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高速发展难以为继 家居业陷人才流失困境
2019年临近结束，又一位上市家居企业的高管递交了辞呈。据金螳螂（SZ002081）11月28日晚间公告：公司董事杨鹏由于个人原因辞职，辞职后，杨鹏将不在公司及下属子公司担任任何职务。
https://www.bmlink.com/news/1089520.html[2019年12月05日]
2019年临近结束，又一位上市家居企业的高管递交了辞呈。据金螳螂（SZ002081）11月28日晚间公告：公司董事杨鹏由于个人原因辞职，辞职后，杨鹏将不在公司及下属子公司担任任何职务。
https://www.bmlink.com/news/1089520.html[2019年12月05日]
地板企业解决人才流失需从两方面努力
一直以来，地板行业作为一个劳动密集型产业在用人问题上都面临着严峻的挑战。特别是近年来，伴随市场竞争环境的日趋复杂，人才流失问题已经成为阻碍企业发展的关键因素之一。
https://www.bmlink.com/news/983731.html[2016年03月07日]
一直以来，地板行业作为一个劳动密集型产业在用人问题上都面临着严峻的挑战。特别是近年来，伴随市场竞争环境的日趋复杂，人才流失问题已经成为阻碍企业发展的关键因素之一。
https://www.bmlink.com/news/983731.html[2016年03月07日]
地板企业解决人才流失需从两方面努力
一直以来，地板行业作为一个劳动密集型产业在用人问题上都面临着严峻的挑战。特别是近年来，伴随市场竞争环境的日趋复杂，人才流失问题已经成为阻碍企业发展的关键因素之一。
https://www.bmlink.com/news/982849.html[2016年02月22日]
一直以来，地板行业作为一个劳动密集型产业在用人问题上都面临着严峻的挑战。特别是近年来，伴随市场竞争环境的日趋复杂，人才流失问题已经成为阻碍企业发展的关键因素之一。
https://www.bmlink.com/news/982849.html[2016年02月22日]
人才流失木门企业苦恼 管理体系建立是关键
一个优良的工作团队对于木门企业的生产质量的把控以及服务质量的提升都是至关重要的。
https://www.bmlink.com/news/979528.html[2015年12月18日]
一个优良的工作团队对于木门企业的生产质量的把控以及服务质量的提升都是至关重要的。
https://www.bmlink.com/news/979528.html[2015年12月18日]
面对人才流失 橱柜企业应该怎么办?
21世纪的竞争是人才的竞争，人才是企业得以发展的基础。近年来，家居企业的高层岗位和核心岗位的人才流失严重，很多企业最头疼的就是人才的流失和同行的挖角。不过站在利益角度而言，指望员工不跳槽，指望竞争对...
https://www.bmlink.com/news/969469.html[2015年08月26日]
21世纪的竞争是人才的竞争，人才是企业得以发展的基础。近年来，家居企业的高层岗位和核心岗位的人才流失严重，很多企业最头疼的就是人才的流失和同行的挖角。不过站在利益角度而言，指望员工不跳槽，指望竞争对...
https://www.bmlink.com/news/969469.html[2015年08月26日]
卫浴企业如何应对人才流失
俗话说，“铁打的营盘流水的兵，”随着经济的发展，人们就业的选择机会越来越多，职业范围不断扩大，企业间人才的流动速度也大大加快。许多企业为快速夺取市场，不愿意花费时间和精力去培训员工，导致企业间挖角...
https://www.bmlink.com/news/966585.html[2015年07月29日]
俗话说，“铁打的营盘流水的兵，”随着经济的发展，人们就业的选择机会越来越多，职业范围不断扩大，企业间人才的流动速度也大大加快。许多企业为快速夺取市场，不愿意花费时间和精力去培训员工，导致企业间挖角...
https://www.bmlink.com/news/966585.html[2015年07月29日]
卫浴企业如何应对人才流失
俗话说，“铁打的营盘流水的兵，”随着经济的发展，人们就业的选择机会越来越多，职业范围不断扩大，企业间人才的流动速度也大大加快。许多企业为快速夺取市场，不愿意花费时间和精力去培训员工，导致企业间挖角...
https://www.bmlink.com/news/966529.html[2015年07月29日]
俗话说，“铁打的营盘流水的兵，”随着经济的发展，人们就业的选择机会越来越多，职业范围不断扩大，企业间人才的流动速度也大大加快。许多企业为快速夺取市场，不愿意花费时间和精力去培训员工，导致企业间挖角...
https://www.bmlink.com/news/966529.html[2015年07月29日]
人才流失，节后佛山陶卫企业扎堆招聘
从去年下半年开始，陶卫行业便频繁出现高层人员跳槽、精英人才流失的现象，部分陶卫企业自去年年底便纷纷贴出了招聘信息。不管是陶卫行业圈内群员转发，还是刊登招聘公告，人才需求的信息不绝于耳。而春节假期刚...
https://www.bmlink.com/news/857515.html[2013年02月26日]
从去年下半年开始，陶卫行业便频繁出现高层人员跳槽、精英人才流失的现象，部分陶卫企业自去年年底便纷纷贴出了招聘信息。不管是陶卫行业圈内群员转发，还是刊登招聘公告，人才需求的信息不绝于耳。而春节假期刚...
https://www.bmlink.com/news/857515.html[2013年02月26日]
年终将近 涂料企业如何防止核心人才流失
又快到年终，猜测年终奖的时候，也是拿了年终奖跳槽的季节，近年统计数据显示20%的人坚决要跳，60%的人伺机而动，仅有20%左右的人表示不会跳槽(但多数也动过跳槽的念头)，坚决要跳的和伺机而动者加起来达到80%之...
https://www.bmlink.com/news/843706.html[2012年12月11日]
又快到年终，猜测年终奖的时候，也是拿了年终奖跳槽的季节，近年统计数据显示20%的人坚决要跳，60%的人伺机而动，仅有20%左右的人表示不会跳槽(但多数也动过跳槽的念头)，坚决要跳的和伺机而动者加起来达到80%之...
https://www.bmlink.com/news/843706.html[2012年12月11日]
亚东水泥：企业自主培养人才应对人才流失
作为一家由台湾与江西本地共同出资成立的合资企业，江西亚东水泥有限公司无论是在企业文化、管理、经营上都有着与众不同之处，尤其是在人才策略上，在大陆水泥同行中显的很特别。日前亚洲水泥（中国）控股公司执...
https://www.bmlink.com/news/801044.html[2012年06月14日]
作为一家由台湾与江西本地共同出资成立的合资企业，江西亚东水泥有限公司无论是在企业文化、管理、经营上都有着与众不同之处，尤其是在人才策略上，在大陆水泥同行中显的很特别。日前亚洲水泥（中国）控股公司执...
https://www.bmlink.com/news/801044.html[2012年06月14日]
大并购背景下水泥企业人才流失的对策
“十一五”期间水泥行业的高速发展带来了产能过剩的问题，国家对此专门出台了一系列政策，一定程度上限制新建生产线。“十二五”期间水泥行业将走向更为理智的发展进程，区域整合将是发展方向，目前水泥行业中并...
https://www.bmlink.com/news/799934.html[2012年06月11日]
“十一五”期间水泥行业的高速发展带来了产能过剩的问题，国家对此专门出台了一系列政策，一定程度上限制新建生产线。“十二五”期间水泥行业将走向更为理智的发展进程，区域整合将是发展方向，目前水泥行业中并...
https://www.bmlink.com/news/799934.html[2012年06月11日]
人才流失 集成吊顶企业该如何挽回僵局？
一个不得不让人承认的事实：现在很多企业很难留人。一个企业、二个企业出现这样的状况我们表示充分理解，但一个行业基本上都处于这种状态，这不得不引起我们的思考。人才流失会不会使集成吊顶企业自乱阵脚，企业...
https://www.bmlink.com/news/789792.html[2012年04月23日]
一个不得不让人承认的事实：现在很多企业很难留人。一个企业、二个企业出现这样的状况我们表示充分理解，但一个行业基本上都处于这种状态，这不得不引起我们的思考。人才流失会不会使集成吊顶企业自乱阵脚，企业...
https://www.bmlink.com/news/789792.html[2012年04月23日]
地板企业如何摆脱人才流失困扰
虽然当前地板行业陷入了一个比较低迷的状态，但是危机中往往蕴含着巨大的发展机遇，很多地板企业已经开始为未来未雨绸缪，寻求转型升级继续发展的途径，但是人才短缺成为地板企业往更高层次发展的制约因素之一，...
https://www.bmlink.com/news/787032.html[2012年03月30日]
虽然当前地板行业陷入了一个比较低迷的状态，但是危机中往往蕴含着巨大的发展机遇，很多地板企业已经开始为未来未雨绸缪，寻求转型升级继续发展的途径，但是人才短缺成为地板企业往更高层次发展的制约因素之一，...
https://www.bmlink.com/news/787032.html[2012年03月30日]
刘长庆：我国目前钢铁贸易人才流失严重
首届中国商贸流通企业发展论坛暨钢贸企业成长与未来高峰会在北京物资学院国际交流中心举行。本届论坛是以钢贸企业的成长与未来为主题。专家学者围绕钢贸企业的成长与未来，钢贸企业的投融资及资金链风险控制、钢贸企
https://www.bmlink.com/news/763321.html[2011年11月24日]
首届中国商贸流通企业发展论坛暨钢贸企业成长与未来高峰会在北京物资学院国际交流中心举行。本届论坛是以钢贸企业的成长与未来为主题。专家学者围绕钢贸企业的成长与未来，钢贸企业的投融资及资金链风险控制、钢贸企
https://www.bmlink.com/news/763321.html[2011年11月24日]
乔布斯辞世或致苹果人才流失
乔布斯辞世或致苹果人才流失 苹果公司创始人乔布斯于10月5日辞世，享年56岁。《赫芬顿邮报》日前就此撰文：据招聘人员和行业观察家表示，在硅谷招聘圈，苹果雇员向来十分难挖，无论从高管还是初级工程师。这
https://www.bmlink.com/news/757938.html[2011年11月04日]
乔布斯辞世或致苹果人才流失 苹果公司创始人乔布斯于10月5日辞世，享年56岁。《赫芬顿邮报》日前就此撰文：据招聘人员和行业观察家表示，在硅谷招聘圈，苹果雇员向来十分难挖，无论从高管还是初级工程师。这
https://www.bmlink.com/news/757938.html[2011年11月04日]
中国涂料企业应对人才流失的策略
多重危机压迫下，涂料企业间的竞争愈演愈烈，企业的竞争是产品的竞争，产品竞争的关键是技术，技术竞争的实质则是人才。近年来，由于很多涂料企业自身处于发展阶段，管理体系还不完备，导致很多涂料企业在发展过程中
https://www.bmlink.com/news/740737.html[2011年08月26日]
多重危机压迫下，涂料企业间的竞争愈演愈烈，企业的竞争是产品的竞争，产品竞争的关键是技术，技术竞争的实质则是人才。近年来，由于很多涂料企业自身处于发展阶段，管理体系还不完备，导致很多涂料企业在发展过程中
https://www.bmlink.com/news/740737.html[2011年08月26日]
紧固件企业人才流失严重完善机制是关键
随着我国紧固件行业的快速发展和市场竞争的日益激烈，企业对技术专业人才需求越来越大，在目前大学毕业生就业形势严峻年年看涨，大多提前半年就已经与企业签订了合同。但是进入紧固件企业后不久，不少大学毕业生却选
https://www.bmlink.com/news/549153.html[2008年04月11日]
随着我国紧固件行业的快速发展和市场竞争的日益激烈，企业对技术专业人才需求越来越大，在目前大学毕业生就业形势严峻年年看涨，大多提前半年就已经与企业签订了合同。但是进入紧固件企业后不久，不少大学毕业生却选
https://www.bmlink.com/news/549153.html[2008年04月11日]
紧固件企业人才流失现状分析
随着我国紧固件行业的快速发展和市场竞争的日益激烈，企业对技术专业人才需求越来越大，在目前大学毕业生就业形势严峻年年看涨，大多提前半年就已经与企业签订了合同。但是进入紧固件企业后不久，不少大学毕业生却选
https://www.bmlink.com/news/549067.html[2008年04月11日]
随着我国紧固件行业的快速发展和市场竞争的日益激烈，企业对技术专业人才需求越来越大，在目前大学毕业生就业形势严峻年年看涨，大多提前半年就已经与企业签订了合同。但是进入紧固件企业后不久，不少大学毕业生却选
https://www.bmlink.com/news/549067.html[2008年04月11日]
浅析国有煤炭企业人才流失及对策
随着市场经济的不断发展，人才短缺和流失问题一直困扰着每一个国有煤炭企业，虽然近几年煤炭企业已经复苏，但采煤、地测等专业技术人才仍很短缺，究其原因，不外有以下几点： 一是由于2000年前煤炭市
https://www.bmlink.com/news/445071.html[2006年04月07日]
随着市场经济的不断发展，人才短缺和流失问题一直困扰着每一个国有煤炭企业，虽然近几年煤炭企业已经复苏，但采煤、地测等专业技术人才仍很短缺，究其原因，不外有以下几点： 一是由于2000年前煤炭市
https://www.bmlink.com/news/445071.html[2006年04月07日]
