，行行都出了主角，只有HR这一行尚未暂露头角。我还以为要等到“杜拉拉升职”时，世人才能看到HR的光辉形象。没想
https://www.bmlink.com/news/664030.html[2010年05月26日]
说起来也尴尬，HR不仅在企业界的地位一直无足轻重，在社会各界都可有可无。比如电影界，行行都出了主角，只有HR这一行尚未暂露头角。我还以为要等到“杜拉拉升职”时，世人才能看到HR的光辉形象。没想
https://www.bmlink.com/news/664030.html[2010年05月26日]
新《三国》中的领导艺术
热播新剧《三国》是最近最火的话题,电视剧中的英雄人物在历史舞台上尽情演出,不但充满戏剧张力,也凝聚了人情世故、政治规律与光明黑暗,而且其中也充满了领导与管理的灵魂。 看《三国》剧中的经典故事,对
https://www.bmlink.com/news/663608.html[2010年05月24日]
热播新剧《三国》是最近最火的话题,电视剧中的英雄人物在历史舞台上尽情演出,不但充满戏剧张力,也凝聚了人情世故、政治规律与光明黑暗,而且其中也充满了领导与管理的灵魂。 看《三国》剧中的经典故事,对
https://www.bmlink.com/news/663608.html[2010年05月24日]
求职高峰四大方针教你就业
【中国玻璃网】时下，正是大学生毕业求职的高峰期，如何在激烈的竞争中谋得一席之地，五大方针教大学毕业生平稳过渡。 正确评估自己的能力 一般来说，品学兼优的大学毕业生毕业后找到一份工作是不成问
https://www.bmlink.com/news/663370.html[2010年05月21日]
【中国玻璃网】时下，正是大学生毕业求职的高峰期，如何在激烈的竞争中谋得一席之地，五大方针教大学毕业生平稳过渡。 正确评估自己的能力 一般来说，品学兼优的大学毕业生毕业后找到一份工作是不成问
https://www.bmlink.com/news/663370.html[2010年05月21日]
创新型企业的人力资源管理
记者：您的职业生涯非常有意思，从部队转业，下海到美国协和集团，1994年加入处于筹备阶段的家乐福，从头开始搭建和完善人力资源管理平台；2002年进入更具挑战性的互联网企业——新浪网，担任人力资源
https://www.bmlink.com/news/663022.html[2010年05月19日]
记者：您的职业生涯非常有意思，从部队转业，下海到美国协和集团，1994年加入处于筹备阶段的家乐福，从头开始搭建和完善人力资源管理平台；2002年进入更具挑战性的互联网企业——新浪网，担任人力资源
https://www.bmlink.com/news/663022.html[2010年05月19日]
浅议提高混凝土施工质量的技术措施
摘要：混凝土广泛用于各种工程建设项目，是目前用量最大的建筑结构材料。混凝土工程的质量，关系到建筑物及构筑物的结构安全，关系到千家万户的生命财产安全。本文论述了混凝土工程中容易产生的质量问题、原因分析以
https://www.bmlink.com/news/662852.html[2010年05月19日]
摘要：混凝土广泛用于各种工程建设项目，是目前用量最大的建筑结构材料。混凝土工程的质量，关系到建筑物及构筑物的结构安全，关系到千家万户的生命财产安全。本文论述了混凝土工程中容易产生的质量问题、原因分析以
https://www.bmlink.com/news/662852.html[2010年05月19日]
招聘中的隐私管理
从企业角度看，为了实现人职匹配、安全生产、杜绝腐败和提高效率等目标，必须在招聘中全面了解员工的学习和工作经历乃至生活习惯等，其中包含了一些属于个人隐私的内容。而应聘者为了找到合适的工作，通过递
https://www.bmlink.com/news/662796.html[2010年05月18日]
从企业角度看，为了实现人职匹配、安全生产、杜绝腐败和提高效率等目标，必须在招聘中全面了解员工的学习和工作经历乃至生活习惯等，其中包含了一些属于个人隐私的内容。而应聘者为了找到合适的工作，通过递
https://www.bmlink.com/news/662796.html[2010年05月18日]
如何成为一个成功的职场人?
说话的方式很重要Mikil外语专业大四 别以为我指的是扯开嗓门讲话，我的意思是，自信一点，无论和谁说话都要保证让对方听得清楚、听得舒服。即便是发脾气、吵架，都要微笑着说话。这样说话其实是有难度的
https://www.bmlink.com/news/662552.html[2010年05月17日]
说话的方式很重要Mikil外语专业大四 别以为我指的是扯开嗓门讲话，我的意思是，自信一点，无论和谁说话都要保证让对方听得清楚、听得舒服。即便是发脾气、吵架，都要微笑着说话。这样说话其实是有难度的
https://www.bmlink.com/news/662552.html[2010年05月17日]
职场五大笨 你有多少?
眼看你的同事升官的升官，加薪的加薪，你却原封不动。 这是怎么回事?也许你因此百思不得其解， 甚至怨声不绝。出现这种情况，你有没有想过从自身来寻找原因？ 当然，这种情况落在你的头上
https://www.bmlink.com/news/662250.html[2010年05月14日]
眼看你的同事升官的升官，加薪的加薪，你却原封不动。 这是怎么回事?也许你因此百思不得其解， 甚至怨声不绝。出现这种情况，你有没有想过从自身来寻找原因？ 当然，这种情况落在你的头上
https://www.bmlink.com/news/662250.html[2010年05月14日]
大学生求职拿什么打动名企
时下正值毕业生求职的高峰期。近年来高校毕业生就业形势一直严峻，今年全国普通高校的毕业生又达到了创纪录的559万人，比去年增加60多万人。就业形势虽然严峻，但也有很多毕业生如愿进入了知名企业就业。他们有
https://www.bmlink.com/news/662111.html[2010年05月13日]
时下正值毕业生求职的高峰期。近年来高校毕业生就业形势一直严峻，今年全国普通高校的毕业生又达到了创纪录的559万人，比去年增加60多万人。就业形势虽然严峻，但也有很多毕业生如愿进入了知名企业就业。他们有
https://www.bmlink.com/news/662111.html[2010年05月13日]
职场谚语提升你的领导力
许多中层主管，总是热衷于学习业务知识，以期提升自己的领导力和业务水平，谓之充电。然而，刚刚逾越了80后员工的管理难题，随即85后的问题又接踵而来；年轻下属的问题刚刚有了转机，老员工的问题又暴露了出来&h
https://www.bmlink.com/news/662107.html[2010年05月13日]
许多中层主管，总是热衷于学习业务知识，以期提升自己的领导力和业务水平，谓之充电。然而，刚刚逾越了80后员工的管理难题，随即85后的问题又接踵而来；年轻下属的问题刚刚有了转机，老员工的问题又暴露了出来&h
https://www.bmlink.com/news/662107.html[2010年05月13日]
不充电，小心成为“职场处理品”
落后的技能、过时的知识，如果你从没意识到要不断学习、充电，那么你已经开始被淘汰了。就如商场上的衣服、鞋帽，款式过时、或已陈旧必会当做处理品打折销售。那么，怎样才不让自已被当做职场处理品呢？
https://www.bmlink.com/news/661892.html[2010年05月12日]
落后的技能、过时的知识，如果你从没意识到要不断学习、充电，那么你已经开始被淘汰了。就如商场上的衣服、鞋帽，款式过时、或已陈旧必会当做处理品打折销售。那么，怎样才不让自已被当做职场处理品呢？
https://www.bmlink.com/news/661892.html[2010年05月12日]
