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用企业文化的眼光看待企业的组织变革
未来一段时期，公司将进行了一系列组织机构的调整。业务流程的再造、业务部门按地域进行分拆、管理流程与业务流程的配套、管理岗位进行重新设置、管理岗位具体事务从其日常工作中剥离，等等，是否需要去做、如何
https://www.bmlink.com/news/657037.html[2010年04月06日]
未来一段时期，公司将进行了一系列组织机构的调整。业务流程的再造、业务部门按地域进行分拆、管理流程与业务流程的配套、管理岗位进行重新设置、管理岗位具体事务从其日常工作中剥离，等等，是否需要去做、如何
https://www.bmlink.com/news/657037.html[2010年04月06日]
调控企业文化风向标的5大准则
春节前，宴请公司高级管理层晚餐。席间，大家谈笑风生，围绕着公司一年来的变化这个话题，谈得兴致盎然。为了不使这顿晚餐太过工作化，我几次想扯开话题。然而每每都会被不由自主地拉回来。谈着谈着，我也不禁被
https://www.bmlink.com/news/656590.html[2010年03月31日]
春节前，宴请公司高级管理层晚餐。席间，大家谈笑风生，围绕着公司一年来的变化这个话题，谈得兴致盎然。为了不使这顿晚餐太过工作化，我几次想扯开话题。然而每每都会被不由自主地拉回来。谈着谈着，我也不禁被
https://www.bmlink.com/news/656590.html[2010年03月31日]
错时竞争，顺利挑战高薪
频繁跳槽就能取得自己想要的薪水吗？在这个竞争激烈的职场中，怎样才能获得高薪职位？ 专家提醒：盲目跳槽会有比较大的风险，职场人士应建立符合自身发展的职业规划。备战节后跳槽，应注意错时竞争。
https://www.bmlink.com/news/656352.html[2010年03月30日]
频繁跳槽就能取得自己想要的薪水吗？在这个竞争激烈的职场中，怎样才能获得高薪职位？ 专家提醒：盲目跳槽会有比较大的风险，职场人士应建立符合自身发展的职业规划。备战节后跳槽，应注意错时竞争。
https://www.bmlink.com/news/656352.html[2010年03月30日]
企业文化不是空洞的口号
我们说企业文化不是空洞的口号，具有解决现实企业实际问题的作用，主要表现在以下几个方面： 一是企业文化具有企业灵魂的导向作用。企业倡导的价值理念，而且要求全体员工在整个经营活动中加以实践奉行的
https://www.bmlink.com/news/653961.html[2010年03月15日]
我们说企业文化不是空洞的口号，具有解决现实企业实际问题的作用，主要表现在以下几个方面： 一是企业文化具有企业灵魂的导向作用。企业倡导的价值理念，而且要求全体员工在整个经营活动中加以实践奉行的
https://www.bmlink.com/news/653961.html[2010年03月15日]
卫浴品牌营销潮流
【中国卫浴网】行业的进步、消费市场的成熟及品牌化进程的加快，建材营销呈现出飞速发展的趋势，从电视广告、户外广告、店面推广，到明星代言，再到体现式营销，以及互联网营销价值的发现和挖掘，从事件、活动营销到
https://www.bmlink.com/news/653816.html[2010年03月15日]
【中国卫浴网】行业的进步、消费市场的成熟及品牌化进程的加快，建材营销呈现出飞速发展的趋势，从电视广告、户外广告、店面推广，到明星代言，再到体现式营销，以及互联网营销价值的发现和挖掘，从事件、活动营销到
https://www.bmlink.com/news/653816.html[2010年03月15日]
佛山卫浴品牌大史记（一）
【中国卫浴网】在中国卫浴版图上，佛山卫浴是核心的一极。佛山的卫浴行业整体繁盛期是在21世纪初，佛山政府在佛山陶瓷卫浴发展规划的整体大环境和具体目标中，对佛山卫浴行业的发展给予了大力扶持。据相关数据统计，
https://www.bmlink.com/news/653605.html[2010年03月12日]
【中国卫浴网】在中国卫浴版图上，佛山卫浴是核心的一极。佛山的卫浴行业整体繁盛期是在21世纪初，佛山政府在佛山陶瓷卫浴发展规划的整体大环境和具体目标中，对佛山卫浴行业的发展给予了大力扶持。据相关数据统计，
https://www.bmlink.com/news/653605.html[2010年03月12日]
重庆城市照明管理局加强智能控制使用
为了用实际行动践行科学发展观，进一步提高城市照明系统管理手段的现代化水平，把“执政为民、服务发展”落实到“服务市民、服务发展”的具体行动上，实现城市照明管理由“手动”向“智能 ”，由“传统化”向“现代
https://www.bmlink.com/news/653333.html[2010年03月11日]
为了用实际行动践行科学发展观，进一步提高城市照明系统管理手段的现代化水平，把“执政为民、服务发展”落实到“服务市民、服务发展”的具体行动上，实现城市照明管理由“手动”向“智能 ”，由“传统化”向“现代
https://www.bmlink.com/news/653333.html[2010年03月11日]
业文化之管理与智慧
什么叫管理?管理是组织自身进行计划、组织、指挥、协调和控制，并在对应的管理活动过程中实行计划、组织、指挥、协调和控制;可见，管理的特性是动态的、技术的、连续的、目的性的。 什么是智慧呢?“
https://www.bmlink.com/news/653224.html[2010年03月10日]
什么叫管理?管理是组织自身进行计划、组织、指挥、协调和控制，并在对应的管理活动过程中实行计划、组织、指挥、协调和控制;可见，管理的特性是动态的、技术的、连续的、目的性的。 什么是智慧呢?“
https://www.bmlink.com/news/653224.html[2010年03月10日]
企业文化如何变化
随着企业的发展，新员工的加入，企业文化必然发生改变。我们把这种改变称为“自然的变化”。在经历一段时期后，企业的文化也应该适当地改变以支撑组织的增长。我们把这种改变称为“可管理的变化&
https://www.bmlink.com/news/653223.html[2010年03月10日]
随着企业的发展，新员工的加入，企业文化必然发生改变。我们把这种改变称为“自然的变化”。在经历一段时期后，企业的文化也应该适当地改变以支撑组织的增长。我们把这种改变称为“可管理的变化&
https://www.bmlink.com/news/653223.html[2010年03月10日]
解析恒洁卫浴带给中国卫浴业的三大变化
【中国卫浴网】经历数年的创新求变和厚积勃发，中国卫浴业已经成长为相当成熟的行业，无论是产量、销售量，还是品牌成长、服务，在所有行业中都保持了不错的水平。据业内人士保守地估计，今年中国国内卫浴市场也达到
https://www.bmlink.com/news/653036.html[2010年03月09日]
【中国卫浴网】经历数年的创新求变和厚积勃发，中国卫浴业已经成长为相当成熟的行业，无论是产量、销售量，还是品牌成长、服务，在所有行业中都保持了不错的水平。据业内人士保守地估计，今年中国国内卫浴市场也达到
https://www.bmlink.com/news/653036.html[2010年03月09日]
品质是美加华卫浴成功的基石
请访问更多卫浴图片3.15的脚步越来越近，关于企业的诚信与消费者权益的讨论渐入高潮，而去年房市的火热现状让建材行业也成为2010年消费者权益日的关注点之一。为此，记者来到了不久前获评“中国卫浴知名品牌10
https://www.bmlink.com/news/652790.html[2010年03月08日]
请访问更多卫浴图片3.15的脚步越来越近，关于企业的诚信与消费者权益的讨论渐入高潮，而去年房市的火热现状让建材行业也成为2010年消费者权益日的关注点之一。为此，记者来到了不久前获评“中国卫浴知名品牌10
https://www.bmlink.com/news/652790.html[2010年03月08日]
中国2010卫浴品牌竞争的四大变化
【中国卫浴网】2009年厨卫行业实现产值1.85万亿，比2008年增长了12%。展望2010，持续坚挺的楼市、依旧刚性的购买需求，加上2009年高速发展的惯性，使得家居企业们依然踌躇满志，卫浴市场自然被寄予了更多期待。
https://www.bmlink.com/news/652703.html[2010年03月08日]
【中国卫浴网】2009年厨卫行业实现产值1.85万亿，比2008年增长了12%。展望2010，持续坚挺的楼市、依旧刚性的购买需求，加上2009年高速发展的惯性，使得家居企业们依然踌躇满志，卫浴市场自然被寄予了更多期待。
https://www.bmlink.com/news/652703.html[2010年03月08日]
企业文化认识的三大战略误区
作为一种新的管理理论，“企业文化”舶来我国已经二十多年，给我国企业界带来了全新气象。特别是随着2001年我国被批准加入WTO，以及经济全球化的迅猛发展，企业文化被推上了许多企业重要的管理地位。
https://www.bmlink.com/news/652142.html[2010年03月03日]
作为一种新的管理理论，“企业文化”舶来我国已经二十多年，给我国企业界带来了全新气象。特别是随着2001年我国被批准加入WTO，以及经济全球化的迅猛发展，企业文化被推上了许多企业重要的管理地位。
https://www.bmlink.com/news/652142.html[2010年03月03日]
剖析：生物降解材料是亚洲塑料产业的未来
亚洲塑料产业正在发展，中国和印度正在对泰国等塑料产业发达的国家构成挑战。现在，塑料制品对环境的影响正在引发更多的关注。环保人士与塑料产业主管都认为，塑料产业今后需要采用更多的生物降解材料来制做塑料产品
https://www.bmlink.com/news/651831.html[2010年03月02日]
亚洲塑料产业正在发展，中国和印度正在对泰国等塑料产业发达的国家构成挑战。现在，塑料制品对环境的影响正在引发更多的关注。环保人士与塑料产业主管都认为，塑料产业今后需要采用更多的生物降解材料来制做塑料产品
https://www.bmlink.com/news/651831.html[2010年03月02日]
民工荒需要前瞻性思量
年后刚开工，就传出广东地区出现工人荒，缺口在百万人以上，许多工厂老板急着找人，而准备搭车南下的各地民工，则挤满了多处火车站。 相比于去年此时，因为金融风暴造成许多工厂裁员或关厂，大批民工被迫
https://www.bmlink.com/news/651661.html[2010年03月01日]
年后刚开工，就传出广东地区出现工人荒，缺口在百万人以上，许多工厂老板急着找人，而准备搭车南下的各地民工，则挤满了多处火车站。 相比于去年此时，因为金融风暴造成许多工厂裁员或关厂，大批民工被迫
https://www.bmlink.com/news/651661.html[2010年03月01日]
企业文化之提高员工欲望
人都是有欲望，写下这句话我是比较坚定的，有人可能会说那些吃斋念佛的和尚没有欲望吧?他们也是有欲望的，他们求的是心灵的安静，这不是欲望吗?我们的欲望更为实际一些，拿多点钱，所以我们在找工作时大都以待遇
https://www.bmlink.com/news/651180.html[2010年02月25日]
人都是有欲望，写下这句话我是比较坚定的，有人可能会说那些吃斋念佛的和尚没有欲望吧?他们也是有欲望的，他们求的是心灵的安静，这不是欲望吗?我们的欲望更为实际一些，拿多点钱，所以我们在找工作时大都以待遇
https://www.bmlink.com/news/651180.html[2010年02月25日]
职场晋升 真的男女平等吗？
职场中男性与女性谁有更多的晋升机会？一项针对该话题的调研显示，男士与女士对这个问题的看法存在着巨大的差异。 本月早些时候，贝恩咨询公司（Bain&Co.）在全球范围内开展了一项调研，对象是1834位
https://www.bmlink.com/news/650971.html[2010年02月24日]
职场中男性与女性谁有更多的晋升机会？一项针对该话题的调研显示，男士与女士对这个问题的看法存在着巨大的差异。 本月早些时候，贝恩咨询公司（Bain&Co.）在全球范围内开展了一项调研，对象是1834位
https://www.bmlink.com/news/650971.html[2010年02月24日]
企业文化建设中为什么要重视制度建设
在企业文化建设实践中，关于企业文化与企业制度的关系，总有许多产生争论的时候。一些人认同企业文化需要依靠或者主要依靠制度来规范和养成，但也有一些人中觉得，如果制度能够解决文化的问题，那还要企业文
https://www.bmlink.com/news/650951.html[2010年02月24日]
在企业文化建设实践中，关于企业文化与企业制度的关系，总有许多产生争论的时候。一些人认同企业文化需要依靠或者主要依靠制度来规范和养成，但也有一些人中觉得，如果制度能够解决文化的问题，那还要企业文
https://www.bmlink.com/news/650951.html[2010年02月24日]
涂料市场的品牌之争迈入第四阶段
品牌化经营思路在涂料行业里已经得到了相当普遍的认可，尤其是具备全国竞争思维的企业。但如何做品牌，不同企业又有各自的一套想法，是否能成功，往往都是在基本的判断的基础上靠时间和付出的代价来验证。 尽可能地
https://www.bmlink.com/news/650914.html[2010年02月24日]
品牌化经营思路在涂料行业里已经得到了相当普遍的认可，尤其是具备全国竞争思维的企业。但如何做品牌，不同企业又有各自的一套想法，是否能成功，往往都是在基本的判断的基础上靠时间和付出的代价来验证。 尽可能地
https://www.bmlink.com/news/650914.html[2010年02月24日]
HR的困惑：年终调薪，调还是不调？
常言道：年终调薪时。在目前经济环境还不明朗的情况下，是维持原状、按兵不动？还是率先改革，调整薪酬。相信每个企业都有自己的选择。薪酬直接关系到上上下下员工的切身利益，不由得你不上心。调还是不调？升还
https://www.bmlink.com/news/650476.html[2010年02月22日]
常言道：年终调薪时。在目前经济环境还不明朗的情况下，是维持原状、按兵不动？还是率先改革，调整薪酬。相信每个企业都有自己的选择。薪酬直接关系到上上下下员工的切身利益，不由得你不上心。调还是不调？升还
https://www.bmlink.com/news/650476.html[2010年02月22日]
