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企业高管保留两要点
【中国玻璃网】以前中国企业“走出去”都是小打小闹,最近几年,很多企业开始走出去寻找优良资产,如国外非常重要的企业或跨国上市公司,但买下后谁去管理运营,就成为了关键问题。其次,中国企业“
https://www.bmlink.com/news/693430.html
[2010年11月26日]
五金行业强国之路的三大对策分析
中国五金行业经过20多年的努力,已成为名副其实的五金大国,加入WTO后,随着进口关税的降低,国外优质的五金产品将长驱直入,中国的五金企业面临从“五金大国”向“五金强国”转变,需要展开品
https://www.bmlink.com/news/692633.html
[2010年11月23日]
中国快速经济模具技术现状与发展着力点初探
随着各种高新技术的迅猛发展,给模具赋予了新的使命和全新的内涵,其分类不断增加,快速经济制模材料向着多品种系列化迈进,工艺不断有新的创新和突破,与之配套的设备相继问世,服务领域在不断地拓宽,创造的经济效
https://www.bmlink.com/news/686796.html
[2010年10月20日]
深圳模具等九大产业结构向高端集群化发展
编者按:日前,光明新区召开党工委扩大会议,研究制定了加快推动新区经济发展方式转变的333计划。该计划的核心内容是力争用5年左右的时间打造平板显示、LED、IT三大“千亿优势产业”;培育太阳能光伏、生物
https://www.bmlink.com/news/686795.html
[2010年10月20日]
唐车的人才是怎样炼成的
【中国玻璃网】改革开放30多年来造就的“中国速度”,在中国北车身上得到了丰满的体现。北京奥运会期间,中国北车制造的首批时速350公里动车组在京津城际铁路成功投入运营,刷新了铁路高速运营的世界记录
https://www.bmlink.com/news/686172.html
[2010年10月18日]
中国五金产业细分市场保持高速发展态势
中国五金行业从上世纪九十年代以来一直保持高速发展的态势,目前已成为世界上重要的五金制品大国,国际模具及塑胶五金产业供应商协会负责人罗百辉指出,我国五金行业在产品研发、创新、品牌经营、营销管理、企业
https://www.bmlink.com/news/685323.html
[2010年10月13日]
五金行业发展须重视价值效应
五金企业的市场营销与发展需考虑到规模效应,比如说珠三角地区形成的规模效应并由此产生的效益也是有目共睹的,一些大型五金企业更应注重规模效应带来的价值,这也是五金企业发展的必由之路。 1、领先效应。
https://www.bmlink.com/news/685161.html
[2010年10月13日]
行业洗牌加剧 中国五金市场发展六大特点展望
目前五金行业内最大的几块市场主要集中在机械五金,建筑五金、装饰五金、日用五金等几大块。专家预测:到2020年,中国工业增加值占全球工业增加值的比例要从2000年的5.72%增长到10%以上;制成品出口占全球制成品出口
https://www.bmlink.com/news/684138.html
[2010年10月08日]
外企英语面试,一个HR的经验体会
本人从事HR工作,之前对招聘工作有所接触,目前不负责招聘。 我有过面试别人的经验,同样,也有被别人面试的经历。现在一家500强美国公司工作,其间接到不少猎头推荐去欧美公司面试的通知,也去见了一些。这个
https://www.bmlink.com/news/665385.html
[2010年06月08日]
全球五金工模具市场发展分析预测
一、五金行业市场发展概况与趋势 1、手工工具市场 1)、国际工具市场动态 从出口国家来看,美国排名第一,其次依序为英国、德国和日本等。 美国手工具市场需求走稳。美国在去年底住房市场新屋规模增加的同时,仍
https://www.bmlink.com/news/665146.html
[2010年06月07日]
员工应具备“许三多”精神
优秀的员工,应该具备“许三多”精神!《士兵突击》中的许三多,其实就是从一名“普通员工”成长为“优秀员工”的一个过程,而成就他的,是他内在的精神,所以要成为许三多式的优
https://www.bmlink.com/news/665117.html
[2010年06月04日]
中国模具贸易逆差持续原因何在
尽管我国每年有大量的贸易顺差,但是就模具行业来说,每年却是逆差。据中国模具工业协会提供的数据显示,进入21世纪以来,中国模具销售额以年平均20%左右的速度增长,2009年中国模具产品销售额近1000亿元。但每年模
https://www.bmlink.com/news/664388.html
[2010年05月28日]
了解员工工作的四种方法
如何有效的、便捷的了解员工的工作情况是每一个企业管理者都需要面对的管理问题之一。员工,尤其是基层员工,是企业中最大的群体,也承担了公司中最多的工作量,对他们失去关注,将会直接影响公司的长远发展。
https://www.bmlink.com/news/663847.html
[2010年05月25日]
压力管理分享:独处
人有时后可以试着独处,一个人在房间里,一个人行走在林间树下,一个人喝茶,甚至可以试着一个人过着不与任何人对比的生活,其实这就是本来的事实,我们一直都只是一个人,一个人独自生活,不管旁边有多少亲朋好
https://www.bmlink.com/news/663249.html
[2010年05月20日]
“招聘门”事件暴露的另类问题
人民网海口5月14日电5月13日晚,处在“招聘门”漩涡中的三亚市人力资源和社会保障局发布情况说明,并公布决定:取消包括99分考生温娉婷在内的8人考试成绩。 首先定义一下,现在的公务员招录模
https://www.bmlink.com/news/662550.html
[2010年05月17日]
铲除企业的含糊文化
很多企业请我作为顾问参加他们的各种各样的会议。但是,很多人的总结发言都让我很失望。因为很多发言都是非常模糊的。这就难怪企业为什么不能迅速做强做大。官僚作风,应付了事是最常见的会议发言。“保证
https://www.bmlink.com/news/662545.html
[2010年05月17日]
人力资源再思考之构建企业文化执行力
我们需要重新思考我们的人力资源管理。为什么设置一道道招聘的关口仍然难以选对人?为什么重金培训却总免不了“为人作嫁衣”?为什么绩效考核考不起来?为什么具备竞争力的薪酬福利留不住优秀员工
https://www.bmlink.com/news/662222.html
[2010年05月14日]
对人力资源经理的6大弊病剖析
最近接触了很多圈内的人力资源经理、总监、管理师及专业培训师,从他们口中及我本人了解的情况或多或少知道一些目前我们的人力经理的状况,一个很有意思的现象就是圈内稍有“名人”大部分就是跳槽&ldq
https://www.bmlink.com/news/662106.html
[2010年05月13日]
职场上“傻人”有“傻福”
高贤峰博士在《新主人翁精神》一书中提出了“岗位股份制公司”这一理论,引发了人们的普遍关注。其中提及的傻和精的关系甚是经典。 在《新主人翁精神》中,高贤峰博士认为,在人们的实际工作中
https://www.bmlink.com/news/660740.html
[2010年04月30日]
谈谈集团企业以EVA为目标的业绩衡量体系
随着国资委《中央企业实行经济增加值考核方案(征求意见稿)》下发,相应的正式管理办法也即将出台。这意味着国资委将在2010年开始央企第三任期中全面引入新的考核方法。 笔者认为,随着央企的全面推广EV
https://www.bmlink.com/news/658384.html
[2010年04月15日]
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