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品牌地板运用企业文化来抵制同质化竞争
文化正在成为企业的终极竞争力。苹果能够战胜诺基亚、摩托罗拉等老牌巨头,成为智能手机市场中的当红主角,最核心的原因就是乔布斯抓住了人们的心理需求。被认为是垃圾食品的麦当劳、肯德基等洋快餐,既不比包子、饺
https://www.bmlink.com/news/752736.html
[2011年10月18日]
集成吊顶企业发展的根基是:应注重企业文化 品牌化运作
随着集成吊顶行业的品牌化运作的普及以及职业经理人的大量加盟,企业文化也愈来愈得到重视,它顺应了新的竞争环境的需要,同时也是企业向更高规模进行跃迁所必须具备的条件。集成吊顶企业一般都会与上游原材料供应商
https://www.bmlink.com/news/752440.html
[2011年10月17日]
恒业国际荣获中国安防十大企业文化建设示范企业
由安防市场报、天安网共同举办的首届中国安防企业文化建设优秀单位和杰出人物评选活动在近期评选结束。活动组委会,将在深圳表彰获奖的安防界优秀企业文化单位和对安防企业文化建设有突出贡献的个人。 最终恒
https://www.bmlink.com/news/751562.html
[2011年10月13日]
集成吊顶企业文化要适应新战略发展的要求
六年来随着集成吊顶行业的品牌化运作的普及以及集成吊顶职业经理人的大量加盟,集成吊顶企业文化也愈来愈得到重视,它顺应了新的竞争环境的需要,同时也是集成吊顶企业向更高规模进行跃迁所必须具备的条件。
https://www.bmlink.com/news/749158.html
[2011年09月29日]
跨过九大误区,建设卓越企业文化
要建设企业文化,首先要明确企业靠什么在社会中生存和发展,怎样吸引员工为企业服务,整个企业靠什么形成一个整体并高效的做事情。然后回答几个核心问题:如何看待顾客;如何看待员工;如何思考和定义竞争;如何考虑对
https://www.bmlink.com/news/745738.html
[2011年09月15日]
企业文化要一流 管理沟通来助推
随着人类社会的发展,产生了群体活动和行为,从而产生了管理活动或管理行为,而在一个群体中,要使每一个群体成员能够在共同的目标下,协调一致地努力工作,就绝对离不开沟通。沟通,是人类活动和管理行为中最重要的
https://www.bmlink.com/news/742025.html
[2011年08月31日]
企业文化落地:文化与人力资源的融合
一.企业文化和人力资源体系融合的意义 在这个高速发展的信息时代,任何的产品和模式都可以很快的被模仿和复制。但是为什么会成功的企业和失败的企业的区别呢?那是因为有一样的东西是其他企业无法模仿的,就是
https://www.bmlink.com/news/740512.html
[2011年08月25日]
企业文化决定着企业的性格
人有性格,企业也有性格。人们在同企业打交道时往往有这样的经验:除了可以算计的利益得失外,还有一种无形的气氛影响着顾客和投资者。有时候,与不同的企业打交道虽然利益得失的差别不大,但愉快或烦恼的感受差异很
https://www.bmlink.com/news/738697.html
[2011年08月17日]
橱柜业应建立更人性化的企业文化
中国橱柜行业经历了近二十年的发展,产值规模都不可同日而语,这其中不乏很多产值亿元大户。但橱柜行业却一直处于一种“放养”阶段,由于缺乏系统全面的管理体系,虽然企业给的待遇不低,但人员的流失率大
https://www.bmlink.com/news/737476.html
[2011年08月12日]
建设涂料企业文化的核心要素
企业文化是企业在生产经营实践中逐步形成的,为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念,以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总
https://www.bmlink.com/news/735494.html
[2011年08月03日]
家族涂料企业文化的顽疾与解决之道
家族企业文化是一个动态的过程,它必须与企业一起“共同成长”,没有包容精神的企业文化是一种消极的文化。此时,这个涂料企业就像一个家庭,如果让每个员工都感觉到,他的工作对这个家庭来说是多么重要,
https://www.bmlink.com/news/735030.html
[2011年08月01日]
南京天祥涂料有限公司的企业文化简介
南京天祥涂料有限公司是一家专业化涂料企业。 天祥将“质量为根本”作为企业的核心战略,适时实施相关多元化战略及多品牌战略,天祥立志创建中国中高端涂料第一品牌及国际著名涂料品牌,追求企业永
https://www.bmlink.com/news/734860.html
[2011年07月29日]
企业文化建设需处理好几个关系
先进的文化是企业发展的动力。当前,我省各级大中型企业对文化建设都非常重视,很多企业已形成了反映时代发展、具有自身特色的企业文化,对提升企业内部凝聚力和外部竞争力起到了积极的作用。但在调查中我们也发现,
https://www.bmlink.com/news/732664.html
[2011年07月20日]
中国涂料十强一品迪邦漆:企业文化是品质保证
刚刚走过的2010年,对于中小型涂料企业来说,可谓是雪上加霜的一年。原材料上涨,技术上遭遇环保令,生产上碰到安全令,让众多企业举步维艰。涂料行业发展到现在,形成了强者愈强,弱者越弱的局面。曾经,行业内推行
https://www.bmlink.com/news/732495.html
[2011年07月20日]
企业文化策划要从“实”撑“虚
【中国玻璃网】提起企业文化,企业的管理者,包括企业决策层,在向内部员工和外界谈这个问题的时候,往往使听者“云里雾里”,最后搞得被听者不知道到底什么才是该企业的企业文化。 企业文化虽然感觉上
https://www.bmlink.com/news/731232.html
[2011年07月13日]
【万邦达 神华宁煤】深入挖掘企业文化
作为一种新的管理理论,"企业文化"舶来我国已经二十多年,给我国企业界带来了全新气象。随着2001年我国被批准加入WTO,以及经济全球化的迅猛发展,企业文化被推上了许多企业重要的管理地位。万邦达神华宁煤也明确了
https://www.bmlink.com/news/728529.html
[2011年06月30日]
高速公路企业文化与文明建设的思考
【中国玻璃网】高速公路文化是伴随高速公路运营和管理活动逐步形成的,展示行业物质文明和精神文明的整体境界、行为规范和价值取向的总和。高速公路文化作用于职工的微观世界,使员工产生一种认同感、使命感、自豪感
https://www.bmlink.com/news/727836.html
[2011年06月28日]
企业文化是管理的较高王道
市场无情,优胜劣汰,适者生存。企业从无到有,由弱到强,什么样的管理才能使企业保持永远旺盛的生命力,实现基业长青?这已成为众多企业管理者思考的问题。在我看来,企业从初创阶段到集团化规模阶段,其管理方式的
https://www.bmlink.com/news/727809.html
[2011年06月28日]
如何让企业文化落地
企业文化是企业持续发展的动力,如何让文化理念转变成职工的自觉行动,让企业文化在职工心中落地生根呢? 建立共同的核心价值观是企业文化落地生根的思想基础。企业价值观是指导企业行为的根本思想、理念和原
https://www.bmlink.com/news/727102.html
[2011年06月23日]
涂料企业应建立勇担社会责任的企业文化
构建良好的企业文化,对于优秀企业来说有着重要意义。要想成为负责任的企业,就必须建立起勇于担当社会责任的企业文化。 目前,宏观环境、社会和人民需求的变化,要求企业在塑造自己的企业文化、确定企业经营
https://www.bmlink.com/news/725813.html
[2011年06月17日]
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