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- 共搜索到3334条符合管理查询结果, 当前从第1560条到第1580条, 本次搜索耗时0.093000秒
传统涂料经销商如何处理经营管理危机
国内建材行业经过十余年的高速发展，尽管市场成熟度相对于家电、日化等诸多行业来说仍处在一种较低的水平，但不少企业与经销商的营销水平及管理水平已经达到了非凡的境界，尤其体现在品牌建设、终端建设、渠道建设等
https://www.bmlink.com/news/721653.html[2011年05月19日]
国内建材行业经过十余年的高速发展，尽管市场成熟度相对于家电、日化等诸多行业来说仍处在一种较低的水平，但不少企业与经销商的营销水平及管理水平已经达到了非凡的境界，尤其体现在品牌建设、终端建设、渠道建设等
https://www.bmlink.com/news/721653.html[2011年05月19日]
要妥善管理自己的时间
“大多数领导人都知道必须审慎规划预算，却很少领导人用同样审慎的态度，来运用自己最珍贵的资源：时间。”管理顾问席曼（PatriciaSeemann）在星球顾问公司（SphereAdvisors）期刊上发出这样的感慨。 的确，
https://www.bmlink.com/news/721604.html[2011年05月19日]
“大多数领导人都知道必须审慎规划预算，却很少领导人用同样审慎的态度，来运用自己最珍贵的资源：时间。”管理顾问席曼（PatriciaSeemann）在星球顾问公司（SphereAdvisors）期刊上发出这样的感慨。 的确，
https://www.bmlink.com/news/721604.html[2011年05月19日]
谈谈管理者需要注意的10个细节问题
【中国玻璃网】作为企业中一名合格的管理者，应当具备多方面的素质，不但包含个人基本素质，如高尚的品牌与情操、完善的知识结构、强健的体魄等。还应具备专业的素质，如良好的沟通、团队合作精神、决策力和规划力、
https://www.bmlink.com/news/721494.html[2011年05月19日]
【中国玻璃网】作为企业中一名合格的管理者，应当具备多方面的素质，不但包含个人基本素质，如高尚的品牌与情操、完善的知识结构、强健的体魄等。还应具备专业的素质，如良好的沟通、团队合作精神、决策力和规划力、
https://www.bmlink.com/news/721494.html[2011年05月19日]
科学和艺术统一 浅谈橱柜行业管理经营
业内经常有人说橱柜是最难做的行业，有些人进入橱柜行业时很有实力，却并未取得想象中的成功。这是因为很多人并未认清这个行业的特殊性，其实，只要找准了这个行业成功的关键要素，将相关方面的工作做好，成功就是顺
https://www.bmlink.com/news/721145.html[2011年05月18日]
业内经常有人说橱柜是最难做的行业，有些人进入橱柜行业时很有实力，却并未取得想象中的成功。这是因为很多人并未认清这个行业的特殊性，其实，只要找准了这个行业成功的关键要素，将相关方面的工作做好，成功就是顺
https://www.bmlink.com/news/721145.html[2011年05月18日]
四种常见的企业管理模式
未来的企业管理的目标模式是以制度化管理模式为基础，适当地吸收和利用其他几种管理模式的某些有用的因素。为什么这样讲呢?全因为制度化管理比较“残酷”，适当地引进一点亲情关系、友情关系、温情关系确
https://www.bmlink.com/news/721106.html[2011年05月17日]
未来的企业管理的目标模式是以制度化管理模式为基础，适当地吸收和利用其他几种管理模式的某些有用的因素。为什么这样讲呢?全因为制度化管理比较“残酷”，适当地引进一点亲情关系、友情关系、温情关系确
https://www.bmlink.com/news/721106.html[2011年05月17日]
管理消极怠工员工的"法宝"
员工管理是从员工个体的角度看待人力资源管理问题。如何分析员工的个性差异和需求差异，并使之与企业效率相结合，从而最大限度地激励员工的主动性和创造性，达到人与事的最佳配合，这是员工管理的中心内容。
https://www.bmlink.com/news/721080.html[2011年05月17日]
员工管理是从员工个体的角度看待人力资源管理问题。如何分析员工的个性差异和需求差异，并使之与企业效率相结合，从而最大限度地激励员工的主动性和创造性，达到人与事的最佳配合，这是员工管理的中心内容。
https://www.bmlink.com/news/721080.html[2011年05月17日]
人力资源管理师之从招聘到选拔的正确路径
人力资源管理师之从招聘到选拔的正确路径 岗位分析是HR管理的基础 在中国，大概只有30%的企业在选拔之前对选拔工作做了准备工作，也就是胜任力特征分析。70%的企业几乎很少系统性做这项工作，只是领导
https://www.bmlink.com/news/721030.html[2011年05月17日]
人力资源管理师之从招聘到选拔的正确路径 岗位分析是HR管理的基础 在中国，大概只有30%的企业在选拔之前对选拔工作做了准备工作，也就是胜任力特征分析。70%的企业几乎很少系统性做这项工作，只是领导
https://www.bmlink.com/news/721030.html[2011年05月17日]
袁岳：管理改变人生
【中国玻璃网】这是我在浙江大学管理学院带给同学们的讲题，在管理学院讲管理虽然有点班门弄斧之嫌，但却是很有必要。在我看来，管理就是将不确定事物转化为有一定确定性事物的过程，而能够实现这一点，则不确定事物
https://www.bmlink.com/news/721000.html[2011年05月17日]
【中国玻璃网】这是我在浙江大学管理学院带给同学们的讲题，在管理学院讲管理虽然有点班门弄斧之嫌，但却是很有必要。在我看来，管理就是将不确定事物转化为有一定确定性事物的过程，而能够实现这一点，则不确定事物
https://www.bmlink.com/news/721000.html[2011年05月17日]
巴德士环保漆品牌：管理体系是品质保证
天灾频频发生，让人们对自己生存的环境越来越没有安全感，而一系列安全事件更是深深刺激人们脆弱的神经，给人们的生存安全敲响了警钟。重视安全问题，严抓检验标准，成为了国家部门和各行业工作的重中之重，而选择安
https://www.bmlink.com/news/720965.html[2011年05月17日]
天灾频频发生，让人们对自己生存的环境越来越没有安全感，而一系列安全事件更是深深刺激人们脆弱的神经，给人们的生存安全敲响了警钟。重视安全问题，严抓检验标准，成为了国家部门和各行业工作的重中之重，而选择安
https://www.bmlink.com/news/720965.html[2011年05月17日]
人力资源管理师之绩效管理缘何时常碰壁
人力资源管理师之绩效管理缘何时常碰壁 前几天几个老同学聚会，大家谈及各自目前的工作。让我们比较惊奇的是一位姓张的同学现在失业了。张同学过去在一家世界500强的名企做管理，一度为大家推崇和欣羡;去年受
https://www.bmlink.com/news/720795.html[2011年05月16日]
人力资源管理师之绩效管理缘何时常碰壁 前几天几个老同学聚会，大家谈及各自目前的工作。让我们比较惊奇的是一位姓张的同学现在失业了。张同学过去在一家世界500强的名企做管理，一度为大家推崇和欣羡;去年受
https://www.bmlink.com/news/720795.html[2011年05月16日]
达实获选“建筑节能服务与合同能源管理示范企业”
为进一步推进深圳绿色建筑、建筑能源合同管理、可再生能源建筑运用、建筑工业化、建筑废弃物综合利用和绿色物业管理的发展，提高绿色城市建设技术服务水平，建立健全相应的政策法规、标准规范和产品体系，深圳市住房
https://www.bmlink.com/news/720762.html[2011年05月16日]
为进一步推进深圳绿色建筑、建筑能源合同管理、可再生能源建筑运用、建筑工业化、建筑废弃物综合利用和绿色物业管理的发展，提高绿色城市建设技术服务水平，建立健全相应的政策法规、标准规范和产品体系，深圳市住房
https://www.bmlink.com/news/720762.html[2011年05月16日]
民营企业如何管理有所创新
中国民营企业的成长，是改革开放最重要的成果之一，每年数以万计的民营企业倒闭和新生，民营企业在市场竞争中的优胜劣汰，是一种正常的经济现象，但有一些民营企业的倒闭则是一种非正常“死亡”。这种非正常“死亡”
https://www.bmlink.com/news/720515.html[2011年05月13日]
中国民营企业的成长，是改革开放最重要的成果之一，每年数以万计的民营企业倒闭和新生，民营企业在市场竞争中的优胜劣汰，是一种正常的经济现象，但有一些民营企业的倒闭则是一种非正常“死亡”。这种非正常“死亡”
https://www.bmlink.com/news/720515.html[2011年05月13日]
企业政治管理什么
政治作为一种社会现象和社会的上层建筑，出现在产生阶级对立和产生国家的时候，并总是直接或间接地同国家相联系。政治同各种权力主体的利益密切相关。各种权力主体为获取或维护自身利益，必然发生各种不同性质和不同
https://www.bmlink.com/news/720491.html[2011年05月13日]
政治作为一种社会现象和社会的上层建筑，出现在产生阶级对立和产生国家的时候，并总是直接或间接地同国家相联系。政治同各种权力主体的利益密切相关。各种权力主体为获取或维护自身利益，必然发生各种不同性质和不同
https://www.bmlink.com/news/720491.html[2011年05月13日]
《中央地质勘查基金管理办法》发布实施
财政部、国土资源部近日印发了《中央地质勘查基金管理办法》等一系列重要文件，以《管理办法》等重要文件的正式实施为标志，中央地勘基金结束4年多的试点运行，开始进入正式运行阶段。 财政部、国土资源部《
https://www.bmlink.com/news/720113.html[2011年05月12日]
财政部、国土资源部近日印发了《中央地质勘查基金管理办法》等一系列重要文件，以《管理办法》等重要文件的正式实施为标志，中央地勘基金结束4年多的试点运行，开始进入正式运行阶段。 财政部、国土资源部《
https://www.bmlink.com/news/720113.html[2011年05月12日]
管理层派系之争：公司内的零和博弈
【中国玻璃网】2010年4月14日，华尔街日报一篇文章爆出“丰田管理层派系之争”的消息：丰田汽车公司（Toyota Motor Corp.）的质量危机暴露并加剧了由来已久的内部不和，这场较量使丰田创始家族与一批职业
https://www.bmlink.com/news/719890.html[2011年05月11日]
【中国玻璃网】2010年4月14日，华尔街日报一篇文章爆出“丰田管理层派系之争”的消息：丰田汽车公司（Toyota Motor Corp.）的质量危机暴露并加剧了由来已久的内部不和，这场较量使丰田创始家族与一批职业
https://www.bmlink.com/news/719890.html[2011年05月11日]
文化如何给管理作减法
做项目的时候经常听到客户的抱怨，说日常的工作已经够忙了，再加上企业文化，工作就更累了。这种抱怨很多，几乎每个企业里面都会有，说明企业文化和日常工作脱节的现象非常明显。 所以
https://www.bmlink.com/news/719781.html[2011年05月10日]
做项目的时候经常听到客户的抱怨，说日常的工作已经够忙了，再加上企业文化，工作就更累了。这种抱怨很多，几乎每个企业里面都会有，说明企业文化和日常工作脱节的现象非常明显。 所以
https://www.bmlink.com/news/719781.html[2011年05月10日]
提升企业文化管理能力
【中国玻璃网】一、当前企业文化建设的突出问题——企业文化管理能力的缺失 企业文化建设的目标是实现高效的企业文化管理，而企业文化管理的关键在于文化管理能力的培养。但是，当前，对于很多企业来说
https://www.bmlink.com/news/719748.html[2011年05月10日]
【中国玻璃网】一、当前企业文化建设的突出问题——企业文化管理能力的缺失 企业文化建设的目标是实现高效的企业文化管理，而企业文化管理的关键在于文化管理能力的培养。但是，当前，对于很多企业来说
https://www.bmlink.com/news/719748.html[2011年05月10日]
关于印发《淘汰落后产能中央财政奖励资金管理办法》的通知
5月6日，国家财政部印发《淘汰落后产能中央财政奖励资金管理办法》的通知，中央财政将继续采取专项转移支付方式对经济欠发达地区淘汰落后产能工作给予奖励。 财建[2011]180号 各省、自治区、直辖市、
https://www.bmlink.com/news/719719.html[2011年05月10日]
5月6日，国家财政部印发《淘汰落后产能中央财政奖励资金管理办法》的通知，中央财政将继续采取专项转移支付方式对经济欠发达地区淘汰落后产能工作给予奖励。 财建[2011]180号 各省、自治区、直辖市、
https://www.bmlink.com/news/719719.html[2011年05月10日]
南丹县国、地税联合稽查力量规范木材加工行业税收管理
近日，南丹县地税局从第三方信息获悉：今年以来南丹县内木材砍伐量增大，木材加工经营业户增多。但由于该行业具有经营地址分散，流动性大的特点，给税务机关征管带来极大阻力。为此，从3月中旬开始，南丹县国、地税
https://www.bmlink.com/news/719180.html[2011年05月06日]
近日，南丹县地税局从第三方信息获悉：今年以来南丹县内木材砍伐量增大，木材加工经营业户增多。但由于该行业具有经营地址分散，流动性大的特点，给税务机关征管带来极大阻力。为此，从3月中旬开始，南丹县国、地税
https://www.bmlink.com/news/719180.html[2011年05月06日]
论新经济时代的企业战略管理
21世纪，知识经济时代已经来到或即将来临，知识经济的内涵即科技，当今世界各国在经济领域的竞争实质上已演变为一场科技的竞争，美国拥有在各个领域领先的高科技，使其在世界经济竞争中打了一场胜仗。抓住了发展科技
https://www.bmlink.com/news/719083.html[2011年05月06日]
21世纪，知识经济时代已经来到或即将来临，知识经济的内涵即科技，当今世界各国在经济领域的竞争实质上已演变为一场科技的竞争，美国拥有在各个领域领先的高科技，使其在世界经济竞争中打了一场胜仗。抓住了发展科技
https://www.bmlink.com/news/719083.html[2011年05月06日]
