中国建材网
中建搜索
企业
供应
求购
资讯
行情
搜索
管
新闻的结果
共搜索到
1949
条符合
管
查询结果, 当前从第
1620
条到第
1640
条, 本次搜索耗时
0.085000
秒
卫浴经销突破口:“择良友”之选择拍档关键
对卫浴产品 的推广是很重要的,卫浴品牌 的建设是很重要的事,经销商在选择的时候一定要注意以下的要点。 “女怕嫁错郎,男怕入错行”,经销商也怕“入错行”。时下卫浴品牌纷繁众多,加之出口转内销的企业品牌
https://www.bmlink.com/news/640002.html
[2009年12月03日]
陶瓷营销 挖掘互联网价值的三个阶段
互联网的营销价值已经被多个企业的案例所证实,并且在越来越多的行业里得到认可,包括涂料、陶瓷、卫浴、门窗等建材行业。最近我们能够看到,一些规模比较大、创新能力比较强、资金相对雄厚、品牌意识较强的企业都开
https://www.bmlink.com/news/639143.html
[2009年11月30日]
如何有效化解职场危机
职场在某种意义上也是战场,也需要按规则出牌。 案例: 王强和周飞最近有点烦。两人同在一家公司的销售部,因为上司的一番话,让以“兄弟”相称的两个人关系变得微妙;更让人郁闷的是,原本融洽
https://www.bmlink.com/news/638877.html
[2009年11月10日]
当下较走俏的工作态度
当你正在忙着一件事,你的老板又来吩咐另外一件事时,你应该怎么表现? 一位资深职场人士说,这取决于你在对付怎样的老板。 如果你的老板注重理性的效率,那么你最好先判断出事情的轻重缓急,在和老板
https://www.bmlink.com/news/638860.html
[2009年10月29日]
“三不三要”让你享受办公室政治
“办公室政治”,一个从美国华尔街缘起的词汇,多少带着些尔虞我诈的感觉,但是现实生活中谁都逃不开这一切,想要明哲保身、图个清净的上班族最终的结果除了远离是非圈,也可能会莫名其妙丢了工作,因
https://www.bmlink.com/news/638839.html
[2009年10月14日]
经理人选老板的9大标准
打工有打工之道,其中选择老板是道中之道。跟错了老板,枉费青春不说,还有可能风险频发,甚至牢狱之灾。 又到一年一度的跳槽高峰期了。许多职场人都在考虑是否跳?如何跳?跳向哪里?尤其中高层经理人更是前
https://www.bmlink.com/news/638838.html
[2009年10月14日]
40岁:成熟与无奈之间
40岁:成熟与无奈之间 年龄段:40多岁 年龄优势:处事老道、经验丰富、专业精湛。 年龄劣势:来自家庭和工作的压力变大,在工作中感到从未有过的寂寞,担心被淘汰,力求安稳。 建议:适应角
https://www.bmlink.com/news/638730.html
[2009年07月17日]
20岁至30岁是人生事业发展的起点
20岁至30岁是人生事业发展的起点 人力资源专家认为,对职业生涯的划分,以年龄为依据,每10年作为一个阶段比较合适,即20岁至30岁为一个阶段,30岁至40岁为一个阶段,依次类推。 现代职场的规律真是如
https://www.bmlink.com/news/638729.html
[2009年07月16日]
30岁的事业 是人生的分水岭
30岁的事业,也是人生的分水岭 年龄段:30至40岁 年龄优势:心态稳定、有信心,年富力强,积累了一定能力和经验,工作已驾轻就熟。 年龄劣势:常为寻找自己的位置而变换工作和苦恼,对年轻一辈的
https://www.bmlink.com/news/638728.html
[2009年07月16日]
教你从小动作看穿上司心思
察言观色是一切人情往来中操纵自如的基本技术。不会察言观色,等于不知风向便去转动舵柄,世事国通无从谈起,弄不好还会在小风浪中翻了船。 直觉虽然敏感却容易受人蒙蔽,懂得如何推理和判断才是察言观色
https://www.bmlink.com/news/638724.html
[2009年07月10日]
办公室四大“命门”之说
一、过分谦虚 如果你从不认为在办公室里剖析自己是个错误,让上司有了你有待完善的印象实在是再可怕不过的。这往往是因为你太轻信自己的直觉,自我感觉过好的缘故。更可怕的是,碰到一个对你这些“顽冥不化”的
https://www.bmlink.com/news/638721.html
[2009年07月02日]
从“敬业”到“职业” 职场人你懂吗?
每年春节前后,都是大中专毕业生选择就业的黄金时期。笔者也曾经历过那样的情形,每天都会打了简历和材料穿梭于各种性质的人才交流会,与不同的公司打交道进行面试。一番努力之后成功的幸运儿踏入了职场的门槛,
https://www.bmlink.com/news/638339.html
[2008年08月03日]
决定白领薪水的六大因素
薪水永远是职场敏感的话题。那么,决定白领薪酬多少的因素又是什么呢? 学历 薪金一般随着学历的增高而增长。有统计数据显示:每多接受1年教育,平均年薪增8.3%。但MBA的薪水却是个例外。具较高教育程
https://www.bmlink.com/news/638310.html
[2008年07月23日]
“非常高薪”害苦多少经理人
“非常高薪”大多出现在以信任关系导向为主的企业的特定阶段。这类经理人一旦再就业,高薪历史将是其甩不掉的职涯“病毒”。 职场中,有谁不想拿高薪?尤其是高级经理人,不仅梦追高薪,而且把高薪作为证明
https://www.bmlink.com/news/638288.html
[2008年07月17日]
一个职业经理人的败笔
2003年,D公司经历了一次大地震,年初由于公司高层人物斗争,导致了不可控制的结果,具体的细节我们无法得知,但是大约可以猜出,最终结果是一号和二号同时出局,这是斗争的最差局面――双输。公司的运营也出现
https://www.bmlink.com/news/638287.html
[2008年07月16日]
歪说“老板”与老板
时下某些国有企业厂长经理甚至书记被那些拍马有术者称作“老板”,初闻尚有刺耳之感,然则随着时间推移,不知不觉之中,“老板”和称呼老板的听着这样的称呼都习以为常了,如果你忘了称呼“老板”,他们甚至还有
https://www.bmlink.com/news/638265.html
[2008年07月09日]
职业女性走在得与失的边缘
某银行工作的方女士,40刚出头,最近总感到身体不适,不是头晕眼花,就是心悸、气短,总也消除不了疲劳,到医院检查,医生说她出现了更年期提前的症状; 26岁的晓晓是一个秘书,经常要赶材料,写东西,长期
https://www.bmlink.com/news/638264.html
[2008年07月09日]
较懒的同事拿了奖金,这是为什么?
每年到了这个时候,年终考核、年终评奖成了职场里最热门的话题。在公司干了一整年,到了年底,要不希望通过年终考核,能多发点钱;要不图个名誉,评个奖,至少是对这一年来工作的肯定。有这种想法其实很正常,但
https://www.bmlink.com/news/638252.html
[2008年07月07日]
现在的白领为何都盼着生病?
人人都害怕生病,在杂志社工作的曾小姐却盼望来一场大病。前晚本可达成心愿,昨天一早起来却什么事都没有,她郁闷了一整天。 “都是工作压力惹的祸,”在福田一美食杂志做采编工作的曾小姐说,前晚睡觉前,
https://www.bmlink.com/news/638247.html
[2008年07月06日]
职场生涯:用心去感悟工作
在职场工作几十年,总结个人在职场中的经验,或是说是我用几十年人生经历换来的体会,感受最深的是四个字:用心感悟。 在我年青时工作、生活不是用心去做,工作、生活或任何一件事都没有意识到这一点,认为只要
https://www.bmlink.com/news/638246.html
[2008年07月06日]
82/98 记录数:1949
首页
上一页
...
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
...
下一页
末页
企业
供应
求购
资讯
行情
把中建材搜索设为首页