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民族涂料与外资涂料企业管理模式上的差异
去年底，我国涂料界发生了一件引人关注的新闻：广州秀珀化工股份有限公司在南方联合产权交易中心将27%的国有股份和29.9%的员工股份转让给了立邦涂料。这一事件，也值得我国涂料企业思考——到底国内涂料企业与外...
https://www.bmlink.com/news/918466.html[2014年03月05日]
去年底，我国涂料界发生了一件引人关注的新闻：广州秀珀化工股份有限公司在南方联合产权交易中心将27%的国有股份和29.9%的员工股份转让给了立邦涂料。这一事件，也值得我国涂料企业思考——到底国内涂料企业与外...
https://www.bmlink.com/news/918466.html[2014年03月05日]
涂料企业管理需要抓住的几个关键点
涂料企业的管理模式直接影响到涂料企业的正常的运转和未来的发展。如何管理好涂料企业是每个企业经营者最关注的问题。通过采访成功的涂料企业老板发现，涂料企业管理需要抓住以下一个关键点：
https://www.bmlink.com/news/865074.html[2013年04月17日]
涂料企业的管理模式直接影响到涂料企业的正常的运转和未来的发展。如何管理好涂料企业是每个企业经营者最关注的问题。通过采访成功的涂料企业老板发现，涂料企业管理需要抓住以下一个关键点：
https://www.bmlink.com/news/865074.html[2013年04月17日]
涂料企业管理咨询的六点价值
国内的咨询业在不断的走向行业与专业细分的过程，凡是从事过涂料企业管理咨询辅导过几个项目的人，在前期与涂料企业家沟通时，会经常被涂料企业家问到这样的问题，“如果我们涂料企业做咨询辅导之后，到底能给我...
https://www.bmlink.com/news/858590.html[2013年03月07日]
国内的咨询业在不断的走向行业与专业细分的过程，凡是从事过涂料企业管理咨询辅导过几个项目的人，在前期与涂料企业家沟通时，会经常被涂料企业家问到这样的问题，“如果我们涂料企业做咨询辅导之后，到底能给我...
https://www.bmlink.com/news/858590.html[2013年03月07日]
浅谈理想中的涂料企业管理模式
大多数公司在招聘工程师的时候都想知道这位工程师技术水平的高低或者在哪些领域有什么特长，以我在涂料行业的经验来看这些都不重要，因为在信息高度发达的现代社会，涂料技术已不是什么秘密，从各个厂家的配方设...
https://www.bmlink.com/news/856878.html[2013年02月21日]
大多数公司在招聘工程师的时候都想知道这位工程师技术水平的高低或者在哪些领域有什么特长，以我在涂料行业的经验来看这些都不重要，因为在信息高度发达的现代社会，涂料技术已不是什么秘密，从各个厂家的配方设...
https://www.bmlink.com/news/856878.html[2013年02月21日]
涂料企业管理之道：了解你不知的管理经
优米网创始人王利芬告诫我们：创业公司最常见的死法，就象人死是断气一样，公司死是现金流断流
https://www.bmlink.com/news/806904.html[2012年07月06日]
优米网创始人王利芬告诫我们：创业公司最常见的死法，就象人死是断气一样，公司死是现金流断流
https://www.bmlink.com/news/806904.html[2012年07月06日]
涂料企业管理团队2倍效能提升法则
企业里经常搞流程再造，经常搞精细管理，却忘掉了本源的东西，就是岗位职责。职责是什么？是你大脑中的职责，而不是《岗位说明书》上的职责，是你要干什么？
https://www.bmlink.com/news/790862.html[2012年04月27日]
企业里经常搞流程再造，经常搞精细管理，却忘掉了本源的东西，就是岗位职责。职责是什么？是你大脑中的职责，而不是《岗位说明书》上的职责，是你要干什么？
https://www.bmlink.com/news/790862.html[2012年04月27日]
涂料企业管理应尽力破“三重门”
由于环境这几年发生了很大变化，至使企业也要随之顺应这类变化，而恰恰是许多企业不能及时掌握并获悉这类信息，不能及时顺应国家政策进行相应调整而被市场无情地抛弃。
https://www.bmlink.com/news/785188.html[2012年03月19日]
由于环境这几年发生了很大变化，至使企业也要随之顺应这类变化，而恰恰是许多企业不能及时掌握并获悉这类信息，不能及时顺应国家政策进行相应调整而被市场无情地抛弃。
https://www.bmlink.com/news/785188.html[2012年03月19日]
涂料企业管理战略要力破“三重门”
多年以来，由于特殊的市场和政策环境，涂料企业在精细化、规范化管理方面存在诸多弊端与缺陷，随着政策环境的转变，市场规范发展已经显得越来越突出。涂料企业在管理方面普遍存在着相似的问题：管理方式多以人治为主
https://www.bmlink.com/news/777989.html[2012年02月07日]
多年以来，由于特殊的市场和政策环境，涂料企业在精细化、规范化管理方面存在诸多弊端与缺陷，随着政策环境的转变，市场规范发展已经显得越来越突出。涂料企业在管理方面普遍存在着相似的问题：管理方式多以人治为主
https://www.bmlink.com/news/777989.html[2012年02月07日]
涂料企业管理真正需要突破的是企业家
涂料企业管理真正需要突破的就是企业家。只有当涂料企业拥有一个企业家团队的时候，这个企业才可能获得更长足的发展。而这需要我们的民营企业家做出突破，因为是他们引领着企业发展，并创建了一个企业的企业文化。
https://www.bmlink.com/news/776022.html[2012年01月16日]
涂料企业管理真正需要突破的就是企业家。只有当涂料企业拥有一个企业家团队的时候，这个企业才可能获得更长足的发展。而这需要我们的民营企业家做出突破，因为是他们引领着企业发展，并创建了一个企业的企业文化。
https://www.bmlink.com/news/776022.html[2012年01月16日]
涂料企业管理层与员工薪酬差距探讨
“企业管理者年薪动辄数十万、数百万甚至上千万以上，大多数员工月工资也就一两千元，差距悬殊。”某会计事务所有关负责人称，对央企财务统计年报中的天价薪酬，已经见怪不怪。统说，现有央企150多家，包
https://www.bmlink.com/news/771348.html[2011年12月22日]
“企业管理者年薪动辄数十万、数百万甚至上千万以上，大多数员工月工资也就一两千元，差距悬殊。”某会计事务所有关负责人称，对央企财务统计年报中的天价薪酬，已经见怪不怪。统说，现有央企150多家，包
https://www.bmlink.com/news/771348.html[2011年12月22日]
涂料企业管理必需要抓住本质和时机
管理除了讲求方式方法外，还要讲求策略和时机，这是管理的技能。在管理方法上，同样一件事，因为使用的方法和时机掌握不同，所产生的效果和收到好效果的时间也不同。许多涂料企业管理者仍然是凭经验领导和直觉判断；
https://www.bmlink.com/news/736691.html[2011年08月09日]
管理除了讲求方式方法外，还要讲求策略和时机，这是管理的技能。在管理方法上，同样一件事，因为使用的方法和时机掌握不同，所产生的效果和收到好效果的时间也不同。许多涂料企业管理者仍然是凭经验领导和直觉判断；
https://www.bmlink.com/news/736691.html[2011年08月09日]
涂料企业管理的基本原理：相克相生原理
中国五行管理学揭示了管理的基本原理——相克相生原理。什么是相克相生原理？相克是指事物之间或事物内部各要素之间相互抑制和相互约束的关系，相生是指事物之间或事物内部各要素之间相互产生和相互促进的
https://www.bmlink.com/news/729887.html[2011年07月07日]
中国五行管理学揭示了管理的基本原理——相克相生原理。什么是相克相生原理？相克是指事物之间或事物内部各要素之间相互抑制和相互约束的关系，相生是指事物之间或事物内部各要素之间相互产生和相互促进的
https://www.bmlink.com/news/729887.html[2011年07月07日]
南京市企业管理现代化创新成果评选长江涂料获奖
南京市第17届企业管理现代化创新成果评选结果近日揭晓，江苏长江涂料有限公司申报的《TRIZ理论应用于涂料产品的自主研发创新》荣获二等奖，《辅导与激励机制在企业管理中的创新性运用》荣获三等奖。此外公司还获得了
https://www.bmlink.com/news/712159.html[2011年03月23日]
南京市第17届企业管理现代化创新成果评选结果近日揭晓，江苏长江涂料有限公司申报的《TRIZ理论应用于涂料产品的自主研发创新》荣获二等奖，《辅导与激励机制在企业管理中的创新性运用》荣获三等奖。此外公司还获得了
https://www.bmlink.com/news/712159.html[2011年03月23日]
长江涂料获企业管理现代化创新工作鼓励奖
近日，南京市第17届企业管理现代化创新成果评选结果揭晓，江苏长江涂料有限公司申报的二项成果双双获奖，其中《TRIZ理论应用于涂料产品的自主研发创新》荣获二等奖；《辅导与激励机制在企业管理中的创新性运用》荣获
https://www.bmlink.com/news/709390.html[2011年03月03日]
近日，南京市第17届企业管理现代化创新成果评选结果揭晓，江苏长江涂料有限公司申报的二项成果双双获奖，其中《TRIZ理论应用于涂料产品的自主研发创新》荣获二等奖；《辅导与激励机制在企业管理中的创新性运用》荣获
https://www.bmlink.com/news/709390.html[2011年03月03日]
企业管理：涂料企业你拿什么去打开市场？
作为市场的一份子，你应该在市场如何充当好自己的角色呢？又应该拿什么才能决胜市场？这个问题从企业创立之初就一直困扰着无数有志于将企业作为事业来发展的企业家。于是，我们看到的是企业为了经营发展需要，不断的
https://www.bmlink.com/news/655652.html[2010年03月25日]
作为市场的一份子，你应该在市场如何充当好自己的角色呢？又应该拿什么才能决胜市场？这个问题从企业创立之初就一直困扰着无数有志于将企业作为事业来发展的企业家。于是，我们看到的是企业为了经营发展需要，不断的
https://www.bmlink.com/news/655652.html[2010年03月25日]
企业管理：涂料企业拿什么去拼市场
企业如何才能决胜市场？这个问题从企业创立之初就一直困扰着无数有志于将企业作为事业来发展的企业家。于是，我们看到的是企业为了经营发展需要，不断的高薪聘请专家来咨询服务，当然无形中也助推了一批咨询管理公司
https://www.bmlink.com/news/652684.html[2010年03月08日]
企业如何才能决胜市场？这个问题从企业创立之初就一直困扰着无数有志于将企业作为事业来发展的企业家。于是，我们看到的是企业为了经营发展需要，不断的高薪聘请专家来咨询服务，当然无形中也助推了一批咨询管理公司
https://www.bmlink.com/news/652684.html[2010年03月08日]
